2025年股東公司績效考核協(xié)議

2025年股東公司績效考核協(xié)議合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就2025年度股東公司績效考核事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2025年度內(nèi)對(duì)股東公司進(jìn)行績效考核的具體內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式及考核結(jié)果的應(yīng)用，以促進(jìn)股東公司經(jīng)營管理水平的提升，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

二、簽訂背景

鑒于甲方作為股東，對(duì)乙方所投資的公司（以下簡稱“股東公司”）的發(fā)展負(fù)有重要責(zé)任，為提高股東公司整體運(yùn)營效率，優(yōu)化資源配置，甲方與乙方同意就股東公司2025年度績效考核事宜簽訂本協(xié)議。

三、合同有效期

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年度績效考核結(jié)束之日止。本協(xié)議到期后，如雙方無異議，可另行協(xié)商簽訂續(xù)期協(xié)議。

四、合同雙方名稱

甲方：________________________

乙方：________________________

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)股東公司2025年度的經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況、市場(chǎng)表現(xiàn)、員工績效等方面進(jìn)行全面考核。

2.乙方負(fù)責(zé)提供股東公司2025年度的績效考核所需的數(shù)據(jù)、資料以及相關(guān)信息。

3.甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)資料，乙方應(yīng)予以配合。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.甲方對(duì)股東公司的績效考核應(yīng)遵循客觀、公正、公平的原則，確?？己私Y(jié)果的準(zhǔn)確性。

2.乙方提供的數(shù)據(jù)、資料和信息應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，不得有虛假陳述或隱瞞重要事實(shí)。

3.甲方對(duì)股東公司的績效考核報(bào)告應(yīng)詳細(xì)、清晰，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分析和總結(jié)，并提出改進(jìn)建議。

三、價(jià)格支付

1.本協(xié)議考核費(fèi)用為人民幣_(tái)________元，由乙方在簽訂本協(xié)議后_________個(gè)工作日內(nèi)支付甲方。

2.如因甲方原因?qū)е驴己斯ぷ餮悠?，甲方?yīng)按日支付乙方合理的延期服務(wù)費(fèi)用。

3.如因乙方原因?qū)е驴己斯ぷ鳠o法按時(shí)完成，乙方應(yīng)退還甲方已支付的部分費(fèi)用。

四、保密條款

1.雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及考核過程中獲取的股東公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

2.未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容或考核過程中獲取的股東公司商業(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

1.如乙方未按時(shí)提交相關(guān)資料，每延遲一日，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于合同總價(jià)款_________%的違約金。

2.如甲方未按約定支付考核費(fèi)用，每延遲一日，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于合同總價(jià)款_________%的違約金。

3.如任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。

六、爭議解決

1.雙方對(duì)本協(xié)議的履行及解釋發(fā)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

八、合同解除

1.如一方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.如出現(xiàn)不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解除本協(xié)議，并互不追究責(zé)任。

九、通知

1.本協(xié)議項(xiàng)下的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方指定的地址。

2.任何一方變更通知地址，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。

十、適用法律

本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

a.要求乙方按照約定提供股東公司2025年度的績效考核所需數(shù)據(jù)、資料及相關(guān)信息；

b.對(duì)乙方提供的數(shù)據(jù)、資料及信息進(jìn)行審核；

c.獲取股東公司績效考核報(bào)告，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分析；

d.要求乙方遵守保密條款，不得泄露股東公司商業(yè)秘密。

2.義務(wù)：

a.保障考核工作的順利進(jìn)行，為乙方提供必要的支持；

b.按約定支付考核費(fèi)用；

c.對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行合理運(yùn)用，促進(jìn)股東公司改進(jìn)；

d.遵守保密條款，不得泄露乙方提供的股東公司商業(yè)秘密。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

a.要求甲方按時(shí)支付考核費(fèi)用；

b.對(duì)考核過程中遇到的問題向甲方提出建議；

c.要求甲方在考核報(bào)告中對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分析和總結(jié)；

d.要求甲方在合理期限內(nèi)對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行應(yīng)用。

2.義務(wù)：

a.按約定時(shí)間、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供股東公司2025年度的績效考核所需數(shù)據(jù)、資料及相關(guān)信息；

b.配合甲方進(jìn)行績效考核工作；

c.對(duì)考核過程中獲取的股東公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；

d.遵守保密條款，不得泄露股東公司商業(yè)秘密。

三、合作方式

1.雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，確保在考核過程中及時(shí)解決問題。

2.甲方與乙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論績效考核進(jìn)展情況，并就考核結(jié)果提出改進(jìn)建議。

3.甲方有權(quán)對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行審核，如有異議，可要求乙方進(jìn)行解釋或修正。

4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)考核過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)整改，并向甲方反饋整改結(jié)果。

四、合同執(zhí)行過程中雙方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)資料，乙方應(yīng)予以配合。

2.甲方有權(quán)對(duì)股東公司的績效考核報(bào)告進(jìn)行審核，并提出修改意見。

3.乙方應(yīng)確保提供的數(shù)據(jù)、資料及信息真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，不得有虛假陳述或隱瞞重要事實(shí)。

4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分析和總結(jié)，并提出改進(jìn)建議。

5.甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)股東公司進(jìn)行獎(jiǎng)懲，以激勵(lì)公司改進(jìn)。

6.雙方應(yīng)共同維護(hù)考核工作的順利進(jìn)行，確?？己私Y(jié)果的公正性和有效性。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年度績效考核結(jié)束之日止。

2.如雙方無異議，經(jīng)協(xié)商一致，可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行續(xù)簽，續(xù)簽期限不得超過一年。

二、合同的變更

1.未經(jīng)雙方書面同意，本協(xié)議的任何條款不得變更。

2.如因法律法規(guī)變更或不可抗力等因素導(dǎo)致本協(xié)議部分條款不再適用，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)相關(guān)條款進(jìn)行修改或補(bǔ)充。

三、合同的解除

1.如一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.如出現(xiàn)不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方均可解除本協(xié)議，并互不追究責(zé)任。

3.如雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。

四、合同的終止

1.本協(xié)議在有效期限內(nèi)因任何原因終止，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行結(jié)算，并妥善處理未完成的工作。

2.合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密條款，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密。

五、爭議解決機(jī)制

1.雙方對(duì)本協(xié)議的履行及解釋發(fā)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

3.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，盡量避免影響股東公司的正常運(yùn)營。

六、法律適用和管轄法院

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.任何因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，均應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本協(xié)議是雙方真實(shí)意思表示，合法有效。

2.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均以本協(xié)議為準(zhǔn)。

3.如本協(xié)議中的任何條款無效，不影響其他條款的效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.保密條款：指合同中規(guī)定的雙方對(duì)特定信息保密的義務(wù)，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。

2.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)或違反合同約定時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)的賠償損失或支付違約金的義務(wù)。

3.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的方法。

4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等，導(dǎo)致合同無法履行。

5.合同解除：指合同一方或雙方在合同有效期內(nèi)，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，終止合同效力的行為。

6.合同終止：指合同因履行完畢、解除、無效或其他原因，導(dǎo)致合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅的法律事實(shí)。

7.訴訟：指當(dāng)事人因民事權(quán)益糾紛，向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院判決其權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律程序。

8.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理和裁決的糾紛解決方式。

9.法律適用：指在解決爭議時(shí)，依據(jù)的法律規(guī)定來確定案件的法律關(guān)系和法律責(zé)任。

10.管轄法院：指根據(jù)法律規(guī)定，有權(quán)對(duì)特定案件進(jìn)行審判的人民法院。

11.合同效力：指合同是否具備法律約束力，合同成立后對(duì)合同雙方具有的法律約束作用。

12.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**問題**：考核數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確或信息不完整。

**注意事項(xiàng)**：在簽訂協(xié)議前，應(yīng)明確數(shù)據(jù)提交的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)。

**解決辦法**：建立數(shù)據(jù)審核機(jī)制，確保乙方提交的數(shù)據(jù)符合約定標(biāo)準(zhǔn)。如發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)問題，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求其補(bǔ)充或修正。

2.**問題**：考核過程中出現(xiàn)不可抗力事件。

**注意事項(xiàng)**：在協(xié)議中明確不可抗力的定義和處理方式。

**解決辦法**：按照協(xié)議約定的不可抗力條款處理，包括合同延期或解除，并協(xié)商損失分擔(dān)。

3.**問題**：雙方對(duì)考核結(jié)果存在分歧。

**注意事項(xiàng)**：在協(xié)議中明確考核結(jié)果的爭議解決流程。

**解決辦法**：首先進(jìn)行內(nèi)部協(xié)商，若協(xié)商不成，則啟動(dòng)協(xié)議中的爭議解決機(jī)制，如仲裁或訴訟。

4.**問題**：保密信息泄露。

**注意事項(xiàng)**：在協(xié)議中詳細(xì)規(guī)定保密義務(wù)和違反保密義務(wù)的后果。

**解決辦法**：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，對(duì)違反保密條款的行為采取法律手段，包括但不限于要求賠償損失。

5.**問題**：合同履行過程中的溝通不暢。

**注意事項(xiàng)**：建立有效的溝通機(jī)制，如定期會(huì)議、書面報(bào)告等。

**解決辦法**：設(shè)立項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或聯(lián)絡(luò)人，確保信息傳遞的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

6.**問題**：合同變更時(shí)雙方意見不一致。

**注意事項(xiàng)**：在協(xié)議中規(guī)定變更合同的程序和條件。

**解決辦法**：通過書面形式明確變更內(nèi)容，雙方確認(rèn)無誤后再進(jìn)行變更。

7.**問題**：合同解除后的后續(xù)事宜處理。

**注意事項(xiàng)**：在協(xié)議中明確合同解除后的結(jié)算和移交程序。

**解決辦法**：制定詳細(xì)的合同解除后的工作計(jì)劃，包括資產(chǎn)清算、文件移交等。

8.**問題**：法律適用和管轄法院選擇不明確。

**注意事項(xiàng)**：在協(xié)議中明確法律適用和管轄法院。

**解決辦法**：選擇雙方都認(rèn)可的法律體系和法院，以避免潛在的司法爭議。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.股東與公司之間的績效考核合作。

2.企業(yè)內(nèi)部不同部門或子公司之間的績效考核協(xié)議。

3.咨詢機(jī)構(gòu)與企業(yè)之間的績效考核咨詢項(xiàng)目。

4.金融機(jī)構(gòu)與投資企業(yè)之間的績效考核協(xié)議。

5.政府機(jī)構(gòu)與企業(yè)之間的績效考核合作。

6.企業(yè)與外部專業(yè)機(jī)構(gòu)之間的績效考核外包服務(wù)。

7.企業(yè)內(nèi)部員工績效考核體系建立。

8.企業(yè)與合作伙伴之間的績效考核協(xié)議。

9.企業(yè)與供應(yīng)商之間的績效考核合作。

10.企業(yè)與客戶之間的績效考核協(xié)議。

所需附件列表：

1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

3.乙方資質(zhì)證明文件（如有）。

4.股東公司基本信息及組織架構(gòu)圖。

5.股東公司2025年度經(jīng)營計(jì)劃及目標(biāo)。

6.考核指標(biāo)體系及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

7.數(shù)據(jù)提交格式及要求。

8.保密協(xié)議（如有）。

9.考核過程中產(chǎn)