2025年度機場行李搬運工勞動聘用合同范本

2025年度機場行李搬運工勞動聘用合同范本本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方聘用乙方從事機場行李搬運工作事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內容與地點1.乙方同意接受甲方聘用，從事機場行李搬運工作，具體工作內容包括但不限于：行李裝卸、搬運、整理、分揀等。2.乙方工作地點為：_______（機場名稱）。二、工作時間與休息休假1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作8小時，每周休息兩天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休假待遇。三、勞動報酬1.甲方按月支付乙方工資，具體工資標準為：_______元/月。2.乙方每月工資的支付時間為每月_______日。3.甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。四、社會保險與福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。2.甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于：帶薪年休假、婚假、產假、喪假等。五、合同期限1.本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期滿，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。六、合同解除與終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險費的；（2）未按時足額支付工資的；（3）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（4）未依法解除或者終止勞動合同，依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金的。3.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。七、違約責任1.甲方未按照約定支付工資的，應當向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為_______元。2.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、勞務派遣公司、技術服務提供商等，在甲乙雙方簽訂本合同過程中或合同履行過程中提供相關服務的主體。二、第三方介入的情形1.乙方通過第三方中介機構介紹入職甲方，甲方同意聘用乙方。2.乙方由第三方勞務派遣公司派遣至甲方工作。3.甲方委托第三方提供技術支持、培訓等服務。4.其他經甲乙雙方同意，需要第三方介入的情形。三、第三方責任限額1.第三方在介入本合同過程中，因自身原因導致合同無法履行或造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。2.第三方的責任限額為：_______元人民幣。3.若第三方責任造成甲乙雙方損失超過責任限額的，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實際情況另行協(xié)商解決。四、第三方責權利1.第三方有權根據(jù)甲乙雙方的需求提供相應的服務。2.第三方有權要求甲乙雙方按照約定支付服務費用。3.第三方有權要求甲乙雙方配合其履行服務職責。4.第三方在履行服務職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關系：第三方為甲方提供服務，甲方為第三方支付服務費用。2.第三方與乙方的關系：第三方為乙方提供就業(yè)機會，乙方在甲方工作期間，受甲方管理。3.第三方與勞動爭議的關系：若發(fā)生勞動爭議，乙方應向甲方提出，甲方應負責協(xié)調解決。若協(xié)調不成，乙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。六、第三方介入后的合同履行1.第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的權利和義務。2.甲方應確保乙方在第三方介入期間享有本合同約定的待遇。3.乙方應遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。七、第三方介入后的合同變更1.若第三方介入導致合同內容需要變更的，甲乙雙方應協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。2.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。八、第三方介入后的合同解除1.第三方介入后，若出現(xiàn)本合同約定的解除情形，甲乙雙方應按照本合同約定解除合同。2.第三方介入后，若出現(xiàn)本合同約定以外的解除情形，甲乙雙方應協(xié)商一致，簽訂解除協(xié)議。3.解除協(xié)議與本合同具有同等法律效力。九、其他1.本部分為合同附加條款，與合同具有同等法律效力。2.本部分未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《乙方個人簡歷》：詳細記錄乙方的個人信息、教育背景、工作經歷等，用于甲方了解乙方的基本情況。2.《甲方規(guī)章制度》：包括但不限于工作紀律、獎懲制度、考勤制度等，乙方在簽訂合同時應仔細閱讀。3.《第三方服務協(xié)議》：若第三方介入，雙方應簽訂的服務協(xié)議，明確雙方的權利和義務。4.《補充協(xié)議》：合同履行過程中，甲乙雙方根據(jù)實際情況簽訂的協(xié)議，補充或變更合同內容。5.《解除協(xié)議》：合同解除時，甲乙雙方簽訂的協(xié)議，明確解除原因、補償標準等。6.《勞動爭議調解協(xié)議》：若發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方在調解過程中簽訂的協(xié)議。7.《第三方責任證明》：第三方介入導致合同無法履行或造成損失時，第三方提供的責任證明。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時足額支付乙方工資；未依法繳納社會保險費；未按照約定提供勞動保護；違反合同約定解除合同。（2）乙方違約：嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；被依法追究刑事責任；未按照約定履行合同義務。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任：未按時足額支付工資的，應支付違約金，違約金數(shù)額為_______元。未依法繳納社會保險費的，應補繳并承擔相應罰款。違反合同約定解除合同的，應支付賠償金，賠償金數(shù)額為_______元。（2）乙方違約責任：嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權解除合同，無需支付賠償金。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，乙方應承擔相應的賠償責任。被依法追究刑事責任的，乙方應承擔相應的法律責任。未按照約定履行合同義務的，乙方應承擔相應的賠償責任。示例說明：1.