創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)期權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)

創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)期權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（公司）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（激勵(lì)對(duì)象）：身份證號(hào)：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.1目的本協(xié)議旨在通過(guò)股權(quán)期權(quán)激勵(lì)的方式，吸引、激勵(lì)和保留乙方為甲方的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。股權(quán)期權(quán)激勵(lì)將使乙方與甲方的利益緊密相連，促使乙方積極參與公司的經(jīng)營(yíng)管理，提升公司業(yè)績(jī)，同時(shí)分享公司成長(zhǎng)帶來(lái)的收益。這有助于公司建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的核心團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)公司和激勵(lì)對(duì)象的共同發(fā)展。1.2定義（1）“股權(quán)期權(quán)”指甲方授予乙方在未來(lái)一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和條件購(gòu)買甲方一定數(shù)量股權(quán)的權(quán)利。（2）“行權(quán)”指乙方按照本協(xié)議約定的條件和價(jià)格購(gòu)買甲方股權(quán)的行為。（3）“行權(quán)價(jià)格”指乙方在行權(quán)時(shí)購(gòu)買甲方股權(quán)的價(jià)格。（4）“授予日”指甲方授予乙方股權(quán)期權(quán)的日期。（5）“行權(quán)期”指乙方可行權(quán)的期間。二、激勵(lì)股權(quán)期權(quán)2.1激勵(lì)股權(quán)期權(quán)的來(lái)源甲方將從其預(yù)留的股權(quán)份額中拿出一部分作為激勵(lì)股權(quán)期權(quán)的來(lái)源。該預(yù)留股權(quán)份額已通過(guò)合法的公司股東會(huì)決議，并且符合相關(guān)法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定。這部分股權(quán)將專門用于激勵(lì)對(duì)公司發(fā)展具有重要價(jià)值的員工，以增強(qiáng)他們的歸屬感和工作積極性。2.2激勵(lì)股權(quán)期權(quán)的授予（1）甲方將根據(jù)本協(xié)議的規(guī)定，按照乙方的崗位、業(yè)績(jī)、對(duì)公司的貢獻(xiàn)等因素綜合考慮，確定是否授予乙方股權(quán)期權(quán)以及授予的數(shù)量。（2）授予的股權(quán)期權(quán)將以書(shū)面形式通知乙方，通知中應(yīng)包含授予的股權(quán)期權(quán)數(shù)量、授予日、行權(quán)價(jià)格等關(guān)鍵信息。（3）乙方應(yīng)在收到授予通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式確認(rèn)是否接受授予。若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)，視為放棄本次股權(quán)期權(quán)的授予。2.3激勵(lì)股權(quán)期權(quán)的數(shù)量（1）乙方所獲得的激勵(lì)股權(quán)期權(quán)數(shù)量將根據(jù)甲方的股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃確定。該計(jì)劃綜合考慮公司的整體股權(quán)結(jié)構(gòu)、發(fā)展階段、市場(chǎng)價(jià)值等因素，保證激勵(lì)股權(quán)期權(quán)的授予既能夠有效激勵(lì)乙方，又不會(huì)對(duì)現(xiàn)有股東的權(quán)益造成不合理的稀釋。（2）在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的業(yè)績(jī)表現(xiàn)等因素對(duì)乙方的激勵(lì)股權(quán)期權(quán)數(shù)量進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序進(jìn)行，并以書(shū)面形式通知乙方。三、激勵(lì)對(duì)象3.1激勵(lì)對(duì)象的資格（1）乙方應(yīng)是甲方的正式員工，與甲方簽訂了正式的勞動(dòng)合同。（2）乙方在公司的工作崗位應(yīng)屬于對(duì)公司發(fā)展具有重要影響的關(guān)鍵崗位，如核心技術(shù)崗位、高級(jí)管理崗位等。（3）乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)道德、工作業(yè)績(jī)和團(tuán)隊(duì)合作精神，積極為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。（4）乙方在過(guò)去的工作期間未發(fā)生違反公司規(guī)章制度、法律法規(guī)或損害公司利益的行為。3.2激勵(lì)對(duì)象的確定（1）甲方將根據(jù)上述激勵(lì)對(duì)象資格的要求，定期（每年/每半年）對(duì)公司員工進(jìn)行評(píng)估，確定符合資格的激勵(lì)對(duì)象。（2）對(duì)于確定為激勵(lì)對(duì)象的員工，甲方將按照本協(xié)議的規(guī)定授予股權(quán)期權(quán)。（3）在激勵(lì)對(duì)象確定過(guò)程中，甲方將遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，保證所有符合資格的員工都有機(jī)會(huì)獲得股權(quán)期權(quán)激勵(lì)。四、授予條件4.1業(yè)績(jī)條件（1）乙方所在部門或負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)板塊應(yīng)達(dá)到一定的業(yè)績(jī)指標(biāo)。業(yè)績(jī)指標(biāo)可以包括但不限于營(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)、市場(chǎng)份額等。具體的業(yè)績(jī)指標(biāo)將根據(jù)乙方的崗位和公司的發(fā)展戰(zhàn)略確定，例如，對(duì)于銷售崗位的乙方，業(yè)績(jī)指標(biāo)可能是年度銷售額達(dá)到[X]元；對(duì)于研發(fā)崗位的乙方，業(yè)績(jī)指標(biāo)可能是成功完成[X]個(gè)研發(fā)項(xiàng)目并取得相應(yīng)的成果。（2）公司整體也應(yīng)達(dá)到一定的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)。這是為了保證公司整體處于良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，使股權(quán)期權(quán)激勵(lì)與公司的整體利益相協(xié)調(diào)。公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)可以包括但不限于年度營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率達(dá)到[X]%、凈利潤(rùn)率達(dá)到[X]%等。（3）業(yè)績(jī)指標(biāo)的考核周期將根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和行業(yè)慣例確定，一般為一個(gè)會(huì)計(jì)年度，但對(duì)于某些特殊項(xiàng)目或業(yè)務(wù)，考核周期可以適當(dāng)延長(zhǎng)或縮短。4.2服務(wù)期限條件（1）乙方應(yīng)在甲方連續(xù)服務(wù)滿一定的期限才能獲得股權(quán)期權(quán)的授予。該服務(wù)期限的設(shè)定旨在鼓勵(lì)乙方長(zhǎng)期為公司服務(wù)，一般為[X]年。（2）在服務(wù)期限內(nèi)，乙方應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行工作職責(zé)，不得無(wú)故曠工、離職或從事?lián)p害公司利益的行為。（3）若乙方在服務(wù)期限內(nèi)因合理原因（如因病、因不可抗力等）中斷服務(wù)，經(jīng)甲方書(shū)面同意后，可以根據(jù)實(shí)際服務(wù)時(shí)間占應(yīng)服務(wù)時(shí)間的比例享受相應(yīng)的股權(quán)期權(quán)授予，但應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行其他相關(guān)義務(wù)。五、行權(quán)價(jià)格5.1行權(quán)價(jià)格的確定（1）行權(quán)價(jià)格將根據(jù)甲方的估值確定。甲方的估值將綜合考慮公司的資產(chǎn)狀況、盈利能力、市場(chǎng)前景等因素，由專業(yè)的評(píng)估機(jī)構(gòu)或按照行業(yè)認(rèn)可的估值方法進(jìn)行評(píng)估。例如，可以采用市盈率法、市凈率法或現(xiàn)金流折現(xiàn)法等。（2）在確定估值的基礎(chǔ)上，行權(quán)價(jià)格將按照一定的折扣比例確定。該折扣比例將考慮激勵(lì)對(duì)象的貢獻(xiàn)、公司的激勵(lì)政策等因素，一般在[X]%[X]%之間。例如，如果甲方的每股估值為10元，按照30%的折扣比例，行權(quán)價(jià)格則為7元。（3）行權(quán)價(jià)格一經(jīng)確定，除非本協(xié)議另有約定，不得隨意更改。5.2行權(quán)價(jià)格的調(diào)整（1）若在乙方的行權(quán)期內(nèi)，甲方發(fā)生資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股份拆細(xì)等情況，行權(quán)價(jià)格應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。調(diào)整公式為：調(diào)整后的行權(quán)價(jià)格=調(diào)整前的行權(quán)價(jià)格×（調(diào)整前的股本總數(shù)÷調(diào)整后的股本總數(shù)）。例如，原行權(quán)價(jià)格為10元，公司進(jìn)行了10送5的股票紅利派送，調(diào)整后的行權(quán)價(jià)格=10×（1÷1.5）≈6.67元。（2）若甲方發(fā)生縮股情況，調(diào)整后的行權(quán)價(jià)格=調(diào)整前的行權(quán)價(jià)格×（調(diào)整后的股本總數(shù)÷調(diào)整前的股本總數(shù)）。（3）若甲方進(jìn)行配股，乙方應(yīng)按照配股比例和配股價(jià)格參與配股，同時(shí)行權(quán)價(jià)格應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。調(diào)整公式為：調(diào)整后的行權(quán)價(jià)格=（調(diào)整前的行權(quán)價(jià)格配股價(jià)格×配股比例）÷（1配股比例）。（4）若甲方增發(fā)新股，若增發(fā)價(jià)格低于原行權(quán)價(jià)格，應(yīng)對(duì)行權(quán)價(jià)格進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整公式為：調(diào)整后的行權(quán)價(jià)格=（原行權(quán)價(jià)格×原股本總數(shù)增發(fā)價(jià)格×增發(fā)股本數(shù)）÷（原股本總數(shù)增發(fā)股本數(shù)）。六、行權(quán)期與行權(quán)安排6.1行權(quán)期（1）乙方的行權(quán)期自授予日起開(kāi)始計(jì)算，分為多個(gè)階段。例如，第一個(gè)行權(quán)期為授予日起滿1年至滿2年期間，第二個(gè)行權(quán)期為授予日起滿2年至滿3年期間，以此類推。每個(gè)行權(quán)期內(nèi)乙方可行權(quán)的股權(quán)期權(quán)數(shù)量將根據(jù)本協(xié)議的規(guī)定確定。（2）在行權(quán)期內(nèi)，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的條件和程序行使股權(quán)期權(quán)。若乙方未在行權(quán)期內(nèi)行權(quán)，逾期未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)將自動(dòng)失效。（3）在行權(quán)期內(nèi)，若乙方發(fā)生本協(xié)議規(guī)定的股權(quán)期權(quán)終止或喪失的情形，其尚未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)將按照相關(guān)規(guī)定處理。6.2行權(quán)安排（1）乙方在行權(quán)前應(yīng)向甲方提交書(shū)面的行權(quán)通知，通知中應(yīng)明確行權(quán)的股權(quán)期權(quán)數(shù)量、行權(quán)價(jià)格、付款方式等信息。（2）甲方在收到乙方的行權(quán)通知后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)對(duì)乙方的行權(quán)資格進(jìn)行審核。審核內(nèi)容包括乙方是否滿足業(yè)績(jī)條件、服務(wù)期限條件等。（3）若乙方的行權(quán)資格審核通過(guò)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理股權(quán)變更登記手續(xù)。乙方應(yīng)按照約定的付款方式向甲方支付行權(quán)價(jià)款。付款方式可以包括現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等。（4）若乙方的行權(quán)資格審核不通過(guò)，甲方應(yīng)書(shū)面通知乙方，并說(shuō)明理由。乙方可以在接到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)提出異議，并提供相關(guān)證據(jù)。甲方應(yīng)重新審核乙方的行權(quán)資格。（5）在行權(quán)過(guò)程中，若發(fā)生法律法規(guī)規(guī)定的需要公示或其他程序的情況，雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、股權(quán)期權(quán)的調(diào)整7.1資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股份拆細(xì)時(shí)的調(diào)整（1）如甲方發(fā)生資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股份拆細(xì)時(shí)，乙方持有的未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)數(shù)量應(yīng)按照相應(yīng)比例進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整公式為：調(diào)整后的股權(quán)期權(quán)數(shù)量=調(diào)整前的股權(quán)期權(quán)數(shù)量×（調(diào)整后的股本總數(shù)÷調(diào)整前的股本總數(shù)）。例如，乙方原持有100萬(wàn)份股權(quán)期權(quán)，公司進(jìn)行了10送5的股票紅利派送，調(diào)整后的股權(quán)期權(quán)數(shù)量=100×（1.5÷1）=150萬(wàn)份。（2）在行權(quán)價(jià)格調(diào)整方面，按照本協(xié)議5.2條中關(guān)于資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股份拆細(xì)時(shí)的行權(quán)價(jià)格調(diào)整公式進(jìn)行調(diào)整。（3）甲方應(yīng)在發(fā)生上述情況后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式通知乙方股權(quán)期權(quán)數(shù)量和行權(quán)價(jià)格的調(diào)整情況。7.2縮股時(shí)的調(diào)整（1）若甲方發(fā)生縮股情況，乙方持有的未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)數(shù)量應(yīng)按照縮股比例進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整公式為：調(diào)整后的股權(quán)期權(quán)數(shù)量=調(diào)整前的股權(quán)期權(quán)數(shù)量×（調(diào)整后的股本總數(shù)÷調(diào)整前的股本總數(shù)）。例如，乙方原持有100萬(wàn)份股權(quán)期權(quán)，公司進(jìn)行縮股，縮股比例為1:2，調(diào)整后的股權(quán)期權(quán)數(shù)量=100×（0.5÷1）=50萬(wàn)份。（2）在行權(quán)價(jià)格調(diào)整方面，按照本協(xié)議5.2條中關(guān)于縮股時(shí)的行權(quán)價(jià)格調(diào)整公式進(jìn)行調(diào)整。（3）甲方應(yīng)在縮股完成后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式通知乙方股權(quán)期權(quán)數(shù)量和行權(quán)價(jià)格的調(diào)整情況。7.3配股時(shí)的調(diào)整（1）當(dāng)甲方進(jìn)行配股時(shí)，乙方有權(quán)按照其持有的股權(quán)期權(quán)對(duì)應(yīng)的股份數(shù)量和配股比例參與配股。（2）乙方持有的未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)數(shù)量應(yīng)按照配股后的股本總數(shù)進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整公式為：調(diào)整后的股權(quán)期權(quán)數(shù)量=調(diào)整前的股權(quán)期權(quán)數(shù)量×（1配股比例）。例如，乙方原持有100萬(wàn)份股權(quán)期權(quán)，公司配股比例為1:3，調(diào)整后的股權(quán)期權(quán)數(shù)量=100×（11/3）=133.33萬(wàn)份（可根據(jù)實(shí)際情況取整）。（3）在行權(quán)價(jià)格調(diào)整方面，按照本協(xié)議5.2條中關(guān)于配股時(shí)的行權(quán)價(jià)格調(diào)整公式進(jìn)行調(diào)整。（4）甲方應(yīng)在配股方案確定后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式通知乙方股權(quán)期權(quán)數(shù)量和行權(quán)價(jià)格的調(diào)整情況，并告知乙方配股的相關(guān)信息，如配股價(jià)格、配股期限等。7.4增發(fā)新股時(shí)的調(diào)整（1）若甲方增發(fā)新股，乙方持有的未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)數(shù)量和行權(quán)價(jià)格可能需要調(diào)整。（2）如果增發(fā)價(jià)格低于原行權(quán)價(jià)格，按照本協(xié)議5.2條中關(guān)于增發(fā)新股時(shí)的行權(quán)價(jià)格調(diào)整公式進(jìn)行調(diào)整。同時(shí)乙方持有的未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)數(shù)量應(yīng)根據(jù)調(diào)整后的公司股本總數(shù)和乙方原持有的股權(quán)期權(quán)對(duì)應(yīng)的股份比例進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整公式為：調(diào)整后的股權(quán)期權(quán)數(shù)量=調(diào)整前的股權(quán)期權(quán)數(shù)量×（調(diào)整后的股本總數(shù)÷調(diào)整前的股本總數(shù)）。例如，乙方原持有100萬(wàn)份股權(quán)期權(quán)，公司增發(fā)新股后股本總數(shù)從1000萬(wàn)股增加到1200萬(wàn)股，調(diào)整后的股權(quán)期權(quán)數(shù)量=100×（1200÷1000）=120萬(wàn)份。（3）甲方應(yīng)在增發(fā)新股完成后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式通知乙方股權(quán)期權(quán)數(shù)量和行權(quán)價(jià)格的調(diào)整情況。八、股權(quán)期權(quán)的終止與喪失8.1激勵(lì)對(duì)象主動(dòng)離職（1）若乙方主動(dòng)離職，其尚未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)將自動(dòng)終止。（2）對(duì)于已行權(quán)的股權(quán)，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。轉(zhuǎn)讓價(jià)格將根據(jù)甲方當(dāng)時(shí)的估值、乙方的離職原因等因素確定。如果乙方是因?yàn)檫`反公司規(guī)章制度或損害公司利益而離職，轉(zhuǎn)讓價(jià)格可能會(huì)低于乙方的行權(quán)價(jià)格；如果乙方是正常離職，轉(zhuǎn)讓價(jià)格可以按照市場(chǎng)公允價(jià)值或雙方協(xié)商確定的價(jià)格進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。（3）乙方應(yīng)在離職后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將其持有的公司相關(guān)文件、資料等交還給甲方。8.2公司辭退激勵(lì)對(duì)象（1）若甲方因乙方違反公司規(guī)章制度、工作業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)等原因辭退乙方，乙方尚未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)將自動(dòng)終止。（2）對(duì)于已行權(quán)的股權(quán)，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。轉(zhuǎn)讓價(jià)格將根據(jù)甲方當(dāng)時(shí)的估值、乙方被辭退的原因等因素確定。如果乙方是因?yàn)閲?yán)重違反公司規(guī)章制度或給公司造成重大損失而被辭退，轉(zhuǎn)讓價(jià)格可能會(huì)低于乙方的行權(quán)價(jià)格，甚至可能為零；如果乙方是因?yàn)楣ぷ鳂I(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)等一般性原因被辭退，轉(zhuǎn)讓價(jià)格可以按照市場(chǎng)公允價(jià)值或雙方協(xié)商確定的價(jià)格進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。（3）甲方應(yīng)在辭退乙方后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式通知乙方股權(quán)期權(quán)的處理情況，并告知乙方應(yīng)履行的相關(guān)義務(wù)。8.3激勵(lì)對(duì)象退休（1）若乙方退休，其已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)將根據(jù)乙方的退休年齡、在公司的服務(wù)年限、對(duì)公司的貢獻(xiàn)等因素進(jìn)行處理。（2）如果乙方在退休時(shí)已滿足本協(xié)議規(guī)定的業(yè)績(jī)條件和服務(wù)期限條件，乙方可以在行權(quán)期內(nèi)行權(quán)，但行權(quán)的數(shù)量和價(jià)格可能會(huì)根據(jù)公司的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。例如，根據(jù)乙方的退休年齡，適當(dāng)減少其可行權(quán)的股權(quán)期權(quán)數(shù)量，或者按照一定的折扣比例調(diào)整行權(quán)價(jià)格。（3）如果乙方在退休時(shí)未滿足本協(xié)議規(guī)定的業(yè)績(jī)條件或服務(wù)期限條件，其尚未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)將按照一定的比例進(jìn)行處理，如按照已服務(wù)年限占應(yīng)服務(wù)年限的比例確定可行權(quán)的股權(quán)期權(quán)數(shù)量，或者直接終止尚未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)。（4）甲方應(yīng)在乙方退休后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式通知乙方股權(quán)期權(quán)的處理情況，并告知乙方應(yīng)履行的相關(guān)義務(wù)。8.4激勵(lì)對(duì)象喪失勞動(dòng)能力（1）若乙方因疾病、意外等原因喪失勞動(dòng)能力，其已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)將根據(jù)乙方的喪失勞動(dòng)能力的程度、在公司的服務(wù)年限、對(duì)公司的貢獻(xiàn)等因素進(jìn)行處理。（2）如果乙方在喪失勞動(dòng)能力前已滿足本協(xié)議規(guī)定的業(yè)績(jī)條件和服務(wù)期限條件，乙方可以在行權(quán)期內(nèi)行權(quán)，但行權(quán)的數(shù)量和價(jià)格可能會(huì)根據(jù)公司的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。例如，根據(jù)乙方的喪失勞動(dòng)能力的程度，適當(dāng)減少其可行權(quán)的股權(quán)期權(quán)數(shù)量，或者按照一定的折扣比例調(diào)整行權(quán)價(jià)格。（3）如果乙方在喪失勞動(dòng)能力前未滿足本協(xié)議規(guī)定的業(yè)績(jī)條件或服務(wù)期限條件，其尚未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)將按照一定的比例進(jìn)行處理，如按照已服務(wù)年限占應(yīng)服務(wù)年限的比例確定可行權(quán)的股權(quán)期權(quán)數(shù)量，或者直接終止尚未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)。（4）甲方應(yīng)在確認(rèn)乙方喪失勞動(dòng)能力后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式通知乙方股權(quán)期權(quán)的處理情況，并告知乙方應(yīng)履行的相關(guān)義務(wù)。8.5激勵(lì)對(duì)象死亡（1）若乙方死亡，其已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)將由乙方的合法繼承人繼承。（2）乙方的合法繼承人應(yīng)在知曉乙方股權(quán)期權(quán)情況后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提交繼承的書(shū)面申請(qǐng)，并提供相關(guān)的證明文件，如死亡證明、親屬關(guān)系證明等。（3）甲方在收到合法繼承人的書(shū)面申請(qǐng)和證明文件后，將對(duì)繼承人的資格進(jìn)行審核。審核通過(guò)后，繼承人可以在行權(quán)期內(nèi)行權(quán)，但行權(quán)的數(shù)量和價(jià)格