聘用協(xié)議書范文

聘用協(xié)議書范文通用合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：一、前言1.背景為了滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，甲方擬聘用乙方為其提供相關(guān)服務(wù)。乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，愿意為甲方提供服務(wù)。2.目的本協(xié)議旨在明確雙方在聘用期間的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方的合作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)雙方的共同目標(biāo)。二、聘用雙方信息1.雇主信息甲方是一家依法注冊(cè)成立并有效存續(xù)的[企業(yè)類型]企業(yè)，具有獨(dú)立的法人資格，從事[業(yè)務(wù)范圍]業(yè)務(wù)。2.受聘者信息乙方具備[專業(yè)技能或資質(zhì)]，在[相關(guān)領(lǐng)域]具有一定的經(jīng)驗(yàn)和能力，能夠勝任甲方所安排的工作。三、聘用職位與職責(zé)1.職位描述甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任[職位名稱]，主要負(fù)責(zé)[工作內(nèi)容概述]。2.工作職責(zé)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度和工作流程，積極配合甲方的工作安排。（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露甲方的相關(guān)信息。四、聘用期限1.起始日期本協(xié)議的聘用期限自[起始日期]起，至[結(jié)束日期]止。2.結(jié)束日期如雙方在聘用期限屆滿前未提出終止協(xié)議的要求，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。3.續(xù)約條件（1）在聘用期限屆滿前，雙方應(yīng)就續(xù)約事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在聘用期限屆滿前簽訂新的聘用協(xié)議。（3）如乙方在聘用期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)優(yōu)先考慮與乙方續(xù)約。五、工作時(shí)間與地點(diǎn)1.工作時(shí)間安排（1）乙方的工作時(shí)間為[每周工作天數(shù)]天，每天工作[小時(shí)數(shù)]小時(shí)。（2）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如甲方因工作需要安排乙方到其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)予以配合。六、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)（1）乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。（2）乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和津貼組成，其中基本工資為[基本工資數(shù)額]元，績(jī)效工資為[績(jī)效工資數(shù)額]元，津貼為[津貼數(shù)額]元。（3）乙方的績(jī)效工資將根據(jù)其工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行考核發(fā)放。2.福利待遇（1）甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（2）甲方為乙方提供[其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利等]。（3）乙方在工作期間享有[工作條件和設(shè)施方面的福利，如辦公設(shè)備、工作餐等]。3.支付方式與時(shí)間（1）甲方每月[支付日期]以[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]的方式支付乙方工資。（2）如遇法定節(jié)假日或休息日，支付日期順延。（3）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供正確的銀行賬號(hào)等信息，以便甲方按時(shí)支付工資。七、工作條件與設(shè)備1.工作所需條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)備、工作資料等。2.設(shè)備提供與維護(hù)（1）甲方應(yīng)為乙方提供工作所需的設(shè)備，如電腦、打印機(jī)等。（2）甲方負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)，保證設(shè)備的正常運(yùn)行。如設(shè)備出現(xiàn)故障，甲方應(yīng)及時(shí)安排維修。（3）乙方應(yīng)合理使用設(shè)備，不得擅自損壞或丟失設(shè)備。如因乙方原因造成設(shè)備損壞或丟失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）乙方在工作期間所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)將工作期間所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果交付給甲方。2.保密義務(wù)（1）乙方應(yīng)對(duì)在工作期間所了解到的甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密予以保密，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在聘用期限屆滿或解除后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面同意解除為止。（3）如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金數(shù)額]元，并賠償甲方因此所遭受的損失。九、績(jī)效考核與評(píng)估1.考核標(biāo)準(zhǔn)與周期（1）甲方將根據(jù)乙方的工作職責(zé)和工作目標(biāo)，制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。（2）績(jī)效考核周期為[考核周期，如月度、季度、年度]，甲方將在每個(gè)考核周期結(jié)束后對(duì)乙方進(jìn)行考核。2.評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用（1）績(jī)效考核結(jié)果將作為乙方績(jī)效工資發(fā)放、職位晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)。（2）如乙方在績(jī)效考核中連續(xù)[不合格次數(shù)]次不合格，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。十、違約責(zé)任與賠償1.雇主的違約責(zé)任（1）如甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資、福利待遇等，應(yīng)按照逾期金額的[違約比例]向乙方支付違約金。（2）如甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方提供工作條件和設(shè)備，影響乙方工作的，應(yīng)按照實(shí)際損失向乙方賠償。2.受聘者的違約責(zé)任（1）如乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額向甲方賠償。（2）如乙方違反本協(xié)議的約定，擅自解除本協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金數(shù)額]元。3.賠償方式與范圍（1）雙方同意，如一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對(duì)方因此所遭受的損失。（2）損失賠償?shù)姆秶ǖ幌抻谥苯訐p失、間接損失、可得利益損失等。十一、協(xié)議的解除與終止1.解除的條件（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（2）如乙方在聘用期間存在下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：a.嚴(yán)重違反甲方的工作制度和工作流程的；b.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；c.被依法追究刑事責(zé)任的；d.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）如甲方在聘用期間存在下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：a.未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資、福利待遇等的；b.未按照本協(xié)議的約定為乙方提供工作條件和設(shè)備，影響乙方工作的；c.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止的情形（1）本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。（2）雙方協(xié)商一致，提前終止本協(xié)議的，本協(xié)議自雙方協(xié)商一致之日起終止。（3）乙方因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意后，本協(xié)議自乙方辭職之日起終止。（4）如乙方在聘用期間死亡或被宣告死亡的，本協(xié)議自乙方死亡或被宣告死亡之日起終止。（5）如甲方因經(jīng)營(yíng)不善或其他原因解散、破產(chǎn)的，本協(xié)議自甲方解散、破產(chǎn)之日起終止。十二、法律適用與爭(zhēng)議解決1.法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解除和終止均適用中華人民共和國法律。2.爭(zhēng)議解決方式（1）雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（2）在爭(zhēng)議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中不涉及爭(zhēng)議的其他條款。十三、其他條款1.通知與送達(dá)（1）本協(xié)議項(xiàng)下的任何通知、要求或其他通訊應(yīng)以書面形式作出，并通過專人送達(dá)、掛號(hào)郵寄、郵件或傳真等方式發(fā)送至對(duì)方的聯(lián)系地址或聯(lián)系郵箱。（2）通知的送達(dá)時(shí)間以以下方式確定：a.如通過專人送達(dá)，以對(duì)方簽收之日為準(zhǔn)；b.如通過掛號(hào)郵寄，以郵件寄出后的第[郵寄天數(shù)]日為準(zhǔn)；c.如通過郵件或傳真，以發(fā)送成功之日為準(zhǔn)。2.協(xié)議的變更（1）本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充應(yīng)由雙方書面協(xié)商一致，并簽署相關(guān)的變更或補(bǔ)充協(xié)議。（2）未經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更本協(xié)議的內(nèi)容。3.不可抗力（1）如因不可抗力事件導(dǎo)致一方無法履行本協(xié)議的，該方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。（2）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議。十四、附則1.協(xié)議的完整性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于聘用事宜的完整協(xié)議，取代之前的任何口頭或書面協(xié)議。2.協(xié)