企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃范文

企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃范文

在新的一年里，為了更好地發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)中的橋梁和紐帶作用，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，特制定本工作計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展大局，堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，全面落實(shí)工會(huì)工作的各項(xiàng)任務(wù)，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)工會(huì)力量。

二、工作目標(biāo)

1.加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，提升工會(huì)工作水平，確保工會(huì)組織全覆蓋。

2.維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，提高職工滿意度。

3.開展豐富多彩的文體活動(dòng)，增強(qiáng)職工凝聚力和向心力。

4.做好困難職工幫扶工作，提升職工幸福感和獲得感。

5.強(qiáng)化職工教育培訓(xùn)，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

三、主要工作

（一）加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)

1.完善工會(huì)組織架構(gòu)。根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，調(diào)整和優(yōu)化工會(huì)組織結(jié)構(gòu)，確保工會(huì)組織全覆蓋，充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用。

2.加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。通過培訓(xùn)、交流等方式，提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)能力和工作水平，打造一支高素質(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)伍。

3.規(guī)范工會(huì)工作制度。建立健全工會(huì)工作制度，明確工作職責(zé)，規(guī)范工作流程，提高工會(huì)工作的規(guī)范化、制度化水平。

（二）維護(hù)職工合法權(quán)益

1.落實(shí)職工參與權(quán)。通過職工代表大會(huì)、工會(huì)委員會(huì)等渠道，保障職工參與企業(yè)民主管理的權(quán)利，充分發(fā)揮職工的主人翁精神。

2.保障職工知情權(quán)。定期向職工公開企業(yè)經(jīng)營狀況、重大決策等信息，保障職工的知情權(quán)，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。

3.加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解。建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，及時(shí)化解勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

（三）開展豐富多彩的文體活動(dòng)

1.舉辦各類文體比賽。根據(jù)職工興趣和特長，組織開展籃球、乒乓球、羽毛球等體育比賽，以及歌唱、舞蹈、書畫等文藝比賽，豐富職工業(yè)余文化生活。

2.開展職工文化活動(dòng)。定期舉辦職工文化節(jié)、職工藝術(shù)節(jié)等活動(dòng)，展示職工才藝，增強(qiáng)職工文化自信。

3.組織職工旅游活動(dòng)。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和職工需求，組織職工外出旅游，放松身心，增進(jìn)職工之間的交流和友誼。

（四）做好困難職工幫扶工作

1.建立困難職工檔案。對(duì)困難職工進(jìn)行摸底調(diào)查，建立困難職工檔案，做到精準(zhǔn)幫扶。

2.開展困難職工幫扶活動(dòng)。根據(jù)困難職工的實(shí)際情況，開展送溫暖、送清涼、送健康等幫扶活動(dòng)，幫助困難職工解決實(shí)際問題。

3.建立職工互助基金。通過職工自愿捐款等方式，建立職工互助基金，為困難職工提供經(jīng)濟(jì)援助。

（五）強(qiáng)化職工教育培訓(xùn)

1.開展職工技能培訓(xùn)。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，組織開展各類技能培訓(xùn)，提高職工的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。

2.開展職工素質(zhì)培訓(xùn)。組織開展法律法規(guī)、職業(yè)道德、心理健康等方面的培訓(xùn)，提高職工的綜合素質(zhì)。

3.建立職工學(xué)習(xí)平臺(tái)。利用企業(yè)內(nèi)部資源，建立職工學(xué)習(xí)平臺(tái)，為職工提供在線學(xué)習(xí)、交流的機(jī)會(huì)。

四、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

1.成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)工作計(jì)劃的組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

2.明確責(zé)任分工。根據(jù)工作計(jì)劃，明確各部門、各崗位的責(zé)任分工，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。

（二）加大資金投入

1.保障工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)。根據(jù)工會(huì)工作需要，合理分配工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)，確保工會(huì)工作順利開展。

2.爭(zhēng)取外部資金支持。積極爭(zhēng)取政府、社會(huì)組織等外部資金支持，為工會(huì)工作提供更多的資金保障。

（三）加強(qiáng)監(jiān)督檢查

1.定期檢查工作進(jìn)展。定期對(duì)工作計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，督促整改。

2.建立考核機(jī)制。建立工會(huì)工作考核機(jī)制，對(duì)各部門、各崗位的工作情況進(jìn)行考核，確保工作計(jì)劃的順利完成。

五、工作要求

（一）提高思想認(rèn)識(shí)

1.充分認(rèn)識(shí)工會(huì)工作的重要性。工會(huì)工作是企業(yè)工作的重要組成部分，對(duì)于維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展具有重要意義。各部門、各崗位要充分認(rèn)識(shí)工會(huì)工作的重要性，切實(shí)抓好工會(huì)工作。

2.增強(qiáng)工作責(zé)任感。各部門、各崗位要增強(qiáng)工作責(zé)任感，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工會(huì)工作順利開展。

（二）加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合

1.加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)配合。工會(huì)工作涉及多個(gè)部門、多個(gè)崗位，需要各部門、各崗位之間的協(xié)調(diào)配合。各部門、各崗位要加強(qiáng)溝通交流，形成工作合力，共同推進(jìn)工會(huì)工作。

2.加強(qiáng)與職工的溝通交流。工會(huì)工作要以職工為中心，充分聽取職工的意見和建議，及時(shí)解決職工的實(shí)際問題。各部門、各崗位要加強(qiáng)與職工的溝通交流，了解職工的需求和期望，提高工會(huì)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

（三）注重工作實(shí)效

1.注重工作實(shí)效。工會(huì)工作要以實(shí)際效果為導(dǎo)向，注重工作實(shí)效，避免形式主義。各部門、各崗位要結(jié)合工作實(shí)際，創(chuàng)新工作方法，提高工會(huì)工作的實(shí)效性。

2.及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。各部門、各崗位要及時(shí)總結(jié)工會(huì)工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，形成可復(fù)制、可推廣的工作模式，不斷提