公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議樣本

公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議樣本合同編號(hào)：__________甲方（公司名稱(chēng)）：______________________，住所地：______________________，聯(lián)系方式：______________________。乙方（激勵(lì)對(duì)象）：______________________，地址：______________________，聯(lián)系方式：______________________。一、總則1.1目的本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃旨在通過(guò)給予乙方一定的股權(quán)權(quán)益，激勵(lì)乙方為甲方的長(zhǎng)期發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)，增強(qiáng)乙方的歸屬感和忠誠(chéng)度，促進(jìn)甲方與乙方之間形成利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的關(guān)系，從而推動(dòng)甲方的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)、提升公司價(jià)值，實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)并在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì)地位。1.2定義與解釋?zhuān)?）“股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃”：指甲方為激勵(lì)乙方而制定的以本協(xié)議為核心的一系列股權(quán)激勵(lì)安排，包括但不限于股票來(lái)源、授予條件、行權(quán)條件等相關(guān)規(guī)定。（2）“股票期權(quán)”：乙方按照本協(xié)議約定的條件和價(jià)格，在未來(lái)一定期限內(nèi)購(gòu)買(mǎi)甲方股票的權(quán)利。（3）“授予日”：甲方授予乙方股票期權(quán)的日期。（4）“等待期”：自授予日起至可行權(quán)日之間的期間，在等待期內(nèi)乙方不得行權(quán)。（5）“可行權(quán)日”：乙方滿(mǎn)足本協(xié)議約定的行權(quán)條件后，可以行使股票期權(quán)的日期。（6）“禁售期”：在一定期限內(nèi)，乙方不得轉(zhuǎn)讓所獲股票的期限。二、激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象的確定依據(jù)（1）乙方在甲方的職位及職責(zé)：乙方在甲方擔(dān)任[具體職位]，承擔(dān)[具體職責(zé)]，其工作成果對(duì)甲方的發(fā)展具有重要意義。（2）乙方的業(yè)績(jī)表現(xiàn)：乙方在過(guò)去的工作期間內(nèi)，業(yè)績(jī)達(dá)到或超過(guò)甲方設(shè)定的考核標(biāo)準(zhǔn)，如[列舉業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，如銷(xiāo)售額、利潤(rùn)等方面的要求]。（3）乙方對(duì)甲方的潛在貢獻(xiàn)：基于甲方的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，乙方具備專(zhuān)業(yè)技能、經(jīng)驗(yàn)或資源，能夠?yàn)榧追轿磥?lái)的發(fā)展做出潛在的重大貢獻(xiàn)。2.2激勵(lì)對(duì)象的范圍本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象為乙方，乙方應(yīng)屬于以下范圍：（1）甲方的核心管理人員，包括但不限于[具體管理層級(jí)的人員]，他們負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)管理和決策制定。（2）對(duì)甲方技術(shù)研發(fā)、市場(chǎng)拓展等核心業(yè)務(wù)具有關(guān)鍵影響力的骨干員工，例如在技術(shù)創(chuàng)新方面有突出表現(xiàn)的[具體技術(shù)崗位員工]或在市場(chǎng)開(kāi)拓方面取得顯著成績(jī)的[具體市場(chǎng)崗位員工]。三、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股票來(lái)源3.1股票來(lái)源方式（1）甲方的新增股份發(fā)行：甲方通過(guò)向證券監(jiān)管部門(mén)申請(qǐng)并按照法定程序新增股份，將新增股份中的一部分用于本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。（2）甲方從二級(jí)市場(chǎng)回購(gòu)的股份：甲方依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，利用自有資金在證券市場(chǎng)上回購(gòu)公司的股票，回購(gòu)后的股票用于本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。3.2股票數(shù)量本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予乙方的股票數(shù)量為[X]股。該數(shù)量的確定綜合考慮了以下因素：（1）乙方在公司中的角色和貢獻(xiàn)：根據(jù)乙方的職位、職責(zé)以及過(guò)往業(yè)績(jī)對(duì)公司的價(jià)值貢獻(xiàn)程度，按照公司內(nèi)部制定的股權(quán)分配模型計(jì)算得出。（2）公司的整體股權(quán)結(jié)構(gòu)：在保證公司控制權(quán)穩(wěn)定、不影響其他股東權(quán)益的前提下，合理確定分配給乙方的股票數(shù)量，使股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與公司整體股權(quán)結(jié)構(gòu)相協(xié)調(diào)。（3）公司的未來(lái)發(fā)展規(guī)劃：考慮到公司的業(yè)務(wù)擴(kuò)張、融資需求等未來(lái)發(fā)展計(jì)劃，預(yù)留足夠的股份用于吸引其他優(yōu)秀人才和潛在的戰(zhàn)略投資者。四、激勵(lì)計(jì)劃的有效期、授予日、等待期、可行權(quán)日與禁售期4.1有效期本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期自[起始日期]起至[終止日期]止，共[X]年。有效期屆滿(mǎn)后，未行權(quán)的股票期權(quán)將自動(dòng)失效。4.2授予日授予日為[具體日期]。在授予日，甲方將正式授予乙方股票期權(quán)，乙方自授予日起享有本協(xié)議約定的相關(guān)權(quán)益。授予日的確定需滿(mǎn)足以下條件：（1）甲方已按照法律法規(guī)的要求完成內(nèi)部決策程序，包括但不限于董事會(huì)決議、股東大會(huì)決議等。（2）不存在影響本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的重大不利事項(xiàng)，如法律法規(guī)的限制、公司財(cái)務(wù)狀況惡化等。4.3等待期等待期為自授予日起[X]年。在等待期內(nèi)，乙方不得行使股票期權(quán)，其目的在于激勵(lì)乙方持續(xù)為公司服務(wù)并達(dá)到約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。4.4可行權(quán)日（1）等待期屆滿(mǎn)后的首個(gè)交易日為首個(gè)可行權(quán)日。（2）在滿(mǎn)足以下行權(quán)條件的前提下，乙方可在可行權(quán)日行使股票期權(quán)：a.乙方在等待期內(nèi)持續(xù)在甲方任職，未出現(xiàn)違反公司規(guī)章制度、法律法規(guī)等行為。b.甲方達(dá)到本協(xié)議約定的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，如[列舉業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，如年度凈利潤(rùn)達(dá)到[X]元、營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率達(dá)到[X]%等]。4.5禁售期（1）乙方自獲得股票之日起[X]年內(nèi)為禁售期。在禁售期內(nèi)，乙方不得轉(zhuǎn)讓、出售或質(zhì)押其所持有的甲方股票。（2）禁售期的設(shè)定旨在保障公司的穩(wěn)定發(fā)展，防止激勵(lì)對(duì)象短期套現(xiàn)行為，保證激勵(lì)對(duì)象與公司的長(zhǎng)期利益一致性。五、股票期權(quán)的授予5.1授予條件（1）乙方滿(mǎn)足公司設(shè)定的業(yè)績(jī)考核要求：在授予日前的[考核期間]內(nèi)，乙方負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)板塊需達(dá)到以下業(yè)績(jī)目標(biāo)：[詳細(xì)列出業(yè)績(jī)目標(biāo)，如銷(xiāo)售額達(dá)到[X]元、成本控制在[X]元以?xún)?nèi)等]。（2）乙方的個(gè)人表現(xiàn)：乙方需遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，未出現(xiàn)違反職業(yè)道德、法律法規(guī)的行為，且在工作中表現(xiàn)出積極的態(tài)度、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和專(zhuān)業(yè)能力，如[舉例說(shuō)明積極表現(xiàn)，如成功完成[具體項(xiàng)目]，在團(tuán)隊(duì)中起到[具體積極作用]等]。（3）公司整體情況：公司在授予日前未發(fā)生重大不利變化，如未出現(xiàn)重大虧損、未遭受重大法律訴訟或監(jiān)管處罰等，公司財(cái)務(wù)狀況穩(wěn)定，具備實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的條件。5.2授予數(shù)量授予乙方的股票期權(quán)數(shù)量為[X]股，如前所述，該數(shù)量是綜合考慮乙方的職位、業(yè)績(jī)、對(duì)公司的潛在貢獻(xiàn)以及公司整體股權(quán)結(jié)構(gòu)等因素確定的。若在授予日前，乙方的職位、業(yè)績(jī)等情況發(fā)生重大變化，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整授予數(shù)量。5.3授予價(jià)格本次股票期權(quán)的授予價(jià)格為每股[X]元。授予價(jià)格的確定依據(jù)如下：（1）參考公司的每股凈資產(chǎn)：以公司在授予日前最近一期經(jīng)審計(jì)的每股凈資產(chǎn)為基礎(chǔ)，結(jié)合公司的發(fā)展前景、行業(yè)特點(diǎn)等因素確定。（2）考慮市場(chǎng)因素：參照同行業(yè)上市公司的股價(jià)水平、市盈率等市場(chǎng)指標(biāo)，保證授予價(jià)格具有合理性和吸引力，既能激勵(lì)乙方，又能保障公司及其他股東的利益。六、股票期權(quán)的行權(quán)6.1行權(quán)條件（1）業(yè)績(jī)考核條件a.公司業(yè)績(jī)：在每個(gè)行權(quán)期，公司需達(dá)到以下整體業(yè)績(jī)考核指標(biāo)：[詳細(xì)列出業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，如年度凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率達(dá)到[X]%、凈資產(chǎn)收益率達(dá)到[X]%等]。b.個(gè)人業(yè)績(jī)：乙方個(gè)人需達(dá)到以下業(yè)績(jī)考核指標(biāo)：[具體說(shuō)明個(gè)人業(yè)績(jī)考核內(nèi)容，如完成個(gè)人負(fù)責(zé)項(xiàng)目的[X]%、新開(kāi)拓業(yè)務(wù)達(dá)到[X]元銷(xiāo)售額等]。（2）服務(wù)期限要求乙方自授予日起至行權(quán)日止，需持續(xù)在甲方任職，未出現(xiàn)離職（除本協(xié)議約定的特殊情況外）或違反公司規(guī)章制度被辭退等情形。（3）合規(guī)性要求乙方在等待期和行權(quán)期內(nèi)，需遵守國(guó)家法律法規(guī)、證券監(jiān)管規(guī)定以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，未出現(xiàn)任何違法違規(guī)行為，如內(nèi)幕交易、操縱股價(jià)等行為。6.2行權(quán)安排（1）分期行權(quán)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃采用分期行權(quán)的方式，共分為[X]個(gè)行權(quán)期，具體如下：a.第一個(gè)行權(quán)期：自可行權(quán)日起的第1年，乙方可行權(quán)比例為[X]%，即乙方可在滿(mǎn)足行權(quán)條件的前提下，行使[X]%的股票期權(quán)。b.第二個(gè)行權(quán)期：自可行權(quán)日起的第2年，乙方可行權(quán)比例為[X]%，依此類(lèi)推。（2）行權(quán)通知乙方在行權(quán)前需向甲方發(fā)出書(shū)面的行權(quán)通知，通知內(nèi)容應(yīng)包括行權(quán)的數(shù)量、行權(quán)價(jià)格、支付方式等信息。甲方在收到乙方的行權(quán)通知后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核并回復(fù)乙方。6.3行權(quán)方式（1）現(xiàn)金行權(quán)乙方選擇現(xiàn)金行權(quán)時(shí)，應(yīng)在行權(quán)日前將行權(quán)所需的全部資金支付至甲方指定的銀行賬戶(hù)。甲方在收到資金后，按照相關(guān)法律法規(guī)和證券監(jiān)管規(guī)定，辦理股票過(guò)戶(hù)手續(xù)，將相應(yīng)數(shù)量的股票登記至乙方名下。（2）無(wú)現(xiàn)金行權(quán)乙方也可選擇無(wú)現(xiàn)金行權(quán)方式，即乙方無(wú)需支付現(xiàn)金，而是通過(guò)與甲方指定的金融機(jī)構(gòu)（如證券公司）簽訂協(xié)議，由金融機(jī)構(gòu)提供融資或其他金融服務(wù)，以滿(mǎn)足行權(quán)資金的需求。在這種情況下，乙方需按照與金融機(jī)構(gòu)的協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的利息、費(fèi)用等成本。七、公司與激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利與義務(wù)7.1公司的權(quán)利與義務(wù)（1）公司的權(quán)利a.公司有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)、證券監(jiān)管規(guī)定以及本公司的實(shí)際情況，制定和修改股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)則和條款，但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序進(jìn)行，并保證不損害乙方的合法權(quán)益。b.在乙方未滿(mǎn)足授予條件、行權(quán)條件或出現(xiàn)本協(xié)議約定的終止情形時(shí)，公司有權(quán)取消授予乙方的股票期權(quán)或終止乙方的行權(quán)權(quán)利。c.公司有權(quán)對(duì)乙方的業(yè)績(jī)考核、工作表現(xiàn)等進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，以確定乙方是否滿(mǎn)足授予條件和行權(quán)條件。（2）公司的義務(wù)a.公司應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向乙方授予股票期權(quán)，并為乙方提供必要的信息和支持，協(xié)助乙方了解股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)內(nèi)容和操作流程。b.在乙方滿(mǎn)足行權(quán)條件并按照規(guī)定發(fā)出行權(quán)通知后，公司應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)的股票過(guò)戶(hù)手續(xù)，保證乙方能夠合法取得相應(yīng)的股票權(quán)益。c.公司應(yīng)按照法律法規(guī)和證券監(jiān)管規(guī)定，履行信息披露義務(wù)，及時(shí)向股東、證券監(jiān)管部門(mén)等披露本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息，包括但不限于授予情況、行權(quán)情況等。7.2激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利與義務(wù)（1）激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利a.乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得甲方授予的股票期權(quán)，并在滿(mǎn)足行權(quán)條件時(shí)行使股票期權(quán)，獲取相應(yīng)的股票權(quán)益。b.乙方有權(quán)了解公司的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況等與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的信息，公司應(yīng)在合理范圍內(nèi)提供必要的信息支持。c.在公司違反本協(xié)議約定，損害乙方合法權(quán)益時(shí)，乙方有權(quán)依法追究公司的違約責(zé)任。（2）激勵(lì)對(duì)象的義務(wù)a.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、證券監(jiān)管規(guī)定以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極履行自己的工作職責(zé)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。b.乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，接受公司的業(yè)績(jī)考核和監(jiān)督評(píng)估，如實(shí)提供相關(guān)信息和資料。c.在等待期和禁售期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，不得違反約定行使股票期權(quán)或轉(zhuǎn)讓所獲股票。八、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止8.1變更程序（1）甲方如需變更本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，應(yīng)首先提出變更方案。變更方案應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明變更的原因、變更的內(nèi)容（包括但不限于股票來(lái)源、授予條件、行權(quán)條件、有效期等方面的變更）以及對(duì)乙方權(quán)益的影響。（2）變更方案需經(jīng)甲方董事會(huì)審議通過(guò)，并提交股東大會(huì)審議批準(zhǔn)。在股東大會(huì)審議過(guò)程中，應(yīng)充分聽(tīng)取股東的意見(jiàn)，保證變更方案符合公司和股東的整體利益。（3）甲方應(yīng)將變更后的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃及時(shí)通知乙方，并與乙方協(xié)商處理因變更可能產(chǎn)生的相關(guān)事宜，如需要，應(yīng)與乙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2終止情形（1）本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃在下列情形下將予以終止：a.有效期屆滿(mǎn)：如前所述，當(dāng)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期到期后，未行權(quán)的股票期權(quán)自動(dòng)失效，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止。b.公司破產(chǎn)清算：若公司進(jìn)入破產(chǎn)清算程序，本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃將無(wú)法繼續(xù)實(shí)施，應(yīng)予以終止。在這種情況下，乙方尚未行權(quán)的股票期權(quán)將不再具有行權(quán)價(jià)值。c.法律法規(guī)的重大變更：如果國(guó)家法律法規(guī)或證券監(jiān)管規(guī)定發(fā)生重大變更，導(dǎo)致本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法繼續(xù)實(shí)施或違反法律法規(guī)要求，甲方有權(quán)終止本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。d.公司重大戰(zhàn)略調(diào)整：當(dāng)公司發(fā)生重大戰(zhàn)略調(diào)整，如業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、重組等，經(jīng)董事會(huì)和股東大會(huì)審議認(rèn)為本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃已不符合公司發(fā)展需求時(shí)，可以終止本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。九、特殊情況處理9.1激勵(lì)對(duì)象喪失勞動(dòng)能力（1）若乙方因疾病或意外等原因喪失勞動(dòng)能力，在滿(mǎn)足以下條件的情況下，乙方仍可按照本協(xié)議約定行權(quán)：a.乙方已滿(mǎn)足本協(xié)議約定的業(yè)績(jī)考核條件（以喪失勞動(dòng)能力前的業(yè)績(jī)考核為準(zhǔn)）。b.乙方應(yīng)在喪失勞動(dòng)能力后的[X]個(gè)月內(nèi)，向甲方提供相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的喪失勞動(dòng)能力證明，并提出行權(quán)申請(qǐng)。（2）若乙方因喪失勞動(dòng)能力無(wú)法繼續(xù)任職，甲方將根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方尚未行權(quán)的股票期權(quán)進(jìn)行處理，如按照一定比例加速行權(quán)或給予一定的補(bǔ)償?shù)?，具體處理方式將根據(jù)乙方的服務(wù)年限、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等因素確定。9.2激勵(lì)對(duì)象身故（1）若乙方身故，乙方的合法繼承人有權(quán)繼承乙方已獲授但尚未行權(quán)的股票期權(quán)。繼承人應(yīng)在乙方身故后的[X]個(gè)月內(nèi)，向甲方提供相關(guān)的繼承證明文件（如遺囑、法定繼承關(guān)系證明等），并提出行權(quán)申請(qǐng)。（2）在繼承人滿(mǎn)足本協(xié)議約定的行權(quán)條件（以乙方身故前的業(yè)績(jī)考核為準(zhǔn)）的情況下，甲方應(yīng)協(xié)助繼承人辦理行權(quán)手續(xù)。若繼承人不滿(mǎn)足行權(quán)條件，甲方將按照公司的相關(guān)規(guī)定，對(duì)尚未行權(quán)的股票期權(quán)進(jìn)行處理，如收回或給予一定的補(bǔ)償?shù)取?.3公司控制權(quán)變更（1）若公司發(fā)生控制權(quán)變更（定義為公司的控股股東或?qū)嶋H控制人發(fā)生變更），本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃將按照以下原則進(jìn)行處理：a.在控制權(quán)變更前已授予但尚未行權(quán)的股票期權(quán)，應(yīng)加速行權(quán)，乙方有權(quán)在控制權(quán)變更后的[X]個(gè)工作日內(nèi)行使全部未行權(quán)的股票期權(quán)。b.如果控制權(quán)變更導(dǎo)致本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)條款（如授予條件、行權(quán)條件等）無(wú)法繼續(xù)執(zhí)行，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商調(diào)整相關(guān)條款，保證乙方的權(quán)益不受損害。（2）在公司控制權(quán)變更過(guò)程中，甲方應(yīng)保證本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的處理符合法律法規(guī)、證券監(jiān)管規(guī)定以及相關(guān)方的合法權(quán)益。9.4公司合并、分立（1）公司合并a.若甲方與其他公司合并，本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃將繼續(xù)有效。在合并后的公司中，乙方已獲授但尚未行權(quán)的股票期權(quán)將按照合并協(xié)議的約定進(jìn)行轉(zhuǎn)換或調(diào)整，如轉(zhuǎn)換為合并后公司的股票期權(quán)或按照一定比例調(diào)整行權(quán)價(jià)格、行權(quán)數(shù)量等。b.若合并導(dǎo)致本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的某些條款無(wú)法執(zhí)行，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商修改相關(guān)條款，保證乙方的權(quán)益不受損害。（2）公司分立a.在甲方分立為若干