二零二五年度新能源汽車電池研發(fā)人員勞動合同解除書

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度新能源汽車電池研發(fā)人員勞動合同解除書甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除原因1.解除原因說明乙方因______原因（如個人原因、工作表現(xiàn)、公司業(yè)務(wù)調(diào)整等）提出解除勞動合同。甲方經(jīng)研究決定，同意解除與乙方的勞動合同。2.解除依據(jù)本合同解除依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。二、合同解除手續(xù)1.通知期限乙方應(yīng)在______個工作日內(nèi)（具體時長）以書面形式向甲方提出解除勞動合同的申請。甲方應(yīng)在收到乙方書面申請后的______個工作日內(nèi)給予書面答復(fù)。2.勞動關(guān)系終止本合同自雙方簽署解除勞動合同協(xié)議之日起終止。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算根據(jù)乙方在甲方工作的時間以及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎愎綖椋航?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=（乙方在本單位工作的年限×月工資）+（乙方在本單位工作的年限×月工資×1/12×2）。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付甲方應(yīng)在合同解除后______個工作日內(nèi)一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。四、其他事項1.知識產(chǎn)權(quán)乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。2.保密協(xié)議乙方在合同解除后仍需遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議，保護(hù)甲方商業(yè)秘密。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的勞動條件和安全保障。按照合同約定支付乙方工資及社會保險、福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與工作相關(guān)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。有權(quán)對工作條件提出合理建議。義務(wù)：按照甲方的要求完成工作任務(wù)。遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。六、勞動合同期限1.勞動合同期限本勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方同意在此期限內(nèi)為甲方提供勞動。七、工資及福利待遇1.工資乙方月工資為______元，每月______日支付。工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。八、合同解除與終止1.合同解除合同期滿前，任何一方均有權(quán)提前______個月書面通知對方解除勞動合同。因乙方原因解除合同，乙方應(yīng)提前______個月書面通知甲方。因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)提前______個月書面通知乙方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.合同終止在下列情況下，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿；（2）乙方退休、退職或死亡；（3）甲方依法終止或解除勞動合同；（4）乙方因違法違紀(jì)被開除、除名、辭退；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于研發(fā)成果、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署