2025年度酒吧現(xiàn)場管理人員聘用合同版

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度酒吧現(xiàn)場管理人員聘用合同版甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人員描述1.聘用人員名稱與職責乙方擔任甲方酒吧現(xiàn)場管理人員，具體職責包括但不限于酒吧現(xiàn)場秩序維護、客戶服務、安全檢查等。乙方應具備相關管理經驗，能夠獨立處理酒吧現(xiàn)場各類突發(fā)事件。2.聘用人員要求乙方應持有相關職業(yè)資格證書或具備同等能力，且無不良行為記錄。乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，保證酒吧正常運營。二、聘用期限與薪資1.聘用期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為______個月（具體時長）。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。2.薪資待遇乙方月薪資為______元人民幣（大寫：______），每月支付，按月結算。甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。三、工作地點與工作時間1.工作地點乙方在甲方指定的酒吧工作，具體地點為______（詳細地址）。乙方應遵守甲方的工作安排，服從甲方管理。2.工作時間乙方實行標準工作時間，每日工作時間為______小時，每周工作日為______天。乙方在節(jié)假日或國家法定休息日上班，按國家規(guī)定支付加班費。四、合同解除與違約責任1.合同解除（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經教育不改；（2）乙方因個人原因無法履行合同義務；（3）甲方因經營需要，需調整或撤銷乙方工作崗位。任何一方解除合同，應提前______個工作日書面通知對方。2.違約責任雙方在履行合同過程中，如違反合同約定，應承擔相應的違約責任：（1）甲方未按時支付乙方薪資，應向乙方支付相應違約金；（2）乙方未按合同約定履行職責，造成甲方損失的，應承擔賠償責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方履行崗位職責。有權根據(jù)酒吧運營情況調整乙方的工作職責，但應合理且提前通知乙方。義務：為乙方提供必要的工作條件和保障，確保乙方的人身安全。保障乙方的合法權益，按照合同約定支付薪資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權獲得按照合同約定的薪資和福利待遇。有權對甲方的工作安排提出合理建議。義務：遵守酒吧的各項規(guī)章制度和工作流程。維護酒吧的形象和利益，不得泄露工作秘密。六、工作考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容主要包括工作態(tài)度、工作能力和工作成果等。乙方應積極配合考核工作，如實反映自己的工作情況。2.評價標準評價標準以合同約定的職責和要求，以及酒吧的內部考核制度為準。如考核不合格，甲方應給予乙方改進的機會，并制定相應的改進計劃。七、薪資支付與福利1.薪資支付甲方按照合同約定的時間和方式支付乙方的薪資，不得無故拖欠。2.福利待遇甲方為乙方提供法定社會保險、住房公積金等福利待遇，并按照國家規(guī)定予以繳納。八、合同解除與爭議解決1.合同解除（1）乙方因個人原因無法履行合同義務；（2）甲方因經營需要，需調整或撤銷乙方工作崗位；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。2.爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作安排、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____