企業(yè)員工宿舍管理辦法

企業(yè)員工宿舍管理辦法

第一章：總則

第一條為了加強企業(yè)員工宿舍的管理，提高員工的生活質(zhì)量，保障宿舍區(qū)的安全與秩序，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實際情況，特制定本辦法。

第二條本辦法適用于企業(yè)所有員工宿舍的管理工作。

第三條宿舍管理應(yīng)遵循以下原則：

1.公平、公正、公開；

2.人性化、規(guī)范化、制度化；

3.安全、衛(wèi)生、舒適；

4.節(jié)約能源、保護環(huán)境。

第二章：宿舍分配與調(diào)整

第四條企業(yè)人力資源部門負責員工宿舍的分配與調(diào)整工作。

第五條員工宿舍分配應(yīng)根據(jù)以下原則進行：

1.按照員工崗位性質(zhì)、工作地點、家庭住址等因素合理分配；

2.優(yōu)先保障已婚員工及家庭住房需求；

3.兼顧部門、團隊間的平衡。

第六條員工宿舍調(diào)整應(yīng)遵循以下程序：

1.員工提出書面申請，說明調(diào)整原因；

2.部門主管審批；

3.人力資源部門審核；

4.公示調(diào)整方案；

5.宿舍管理員根據(jù)調(diào)整方案進行宿舍調(diào)整。

第三章：宿舍管理與維護

第七條宿舍管理員負責員工宿舍的日常管理與維護工作。

第八條宿舍管理員應(yīng)履行以下職責：

1.定期檢查宿舍設(shè)施，確保安全、衛(wèi)生；

2.制定宿舍衛(wèi)生值日表，監(jiān)督員工遵守宿舍管理規(guī)定；

3.及時處理宿舍內(nèi)發(fā)生的各類問題，維護宿舍秩序；

4.定期向人力資源部門匯報宿舍管理情況。

第九條員工應(yīng)遵守以下宿舍管理規(guī)定：

1.愛護公共設(shè)施，節(jié)約用水、用電；

2.保持宿舍衛(wèi)生，不亂扔垃圾；

3.遵守作息時間，不擾民；

4.不得在宿舍內(nèi)從事違法、違規(guī)活動。

第四章：宿舍安全管理

第十條企業(yè)應(yīng)加強宿舍安全管理，確保員工生命財產(chǎn)安全。

第十一條宿舍安全管理措施包括：

1.定期進行安全檢查，消除安全隱患；

2.加強宿舍區(qū)出入管理，實行外來人員登記制度；

3.建立突發(fā)事件應(yīng)急預案，提高員工應(yīng)急處理能力；

4.宣傳安全知識，提高員工安全意識。

第五章：違規(guī)處理與投訴

第十二條員工違反宿舍管理規(guī)定的，宿舍管理員有權(quán)進行批評教育，并根據(jù)情節(jié)嚴重程度，報請人力資源部門給予相應(yīng)處罰。

第十三條員工對宿舍管理工作有異議的，可向人力資源部門投訴。人力資源部門應(yīng)及時調(diào)查處理，為員工解決問題。

第六章：附則

第十四條本辦法解釋權(quán)歸企業(yè)人力資源部門。

第十五條本辦法自發(fā)布之日起施行。原有宿舍管理規(guī)定與本辦法不符的，以本辦法為準。

第四章：宿舍設(shè)施與使用

第十六條企業(yè)應(yīng)定期對宿舍設(shè)施進行維修、更新，保障宿舍設(shè)施的正常使用。

第十七條宿舍內(nèi)設(shè)施包括但不限于：

1.床、桌、椅等基本家具；

2.空調(diào)、熱水器等電器設(shè)備；

3.網(wǎng)絡(luò)接口、電視信號等通訊設(shè)施；

4.應(yīng)急疏散指示標識及消防設(shè)施。

第十八條員工使用宿舍內(nèi)設(shè)施應(yīng)遵循以下規(guī)定：

1.合理使用，不得故意損壞；

2.發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞，應(yīng)及時報修；

3.不得私自改裝、拆卸宿舍內(nèi)設(shè)施；

4.愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約使用水電。

第五章：宿舍環(huán)境衛(wèi)生

第十九條宿舍管理員應(yīng)定期組織員工進行宿舍環(huán)境衛(wèi)生大掃除，保持宿舍環(huán)境整潔。

第二十條員工應(yīng)遵守以下環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定：

1.不得在宿舍內(nèi)吸煙、飲酒、賭博；

2.不得在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物；

3.不得在宿舍內(nèi)堆放雜物，保持通道暢通；

4.按規(guī)定時間投放垃圾，不得亂丟亂扔。

第二十一條企業(yè)應(yīng)定期對宿舍進行消毒、滅蟲，預防疾病傳播。

第六章：宿舍文化建設(shè)

第二十二條企業(yè)應(yīng)積極開展宿舍文化建設(shè)，提高員工的精神文化生活。

第二十三條宿舍文化建設(shè)內(nèi)容包括：

1.組織開展員工喜聞樂見的文體活動；

2.開展宿舍文明創(chuàng)建活動，評選“文明宿舍”；

3.定期舉辦宿舍座談會，傾聽員工意見與建議；

4.加強員工之間的交流與互動，營造和諧溫馨的宿舍氛圍。

第二十四條鼓勵員工積極參與宿舍文化建設(shè)，為宿舍管理工作提供寶貴意見和建議。

第七章：宿舍退宿與調(diào)宿

第二十五條員工因離職、崗位變動等原因需退宿的，應(yīng)提前向宿舍管理員提出申請，辦理退宿手續(xù)。

第二十六條員工調(diào)宿應(yīng)遵循以下程序：

1.提交書面申請，說明調(diào)宿原因；

2.部門主管審批；

3.人力資源部門審核；

4.宿舍管理員根據(jù)調(diào)宿方案進行調(diào)宿。

第二十七條退宿、調(diào)宿員工應(yīng)將宿舍內(nèi)個人物品清理干凈，如有損壞，需照價賠償。

第七章：宿舍費用與管理

第二十八條企業(yè)應(yīng)根據(jù)宿舍實際情況，合理制定宿舍收費標準，并在員工入住時明確告知。

第二十九條宿舍費用包括但不限于：

1.宿舍租金；

2.公共設(shè)施使用費；

3.水電費；

4.網(wǎng)絡(luò)通訊費。

第三十條員工應(yīng)按時足額繳納宿舍費用，如有拖欠，企業(yè)有權(quán)采取相應(yīng)措施予以追繳。

第三十一條宿舍費用管理應(yīng)遵循以下原則：

1.透明公開，接受員工監(jiān)督；

2.合理使用，專款專用；

3.定期公布費用收支情況，接受審計。

第八章：宿舍維修與改造

第三十二條企業(yè)應(yīng)建立健全宿舍維修與改造制度，保障宿舍設(shè)施的正常使用和居住安全。

第三十三條宿舍維修與改造包括但不限于：

1.定期檢查宿舍建筑結(jié)構(gòu)安全；

2.對損壞的設(shè)施進行及時維修；

3.根據(jù)需要對宿舍進行改造升級；

4.定期對宿舍安全設(shè)施進行檢查和維護。

第三十四條員工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施損壞或存在安全隱患時，應(yīng)及時向宿舍管理員報告，并協(xié)助維修工作。

第三十五條宿舍維修與改造期間，企業(yè)應(yīng)確保員工住宿不受影響，必要時予以臨時安置。

第九章：宿舍區(qū)安全管理

第三十六條企業(yè)應(yīng)加強宿舍區(qū)安全管理，確保員工的生命財產(chǎn)安全。

第三十七條宿舍區(qū)安全管理措施包括：

1.建立健全出入管理制度，實行實名制管理；

2.加強夜間巡邏，預防治安事件；

3.定期開展消防演練，提高員工消防安全意識；

4.配備必要的安全設(shè)施，如監(jiān)控、報警系統(tǒng)等。

第三十八條員工應(yīng)遵守宿舍區(qū)安全管理規(guī)定，不得有以下行為：

1.攜帶危險物品進入宿舍區(qū)；

2.未經(jīng)允許，私自留宿外來人員；

3.在宿舍區(qū)內(nèi)大聲喧嘩，影響他人休息；

4.違反消防安全規(guī)定，使用大功率電器等。

第十章：宿舍區(qū)服務(wù)與便利設(shè)施

第三十九條企業(yè)應(yīng)根據(jù)員工需求，提供宿舍區(qū)服務(wù)與便利設(shè)施，提高員工生活質(zhì)量。

第四十條宿舍區(qū)服務(wù)與便利設(shè)施包括但不限于：

1.提供日常生活必需品購物場所；

2.設(shè)置公共活動區(qū)域，提供休閑娛樂設(shè)施；

3.提供健身設(shè)施，鼓勵員工積極參與體育鍛煉；

4.提供圖書閱讀角，豐富員工業(yè)余文化生活。

第四十一條企業(yè)應(yīng)定期收集員工對宿舍區(qū)服務(wù)與便利設(shè)施的意見和建議，不斷優(yōu)化服務(wù)，滿足員工需求。

第十一章：宿舍區(qū)綠化與環(huán)境保護

第四十二條企業(yè)應(yīng)加強宿舍區(qū)的綠化工作，提高宿舍區(qū)的生態(tài)環(huán)境質(zhì)量。

第四十三條宿舍區(qū)綠化措施包括：

1.種植適宜的樹木、花草，美化宿舍區(qū)環(huán)境；

2.定期修剪綠化植物，保持綠化帶的整潔美觀；

3.設(shè)置垃圾分類設(shè)施，鼓勵員工參與垃圾分類；

4.開展環(huán)保教育活動，提高員工的環(huán)保意識。

第四十四條員工應(yīng)遵守宿舍區(qū)綠化與環(huán)境保護規(guī)定，共同維護良好的生態(tài)環(huán)境。

第四十五條企業(yè)應(yīng)定期對宿舍區(qū)的綠化情況進行檢查，確保綠化工作落實到位。

第十二章：宿舍區(qū)突發(fā)事件處理

第四十六條企業(yè)應(yīng)制定宿舍區(qū)突發(fā)事件應(yīng)急預案，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠迅速、有效地進行處置。

第四十七條宿舍區(qū)突發(fā)事件包括但不限于：

1.火災(zāi)、地震等自然災(zāi)害；

2.疫情、食物中毒等公共衛(wèi)生事件；

3.治安事件、恐怖襲擊等社會安全事件；

4.網(wǎng)絡(luò)故障、設(shè)施設(shè)備故障等技術(shù)性問題。

第四十八條突發(fā)事件發(fā)生時，企業(yè)應(yīng)立即啟動應(yīng)急預案，采取以下措施：

1.組織人員疏散，確保員工生命安全；

2.及時報告相關(guān)部門，請求支援；

3.根據(jù)事件性質(zhì)，采取相應(yīng)的救援措施；

4.對事件進行調(diào)查分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓，完善應(yīng)急預案。

第十三章：宿舍區(qū)違規(guī)行為處理

第四十九條員工違反宿舍區(qū)管理規(guī)定的，企業(yè)有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴重程度，對違規(guī)員工進行處罰。

第五十條違規(guī)行為包括但不限于：

1.違反宿舍管理制度，影響宿舍秩序；

2.損壞公共設(shè)施，浪費資源；

3.違反安全規(guī)定，造成安全隱患；

4.違反環(huán)保規(guī)定，破壞生態(tài)環(huán)境。

第五十一條處罰措施包括：

1.警告、嚴重警告；

2.罰款；

3.停止宿舍使用權(quán)；

4.解除勞動合同。

第五十二條企業(yè)在處理違規(guī)行為時，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保處罰措施的合理性和合法性。

第十四章：附則

第五十三條本辦法的修訂和解釋權(quán)歸企業(yè)人力資源部門。

第五十四條本辦法自發(fā)布之日起實施。原有宿舍區(qū)管理規(guī)定與本辦法不符的，以本辦法為準。

第五十五條企業(yè)應(yīng)將本辦法傳達給所有員工，確保員工了解并遵守相關(guān)管理規(guī)定。

第十五章：宿舍管理監(jiān)督與改進

第五十六條企業(yè)應(yīng)建立健全宿舍管理監(jiān)督機制，定期對宿舍管理工作進行檢查和評估。

第五十七條宿舍管理監(jiān)督內(nèi)容包括：

1.宿舍管理制度的執(zhí)行情況；

2.宿舍設(shè)施的使用和維護情況；

3.宿舍環(huán)境衛(wèi)生狀況；

4.宿舍區(qū)安全狀況；

5.員工對宿舍管理工作的滿意度。

第五十八條企業(yè)應(yīng)根據(jù)監(jiān)督和評估結(jié)果，及時調(diào)整和完善宿舍管理工作，提高管理水平和員工滿意度。

第五十九條鼓勵員工積極參與宿舍管理，為企業(yè)提供寶貴的意見和建議。

第六十條企業(yè)應(yīng)定期對宿舍管理人員進行培訓，提高其業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。

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