二零二五年度教育機構(gòu)兼職外教招聘與管理合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度教育機構(gòu)兼職外教招聘與管理合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.2應聘方信息2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3教學內(nèi)容2.4學員年齡及水平3.招聘流程3.1報名方式3.2初選標準3.3面試安排3.4錄用通知4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3發(fā)薪時間7.社會保險及公積金7.1社會保險7.2公積金8.教學資源與支持8.1教學資料8.2教學設(shè)備8.3教學支持9.教學評估與反饋9.1教學評估方式9.2教學反饋渠道10.違約責任10.1招聘方違約責任10.2應聘方違約責任11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他約定事項13.1合同附件13.2合同未盡事宜14.合同生效及修改14.1合同生效日期14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.1.1招聘方名稱：教育機構(gòu)1.1.2招聘方地址：市區(qū)路號1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：1381.2應聘方信息1.2.1應聘方姓名：1.2.2應聘方國籍：美國1.2.3應聘方學歷：碩士學位1.2.4應聘方聯(lián)系方式：+1352342.招聘崗位及要求2.1崗位名稱：英語兼職外教2.2崗位職責2.2.1負責教授英語課程，包括口語、聽力、閱讀和寫作2.2.2制定并實施教學計劃，確保教學質(zhì)量2.2.3參與課程設(shè)計、開發(fā)和評估2.3教學內(nèi)容2.3.1教授各級別學員的英語課程2.3.2結(jié)合教材和學員需求，調(diào)整教學內(nèi)容2.3.3定期更新教學資料，保持教學內(nèi)容的時效性2.4學員年齡及水平2.4.1學員年齡：618歲2.4.2學員水平：初級至高級3.招聘流程3.1報名方式3.1.1通過教育機構(gòu)官方網(wǎng)站或官方公眾號報名3.1.2提交個人簡歷、學歷證明、語言能力證明等相關(guān)材料3.2初選標準3.2.1符合招聘崗位的基本要求3.3面試安排3.3.1初選通過者將收到面試通知3.3.2面試形式：現(xiàn)場面試或視頻面試3.3.3面試時間：自收到面試通知起一個月內(nèi)完成3.4錄用通知3.4.1面試合格者將收到錄用通知3.4.2錄用通知將通過電子郵件或電話形式發(fā)出4.合同期限4.1合同起始日期：2025年9月1日4.2合同終止日期：2026年8月31日5.工作時間與地點5.1工作時間5.1.1每周工作日，具體工作時間根據(jù)課程安排確定5.1.2每天工作時間不超過8小時5.2工作地點5.2.1教育機構(gòu)總部5.2.2其他指定教學點6.工資待遇6.1基本工資6.1.1每小時元人民幣6.2獎金及補貼6.2.1績效獎金：根據(jù)教學質(zhì)量及學員滿意度評定6.2.2交通補貼：每月元人民幣6.3發(fā)薪時間6.3.1每月10日前發(fā)放上個月工資7.社會保險及公積金7.1社會保險7.1.1教育機構(gòu)為應聘方繳納社會保險7.2公積金7.2.1教育機構(gòu)為應聘方繳納住房公積金8.教學資源與支持8.1教學資料8.1.1教育機構(gòu)提供相應的教學教材和輔助材料8.1.2教學資料應包括但不限于：課程大綱、教案、習題冊、測試卷等8.2教學設(shè)備8.2.1教育機構(gòu)提供多媒體教學設(shè)備，包括但不限于：電腦、投影儀、音響系統(tǒng)等8.2.2教學設(shè)備應保證正常使用，如有損壞，應及時維修或更換8.3教學支持8.3.1教育機構(gòu)提供教學支持服務(wù)，包括但不限于：教學咨詢、課程調(diào)整建議等8.3.2教學支持服務(wù)應確保應聘方在教學過程中遇到的問題能夠得到及時解決9.教學評估與反饋9.1教學評估方式9.1.1教育機構(gòu)將定期對應聘方的教學效果進行評估9.1.2評估方式包括：學生滿意度調(diào)查、同行評議、教學成果展示等9.2教學反饋渠道9.2.1應聘方可通過內(nèi)部溝通平臺或直接向教學管理部門提出教學反饋9.2.2教育機構(gòu)將定期收集并分析反饋信息，以改進教學方法和提高教學質(zhì)量10.違約責任10.1招聘方違約責任10.1.1教育機構(gòu)如未按時支付工資，應向應聘方支付違約金，違約金為應付款項的%10.1.2教育機構(gòu)如未提供合同約定的教學資源和支持，應承擔相應的責任10.2應聘方違約責任10.2.1應聘方如未履行合同約定的教學職責，教育機構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求應聘方承擔違約責任10.2.2應聘方如未按時到崗或擅自離崗，應支付違約金，違約金為應工作日工資的%11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同11.1.2應聘方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，應提前天書面通知教育機構(gòu)11.1.3教育機構(gòu)因應聘方嚴重違約或無法履行合同，有權(quán)解除合同11.2合同解除程序11.2.1雙方應通過書面形式通知對方合同解除事宜11.2.2合同解除后，雙方應按照合同約定處理剩余工作及款項結(jié)算12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院13.其他約定事項13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：應聘方簡歷、學歷證明、語言能力證明等13.2合同未盡事宜13.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.合同生效及修改14.1合同生效日期14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2合同修改程序14.2.1合同的修改必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認后生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同中所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、服務(wù)提供商、技術(shù)咨詢方等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高招聘效率、提供專業(yè)服務(wù)或進行項目咨詢等。15.3第三方介入的合法性15.3.1第三方介入應當符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反合同目的和原則。16.第三方責任限額16.1責任范圍16.1.1第三方的責任僅限于其提供的服務(wù)或咨詢內(nèi)容，不包括甲方和乙方之間的合同履行責任。16.2限額16.2.1第三方的責任限額為合同總金額的%，最高不超過人民幣萬元。16.3保險16.3.1第三方應自行承擔因提供服務(wù)或咨詢而可能產(chǎn)生的法律責任，并確保其責任限額符合本合同規(guī)定。17.第三方介入程序17.1甲方或乙方如需引入第三方，應提前天向?qū)Ψ酵ㄖ?，并提供第三方的相關(guān)資質(zhì)證明和責任保險證明。17.2第三方介入后，甲方或乙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容收取合理的服務(wù)費用。18.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行服務(wù)職責。19.第三方義務(wù)19.1第三方應按照甲方或乙方的指示和要求提供專業(yè)服務(wù)或咨詢。19.2第三方應確保其提供的服務(wù)或咨詢內(nèi)容符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關(guān)系20.1.1第三方與甲方的關(guān)系僅限于合同服務(wù)內(nèi)容，雙方應按照合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。20.2第三方與乙方的關(guān)系20.2.1第三方與乙方的關(guān)系僅限于合同服務(wù)內(nèi)容，雙方應按照合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。20.3第三方與其他方的責任劃分20.3.1第三方對甲方和乙方的責任僅限于其服務(wù)內(nèi)容，不涉及甲方和乙方之間的合同履行責任。20.4第三方對其他方的責任20.4.1第三方對其他方的責任應按照其與該方簽訂的合同或協(xié)議執(zhí)行。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件21.1.1第三方服務(wù)期限屆滿或合同約定的其他終止條件成就。21.2第三方介入的終止程序21.2.1第三方介入終止后，甲方或乙方應與第三方辦理相關(guān)手續(xù)，并支付已提供服務(wù)的費用。21.3第三方介入終止后的責任承擔21.3.1第三方介入終止后，第三方對因服務(wù)期間產(chǎn)生的任何后果不再承擔責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.應聘方個人簡歷1.1詳細要求：應聘方需提供完整的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、語言能力證明等。1.2說明：簡歷應真實、準確，如有虛假信息，應聘方將承擔相應的法律責任。2.學歷證明2.1詳細要求：應聘方需提供學歷證書的原件或復印件，以證明其學歷水平。2.2說明：學歷證明應與應聘方提供的個人信息一致。3.語言能力證明3.1詳細要求：應聘方需提供英語水平證明，如托福、雅思成績單等。3.2說明：語言能力證明應達到合同約定的最低標準。4.護照復印件4.1詳細要求：應聘方需提供護照復印件，以證明其國籍和身份。4.2說明：護照復印件應清晰可辨，且在有效期內(nèi)。5.合同附件5.1詳細要求：合同附件包括但不限于：教學計劃、課程大綱、教學評估表等。5.2說明：合同附件是合同的重要組成部分，雙方應共同遵守。6.第三方服務(wù)協(xié)議6.1詳細要求：如引入第三方，雙方需簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用等。6.2說明：第三方服務(wù)協(xié)議是合同履行的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1應聘方未按時到崗或擅自離崗1.2招聘方未按時支付工資1.3第三方未按約定提供服務(wù)1.4任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實2.責任認定標準2.1應聘方未按時到崗或擅自離崗，應支付違約金，違約金為應工作日工資的%。2.2招聘方未按時支付工資，應向應聘方支付違約金，違約金為應付款項的%。2.3第三方未按約定提供服務(wù)，應承擔相應的責任，并支付違約金，違約金為合同總金額的%。2.4任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實，應承擔相應的法律責任。3.違約責任示例3.1應聘方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，未提前天書面通知招聘方，應支付違約金元。3.2招聘方未在約定時間內(nèi)支付工資，應向應聘方支付違約金元。3.3第三方未按約定提供教學服務(wù)，導致教學質(zhì)量下降，應支付違約金元。3.4應聘方在面試過程中提供虛假學歷證明，招聘方有權(quán)解除合同，并要求應聘方承擔相應的法律責任。全文完。二零二五年度教育機構(gòu)兼職外教招聘與管理合同1甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（外教）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘描述1.招聘崗位與要求乙方應聘的崗位為______，要求乙方具備______（詳細說明如學歷、教學經(jīng)驗、專業(yè)資質(zhì)等）。乙方應符合甲方特定的教學要求，包括但不限于教學方法、語言能力、跨文化交際能力等方面的要求。乙方保證在正常教學條件下，自入職之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因個人原因?qū)е碌膰乐亟虒W事故或教學質(zhì)量問題。2.招聘流程甲方將按照招聘流程對乙方進行篩選，包括簡歷篩選、面試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。甲方將在收到乙方完整應聘材料后的______個工作日內(nèi)通知乙方是否進入下一環(huán)節(jié)。二、合同內(nèi)容1.工作內(nèi)容乙方應聘成功后，將負責______（詳細說明如授課科目、課時安排、教學任務(wù)等）。乙方應按照甲方制定的教學計劃和課程大綱進行教學，確保教學質(zhì)量。乙方應遵守甲方的教學紀律和規(guī)章制度，維護教學秩序。2.工作時間與地點乙方的工作時間為______（具體時長），工作地點為______（詳細地址）。乙方應按照甲方要求的時間表和地點進行教學工作。三、薪酬與福利1.薪酬乙方的基本工資為______元/月，根據(jù)工作表現(xiàn)和課時量，甲方將給予一定的績效獎金。甲方將為乙方提供______（詳細說明如社會保險、住房公積金等）。2.福利甲方將為乙方提供______（詳細說明如帶薪休假、節(jié)日福利等）。甲方將根據(jù)乙方的教學表現(xiàn)和貢獻，提供一定的職業(yè)發(fā)展機會。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方應按照合同約定的時間履行合同義務(wù)。2.合同終止合同期滿后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方進行教學工作的監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合教學要求，有權(quán)提出改進意見或終止合同。有權(quán)根據(jù)教學需求調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，但應提前通知乙方并取得乙方的同意。義務(wù)：為乙方提供必要的教學資源和支持，如教材、教學設(shè)備等。保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工作時間和工作環(huán)境。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得甲方提供的教學指導和培訓機會。有權(quán)在合同期限內(nèi)享受甲方規(guī)定的休假和福利待遇。義務(wù)：按照甲方的要求進行教學工作，確保教學質(zhì)量。遵守甲方的教學紀律和規(guī)章制度，維護學校的教學秩序。六、教學評估與反饋1.評估方式甲方將定期對乙方進行教學評估，包括學生反饋、同行評價等。乙方應積極配合甲方的評估工作，并提供必要的反饋信息。2.反饋處理甲方將在收到乙方反饋后的______個工作日內(nèi)（具體時長）給予回復，并提出相應的改進措施。如乙方對評估結(jié)果有異議，可向甲方提出申訴，甲方應在______個工作日內(nèi)（具體時長）進行調(diào)查并給出答復。七、合同終止與解除1.合同終止合同期滿后，雙方可以協(xié)商終止合同。2.合同解除雙方可協(xié)商一致解除合同。如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求對方承擔相應的違約責任。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、教學計劃以及其他機密信息（包括但不限于教學資料、學生信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______二零二五年度教育機構(gòu)兼職外教招聘與管理合同2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同目的二、招聘條件1.外教基本條件2.教學資質(zhì)要求3.語言能力要求4.教學經(jīng)驗要求5.個人品德要求三、招聘流程1.招聘信息發(fā)布2.報名及資格審查3.面試安排4.考核評估5.錄用通知四、合同內(nèi)容1.教學任務(wù)2.工作時間3.工作地點4.工資待遇5.社會保險及福利五、教學要求1.教學計劃2.教學內(nèi)容3.教學方法4.教學質(zhì)量5.教學評估六、合同履行1.教學進度監(jiān)控2.教學質(zhì)量考核3.教學紀律要求4.教學資料準備5.教學設(shè)備使用七、合同變更1.合同內(nèi)容變更2.合同期限變更3.教學任務(wù)調(diào)整4.工資待遇調(diào)整5.合同解除條件八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除后的處理九、違約責任1.教學違約責任2.合同違約責任3.違約賠償4.違約爭議解決5.違約責任免除十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.爭議解決期限十一、合同附件1.教學計劃2.教學大綱3.教學評估標準4.工資待遇明細5.社會保險及福利明細十二、其他約定1.保密條款2.不可抗力條款3.合同生效條件4.合同解除條件5.合同終止條件十三、合同簽署1.合同簽署日期2.合同簽署地點3.合同簽署人4.合同簽署單位5.合同簽署印章十四、合同附件清單1.教學計劃2.教學大綱3.教學評估標準4.工資待遇明細5.社會保險及福利明細合同編號2025EDU一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度教育機構(gòu)兼職外教招聘與管理合同2.合同雙方：招聘方：[教育機構(gòu)名稱]被招聘方：[外教姓名]3.合同簽訂日期：[簽訂日期]4.合同有效期：自[起始日期]至[終止日期]5.合同目的：明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任，確保教育教學工作的順利進行。二、招聘條件1.外教基本條件：持有相關(guān)教學資格證書。2.教學資質(zhì)要求：3.語言能力要求：英語口語流利，發(fā)音標準。能夠熟練使用英語進行教學和交流。4.教學經(jīng)驗要求：具有在國內(nèi)外教育機構(gòu)的教學經(jīng)驗。熟悉不同年齡段學生的教學方法和技巧。5.個人品德要求：能夠適應不同文化和教育環(huán)境。三、招聘流程1.招聘信息發(fā)布：通過教育機構(gòu)官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。2.報名及資格審查：報名者需提交個人簡歷、教學資格證書等相關(guān)材料。教育機構(gòu)對報名者進行資格審查。3.面試安排：教育機構(gòu)組織面試，包括試講和面試環(huán)節(jié)。4.考核評估：面試評委根據(jù)試講表現(xiàn)和面試情況進行綜合評估。5.錄用通知：教育機構(gòu)向錄用者發(fā)送錄用通知，并安排入職培訓。四、合同內(nèi)容1.教學任務(wù)：負責教授英語課程，包括但不限于口語、聽力、閱讀和寫作。參與課程設(shè)計和教學資源的開發(fā)。2.工作時間：每周工作[具體小時數(shù)]，具體時間由雙方協(xié)商確定。3.工作地點：教育機構(gòu)指定的教學場所。4.工資待遇：基本工資：[具體金額]元/月。獎金：根據(jù)教學成果和考核情況發(fā)放。5.社會保險及福利：教育機構(gòu)為外教繳納社會保險。提供一定的假期和帶薪休假。五、教學要求1.教學計劃：制定詳細的教學計劃，包括教學目標、內(nèi)容和方法。2.教學內(nèi)容：依據(jù)教學大綱和課程要求，選擇合適的教學內(nèi)容。3.教學方法：采用互動式、啟發(fā)式等教學方法，提高學生的學習興趣和效果。4.教學質(zhì)量：定期進行教學質(zhì)量評估，確保教學效果。5.教學評估：對學生進行定期評估，及時調(diào)整教學策略。六、合同履行1.教學進度監(jiān)控：教育機構(gòu)定期檢查教學進度，確保教學計劃的執(zhí)行。2.教學質(zhì)量考核：定期對教學質(zhì)量進行考核，包括學生反饋和同行評價。3.教學紀律要求：遵守教育機構(gòu)的教學紀律和規(guī)章制度。4.教學資料準備：準備必要的教學資料和輔助工具。5.教學設(shè)備使用：合理使用教育機構(gòu)提供的教學設(shè)備。七、合同變更1.合同內(nèi)容變更：如有需要，雙方可協(xié)商修改合同內(nèi)容。2.合同期限變更：合同期限可根據(jù)實際情況進行延長或縮短。3.教學任務(wù)調(diào)整：教學任務(wù)可根據(jù)教育機構(gòu)需求進行調(diào)整。4.工資待遇調(diào)整：工資待遇可根據(jù)市場情況和雙方協(xié)商進行調(diào)整。5.合同解除條件：如出現(xiàn)嚴重違約或不可抗力因素，可提前解除合同。八、合同解除與終止1.合同解除條件：被招聘方嚴重違反合同條款。招聘方因故無法繼續(xù)履行合同。2.合同終止條件：合同期限屆滿。雙方協(xié)商一致終止合同。3.合同解除程序：一方提出解除合同，另一方收到解除通知后[具體天數(shù)]日內(nèi)予以確認。4.合同終止程序：教育機構(gòu)提前[具體天數(shù)]向被招聘方發(fā)出終止通知。5.合同解除后的處理：雙方需結(jié)清所有未了事項，包括工資、福利和保險等。九、違約責任1.教學違約責任：未按時完成教學任務(wù)或教學質(zhì)量未達到要求。故意傳播錯誤信息或誤導學生。2.合同違約責任：故意隱瞞個人信息或提供虛假材料。無故未按合同約定履行義務(wù)。3.違約賠償：違約方需支付對方因違約所造成的經(jīng)濟損失。4.違約爭議解決：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.違約責任免除：因不可抗力導致合同無法履行的，違約責任予以免除。十、爭議解決1.爭議解決方式：雙方友好協(xié)商。2.爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。3.爭議解決程序：雙方應遵守仲裁委員會的仲裁程序。4.爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔。5.爭議解決期限：爭議解決應在收到爭議通知之日起[具體天數(shù)]內(nèi)完成。十一、合同附件1.教學計劃2.教學大綱3.教學評估標準4.工資待遇明細5.社會保險及福利明細十二、其他約定1.保密條款：雙方對合同內(nèi)容和商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。2.不可抗力條款：因自然災害、政府行為等不可抗力因素導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。3.合同生效條件：合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.合同解除條件：出現(xiàn)合同約定的解除條件時，合同可解除。5.合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止時，合同終止。十三、合同簽署1.合同簽署日期：[簽訂日期]2.合同簽署地點：[簽訂地點]3.合同簽署人：招聘方：[招聘方代表姓名]（簽字）被招聘方：[外教姓名]（簽字）4.合同簽署單位：招聘方：[教育機構(gòu)名稱]被招聘方：（如個人，簽名；如單位，蓋章）5.合同簽署印章：招聘方：（如需蓋章，請蓋章）被招聘方：（如需蓋章，請蓋章）十四、合同附件清單1.教學計劃2.教學大綱3.教學評估標準4.工資待遇明細5.社會保險及福利明細甲方（教育機構(gòu)）：_________乙方（外教）：_________簽訂日期：_________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導的教學安排：甲方有權(quán)根據(jù)教學需求調(diào)整乙方的工作時間和工作地點。甲方應提前[具體天數(shù)]通知乙方關(guān)于教學計劃、課程安排的變更。2.甲方主導的教學監(jiān)督：甲方有權(quán)對乙方的教學過程進行監(jiān)督，包括聽課、評估等。甲方應定期向乙方反饋教學監(jiān)督結(jié)果，并提出改進建議。3.甲方主導的培訓與發(fā)展：甲方應提供必要的培訓機會，以提升乙方教學能力和專業(yè)素養(yǎng)。甲方應鼓勵乙方參加國內(nèi)外教學研討會、交流活動。4.甲方主導的考核與評價：甲方應建立科學的教學考核體系，對乙方進行定期考核。甲方應將考核結(jié)果作為調(diào)整乙方工資待遇和續(xù)簽合同的依據(jù)。5.甲方主導的合同解除：如乙方嚴重違反合同條款，甲方有權(quán)單方面解除合同。甲方應在[具體天數(shù)]內(nèi)書面通知乙方合同解除事宜，并結(jié)清相關(guān)費用。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導的教學內(nèi)容選擇：乙方有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)特長和教學經(jīng)驗，選擇合適的教學內(nèi)容。乙方應提前[具體天數(shù)]向甲方提交教學內(nèi)容提綱，經(jīng)甲方審核通過后方可實施。2.乙方主導的教學方式調(diào)整：乙方有權(quán)根據(jù)學生反饋和教學效果，調(diào)整教學方法和策略。乙方應定期向甲方反饋教學調(diào)整情況，并說明原因。3.乙方主導的休息時間安排：乙方有權(quán)根據(jù)個人情況，與甲方協(xié)商確定休息時間。甲方應尊重乙方的休息時間，合理安排教學任務(wù)。4.乙方主導的薪酬調(diào)整請求：乙方有權(quán)根據(jù)教學成果和市場需求，向甲方提出薪酬調(diào)整請求。甲方應在[具體天數(shù)]內(nèi)對乙方的薪酬調(diào)整請求進行審核和回復。5.乙方主導的合同解除：如甲方未履行合同義務(wù)或違反合同約定，乙方有權(quán)單方面解除合同。乙方應在[具體天數(shù)]內(nèi)書面通知甲方合同解除事宜，并結(jié)清相關(guān)費用。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介機構(gòu)責任：中介機構(gòu)應保證提供的外教信息真實、準確，并對乙方進行背景調(diào)查。中介機構(gòu)應協(xié)助雙方解決合同履行過程中的爭議。2.中介機構(gòu)費用：中介機構(gòu)的服務(wù)費用由甲方支付，具體金額由雙方協(xié)商確定。中介機構(gòu)的服務(wù)費用包含在合同總額中，不得另行收取。3.中介機構(gòu)保密義務(wù)：中介機構(gòu)對雙方提供的信息負有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。中介機構(gòu)應遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動。4.中介機構(gòu)合同解除：如中介機構(gòu)未能履行合同義務(wù)，任何一方均有權(quán)解除與中介機構(gòu)的合作關(guān)系。中介機構(gòu)應在[具體天數(shù)]內(nèi)書面通知雙方合同解除事宜，并結(jié)清相關(guān)費用。5.中介機構(gòu)爭議解決：中介機構(gòu)與雙方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教學計劃2.教學大綱3.教學評估標準4.工資待遇明細5.社會保險及福利明細6.甲方與乙方簽訂的合同文本7.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）8.乙方個人信息及背景調(diào)查報告（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按時完成教學任務(wù)或教學質(zhì)量未達到要求。甲方未按合同約定支付工資或未提供社會保險。任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)。任何一方未按合同約定進行教學監(jiān)督、考核或提供培訓。2.違約行為的認定：違約行為需有確鑿證據(jù)，如書面通知、錄音錄像、證人證言等。雙方協(xié)商一致或經(jīng)仲裁委員會認定后，可認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。2.違約責任：指合同當事人一方不履行或不完全履行合同義務(wù)所應承擔的責任。3.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后達成協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。4.合同解除：指合同當事人一方或雙方基于約定或法定事由，終止合同法律效力的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教學計劃調(diào)整困難。解決辦法：雙方應在合同中明確教學計劃調(diào)整的程序和時限，確保雙方意見的充分溝通。2.問題：教學質(zhì)量評估標準不明確。解決辦法：制定詳細的教學質(zhì)量評估標準，并定期對乙方進行考核。3.問題：合同履行過程中的爭議。解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。4.問題：社會保險繳納問題。解決辦法：明確社會保險繳納的具體條款，確保乙方權(quán)益。5.問題：教學設(shè)備使用不當。解決辦法：制定教學設(shè)備使用規(guī)范，并加強管理。五、所有應用場景：1.教育機構(gòu)招聘兼職外教。2.教育機構(gòu)與外教簽訂管理合同。3.教育機構(gòu)通過中介機構(gòu)招聘外教。4.教育機構(gòu)與外教就教學計劃、教學質(zhì)量、工資待遇等方面進行協(xié)商。5.教育機構(gòu)對外教的教學工作進行監(jiān)督和考核。全文完。二零二五年度教育機構(gòu)兼職外教招聘與管理合同3甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘要求與條件1.招聘職位與要求招聘職位：兼職外教乙方應符合國家及甲方對兼職外教的相關(guān)規(guī)定和標準。2.薪酬待遇乙方每月基本工資為______元。乙方授課時，根據(jù)課時數(shù)量，可獲得額外課時費，具體標準如下：課時費：______元/課時。二、工作內(nèi)容與時間1.工作內(nèi)容乙方主要負責教授英語課程，包括但不限于日常英語教學、英語口語訓練、英語聽力訓練等。乙方應按照甲方的要求，完成教學工作計劃，并對學生的英語學習進行跟蹤和反饋。2.工作時間乙方每周工作時間為______小時，具體工作時間與甲方協(xié)商確定。三、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為_