編輯勞動(dòng)合同范本

編輯勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況1.用人單位（甲方）信息甲方是一家依法成立并有效存續(xù)的[企業(yè)類型]企業(yè)，具有合法的經(jīng)營(yíng)資格和用人資質(zhì)。甲方的法定代表人是[法定代表人姓名]，其代表甲方行使職權(quán)。甲方的注冊(cè)地址為[注冊(cè)地址]，實(shí)際經(jīng)營(yíng)地址為[實(shí)際經(jīng)營(yíng)地址]。甲方的聯(lián)系電話為[聯(lián)系電話]，聯(lián)系郵箱為[聯(lián)系郵箱]。2.勞動(dòng)者（乙方）信息乙方具備與所從事工作相適應(yīng)的[具體技能或資質(zhì)]，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。乙方的姓名為[姓名]，性別為[性別]，身份證號(hào)碼為[身份證號(hào)碼]。乙方的戶籍地址為[戶籍地址]，現(xiàn)居住地址為[現(xiàn)居住地址]。乙方的聯(lián)系電話為[聯(lián)系電話]，聯(lián)系郵箱為[聯(lián)系郵箱]。二、勞動(dòng)合同期限1.固定期限本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。2.無(wú)固定期限本勞動(dòng)合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，自[起始日期]起生效，其中試用期自[起始日期]起至[試用期終止日期]止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限本勞動(dòng)合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，工作任務(wù)為[具體工作任務(wù)]，工作任務(wù)完成時(shí)勞動(dòng)合同終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[部門名稱]擔(dān)任[職位名稱]工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于[具體工作職責(zé)1]、[具體工作職責(zé)2]、[具體工作職責(zé)3]等。乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]。如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。但甲方應(yīng)提前[提前通知的天數(shù)]通知乙方，并為乙方提供必要的工作條件和交通便利。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[工作制類型，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)制]工作制。乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間安排，如每天工作[小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周工作[天數(shù)]天]。如因工作需要，甲方可以依法安排乙方加班，但應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。年假：乙方在甲方工作滿[年假享受的最低工作年限]年的，享受[年假天數(shù)]天的帶薪年休假。年假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)使用，過(guò)期作廢。病假：乙方因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前[提前請(qǐng)假的天數(shù)]向甲方提交病假申請(qǐng)，并提供相關(guān)的病歷證明。病假期間的工資待遇按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?；榧?、產(chǎn)假、喪假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假，假期天數(shù)和工資待遇按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為[工資數(shù)額]元。甲方每月[支付工資的日期]以貨幣形式支付乙方工資。乙方的工資待遇將根據(jù)甲方的績(jī)效考核制度進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整辦法由甲方另行制定。2.支付方式甲方將通過(guò)[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]的方式將乙方的工資支付至乙方的[銀行賬號(hào)]。如乙方的銀行賬號(hào)發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方，否則由此造成的工資支付延誤等后果由乙方自行承擔(dān)。3.加班工資乙方在法定節(jié)假日、休息日和工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班工資，按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)。4.福利待遇甲方為乙方提供[福利待遇的具體內(nèi)容，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利等]。社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。商業(yè)保險(xiǎn)：甲方為乙方購(gòu)買[商業(yè)保險(xiǎn)的具體險(xiǎn)種]商業(yè)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。年終獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，為乙方發(fā)放年終獎(jiǎng)金。年終獎(jiǎng)金的具體數(shù)額和發(fā)放辦法由甲方另行制定。節(jié)日福利：甲方在重要節(jié)日為乙方發(fā)放節(jié)日福利，福利內(nèi)容和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方應(yīng)在乙方入職后的[規(guī)定時(shí)間]內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е乱曳缴鐣?huì)保險(xiǎn)權(quán)益受到損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.其他福利待遇甲方為乙方提供[其他福利待遇的具體內(nèi)容，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等]，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，幫助乙方提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境和工作條件，保障乙方的身體健康和生命安全。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的，減少職業(yè)危害。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，服從甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，包括工作場(chǎng)所、工作設(shè)備、工作環(huán)境等。甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件和支持，如辦公設(shè)備、交通工具、通訊設(shè)備等。乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方提供的勞動(dòng)條件，妥善使用和保管工作設(shè)備和工具，不得擅自損壞或丟失。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)覺(jué)和處理職業(yè)病危害因素對(duì)乙方健康的影響。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)病防治管理制度，積極配合甲方進(jìn)行職業(yè)健康檢查和職業(yè)病防治工作，如發(fā)覺(jué)職業(yè)病危害因素應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方。八、勞動(dòng)合同的解除和終止1.解除合同的情形雙方可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；[其他解除合同的情形]。有下列情形之一的，甲方提前[提前通知的天數(shù)]以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2.終止合同的情形勞動(dòng)合同期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第八條第1款第（2）項(xiàng)、第（3）項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；甲方依照本合同第八條第2款的規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。乙方不得向任何第三方泄露甲方的機(jī)密信息，不得利用甲方的機(jī)密信息為自己或他人謀取利益。乙方在勞動(dòng)合同終止或解除后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面通知乙方解除保密義務(wù)為止。2.競(jìng)業(yè)限制未經(jīng)甲方書面同意，乙方在勞動(dòng)合同期間和離職后[競(jìng)業(yè)限制的期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金。十、培訓(xùn)和服務(wù)期1.培訓(xùn)事項(xiàng)甲方為乙方提供[培訓(xùn)的具體內(nèi)容，如專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等]培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身素質(zhì)和能力。如乙方在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀(jì)律或未達(dá)到培訓(xùn)要求，甲方有權(quán)終止培訓(xùn)，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。2.服務(wù)期約定甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算，服務(wù)期期限為[服務(wù)期的期限]。如乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為甲方為乙方提供的培訓(xùn)費(fèi)用的[違約金的計(jì)算比例]。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.爭(zhēng)議解決途徑甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)予以賠償。乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或違反保密和競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金。甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)鹊?，?yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。十二、補(bǔ)充條款和特別約定1.補(bǔ)充條款[補(bǔ)充條款的具體內(nèi)容]。[補(bǔ)充條款的具體內(nèi)容]。2.特別約定[特別約定的具體內(nèi)容]。[特別約定的具體內(nèi)容]。十三、其他事項(xiàng)1.勞動(dòng)合