2025年鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動(dòng)合同范文（2篇）

2025年鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動(dòng)合同范文甲方（雇傭方）：____乙方（受雇方）：____鑒于甲方對(duì)乙方的崗位需求，且為確保乙方的權(quán)益并明確雇傭關(guān)系，雙方同意在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成以下協(xié)議：第一條合同目的1.1本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)益和義務(wù)，以保障乙方的合法權(quán)益。第二條合同有效期2.1本勞動(dòng)合同自____年/月/日至____年/月/日有效。2.2乙方在連續(xù)工作滿____（以一個(gè)工作年度為單位）后，有權(quán)享受一個(gè)工作年度假期。2.3乙方在完成第一年工作后，可與甲方協(xié)商續(xù)簽合同，雙方達(dá)成一致后，合同自動(dòng)延長。第三條工作職責(zé)3.1乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，按時(shí)履行崗位職責(zé)。3.2乙方的工作任務(wù)包括但不限于：____。3.3乙方必須遵守相關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守商業(yè)機(jī)密。第四條薪酬與福利4.1乙方的月薪/日薪/時(shí)薪為____元。4.2乙方的工資將按月以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付。4.3乙方有權(quán)享受包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)在內(nèi)的各項(xiàng)福利。第五條工作時(shí)間與休假5.1乙方每周工作____小時(shí)，每日工作____小時(shí)。5.2工作時(shí)間范圍為____年/月/日至____年/月/日，從____時(shí)至____時(shí)。5.3乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日休假。5.4乙方在完成一年工作后，有權(quán)享受____天帶薪年假。第六條保密責(zé)任6.1乙方須對(duì)在工作中獲取的甲方經(jīng)營管理、技術(shù)、商業(yè)秘密等信息保密，不得泄露給第三方。6.2即使在離職或合同終止后，乙方仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)。第七條終止勞動(dòng)合同7.1出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)提前一個(gè)月書面通知乙方解除勞動(dòng)合同：（1）乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗；（2）未經(jīng)許可連續(xù)曠工超過____天；（3）故意損害甲方利益；（4）嚴(yán)重違反甲方工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（5）勞動(dòng)爭議無法通過協(xié)商解決；（6）其他嚴(yán)重違反合同約定的情況。7.2出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)提前一個(gè)月書面通知乙方解除勞動(dòng)合同：（1）乙方拒絕執(zhí)行合同約定的工作職責(zé)；（2）未經(jīng)許可擅自離職；（3）嚴(yán)重違反甲方工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（4）故意損害甲方利益；（5）違反保密義務(wù)，泄露甲方機(jī)密信息；（6）其他嚴(yán)重違反合同約定的情況。第八條其他條款8.1本合同正本兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同的生效、修改、終止和解釋等事宜，均應(yīng)遵循國家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2025年鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動(dòng)合同范文（二）鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)勞動(dòng)合同書尊敬的勞動(dòng)者：感謝您選擇加入本公司——____，作為一家遵循法治精神的企業(yè)，我們致力于保障每一位員工的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。為此，特制定本勞動(dòng)合同，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，并確保充分理解其各項(xiàng)條款。若您有任何疑問，請(qǐng)隨時(shí)與公司進(jìn)行溝通。一、雇傭單位信息單位名稱：____地址：____聯(lián)系方式：____二、勞動(dòng)者基本信息姓名：____性別：____身份證號(hào)碼：____住址：____聯(lián)系電話：____三、聘用形式本合同系依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，雙方自愿簽訂的無固定期限勞動(dòng)合同。四、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，聘用勞動(dòng)者從事____相關(guān)工作。2.工作地點(diǎn)：位于公司所在地或其分支機(jī)構(gòu)所在地。五、勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬將依據(jù)公司的績效考核制度進(jìn)行確定，具體支付方式及標(biāo)準(zhǔn)遵循公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間：遵循國家法律法規(guī)規(guī)定，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體安排將根據(jù)公司需求及勞動(dòng)者實(shí)際情況協(xié)商確定。2.休息日：每周休息日為周六、周日。3.節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：勞動(dòng)者依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)等，具體繳費(fèi)比例及辦理流程遵循國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.福利待遇：公司根據(jù)國家及地方政策，為勞動(dòng)者提供包括但不限于節(jié)假日福利、年度獎(jiǎng)金、購房補(bǔ)貼等適當(dāng)福利。八、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.勞動(dòng)保護(hù)：公司承諾為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保其健康與安全，并嚴(yán)格遵守國家及地方環(huán)保法規(guī)。2.工作條件：公司將為勞動(dòng)者提供適宜的工作環(huán)境與必要的設(shè)備支持，以保障工作順利進(jìn)行。九、勞動(dòng)紀(jì)律與合同終止1.勞動(dòng)紀(jì)律：勞動(dòng)者需嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得違反國家法律法規(guī)及公司規(guī)定。2.合同終止情形：在以下情況下，公司有權(quán)單方面解除本合同：①勞動(dòng)者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；②勞動(dòng)者不能勝任工作且經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任；③勞動(dòng)者存在其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。十、爭議解決雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向有權(quán)機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。十一、其他條款1.合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為無固定期限。2.合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.補(bǔ)充協(xié)議：對(duì)于本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為合同組成部分。請(qǐng)勞動(dòng)者在確認(rèn)