前期勞務(wù)派遣協(xié)議書

前期勞務(wù)派遣協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：甲方名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞務(wù)派遣單位）：乙方名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲、乙雙方在勞務(wù)派遣方面的權(quán)利和義務(wù)，保證勞務(wù)派遣工作的順利進行，保護派遣員工的合法權(quán)益，實現(xiàn)人力資源的合理配置和有效利用。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方因工作需要，由乙方按照本協(xié)議約定向甲方派遣員工的相關(guān)事宜。派遣員工將在甲方指定的工作崗位上工作，接受甲方的管理和監(jiān)督。1.3協(xié)議期限本協(xié)議的期限自[起始日期]起至[終止日期]止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)期限]。二、勞務(wù)派遣內(nèi)容與要求2.1派遣崗位及職責(zé)甲方根據(jù)工作需要，確定派遣員工的工作崗位為[具體崗位名稱]，其主要職責(zé)包括但不限于[詳細職責(zé)描述]。2.2工作時間與休息休假派遣員工的工作時間按照甲方的工作制度執(zhí)行，每周工作[工作日數(shù)量]天，每天工作[小時數(shù)]小時。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，安排派遣員工享受法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。2.3勞動報酬與福利待遇甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方的薪酬制度，按時足額向派遣員工支付勞動報酬。派遣員工的勞動報酬包括基本工資、績效工資、津貼、補貼等。甲方應(yīng)為派遣員工繳納社會保險費和住房公積金，乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。派遣員工享受甲方提供的福利待遇，如工作餐、節(jié)日福利等。三、派遣員工的招錄與管理3.1員工招錄條件乙方應(yīng)按照甲方的要求，招錄符合以下條件的派遣員工：（1）具有[具體學(xué)歷]及以上學(xué)歷；（2）具有[相關(guān)工作經(jīng)驗]年以上工作經(jīng)驗；（3）具備[具體技能或資格證書]；（4）身體健康，符合國家規(guī)定的職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)；（5）品行良好，無違法犯罪記錄。3.2員工招錄程序（1）甲方根據(jù)工作需要，向乙方提出派遣員工的需求計劃，包括崗位要求、人數(shù)、到崗時間等。（2）乙方根據(jù)甲方的需求計劃，通過招聘網(wǎng)站、人才市場等渠道，發(fā)布招聘信息，組織招聘活動，篩選符合條件的人員。（3）乙方對符合條件的人員進行面試、考核，確定擬錄用人員名單，并將名單報甲方審核。（4）甲方對乙方報送的擬錄用人員名單進行審核，如無異議，乙方應(yīng)與擬錄用人員簽訂勞動合同，并將勞動合同復(fù)印件報甲方備案。3.3員工日常管理（1）派遣員工在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。（2）甲方有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進行考核，考核結(jié)果作為派遣員工晉升、調(diào)薪、獎懲的依據(jù)。（3）乙方應(yīng)定期對派遣員工進行培訓(xùn)，提高派遣員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)技能。（4）乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理派遣員工的勞動糾紛和投訴，維護甲方的合法權(quán)益。四、甲方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，安排派遣員工的工作崗位和工作任務(wù)。（2）甲方有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進行考核，根據(jù)考核結(jié)果對派遣員工進行獎懲、晉升、調(diào)崗等。（3）甲方有權(quán)要求乙方更換不符合要求的派遣員工。（4）甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，對派遣員工進行管理和監(jiān)督。4.2甲方的義務(wù)（1）甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向乙方支付勞務(wù)派遣費用。（2）甲方應(yīng)為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護用品，保證派遣員工的工作安全和身體健康。（3）甲方應(yīng)尊重派遣員工的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視、虐待派遣員工。（4）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，對派遣員工進行培訓(xùn)和教育，提高派遣員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)技能。五、乙方的權(quán)利與義務(wù)5.1乙方的權(quán)利（1）乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，向甲方收取勞務(wù)派遣費用。（2）乙方有權(quán)對甲方的勞務(wù)派遣工作進行監(jiān)督和檢查，提出改進意見和建議。（3）乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定，為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護用品。（4）乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度，對派遣員工進行管理和監(jiān)督。5.2乙方的義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的需求計劃，及時、足額地為甲方派遣符合要求的員工。（2）乙方應(yīng)與派遣員工簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并將勞動合同復(fù)印件報甲方備案。（3）乙方應(yīng)為派遣員工繳納社會保險費和住房公積金，辦理相關(guān)手續(xù)，并將繳費憑證復(fù)印件報甲方備案。（4）乙方應(yīng)協(xié)助甲方對派遣員工進行培訓(xùn)和教育，提高派遣員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)技能。（5）乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理派遣員工的勞動糾紛和投訴，維護甲方的合法權(quán)益。六、勞務(wù)派遣費用及支付方式6.1勞務(wù)派遣費用構(gòu)成勞務(wù)派遣費用包括派遣員工的工資、社會保險費、住房公積金、管理費等。其中，派遣員工的工資、社會保險費、住房公積金由甲方按照國家法律法規(guī)和甲方的薪酬制度支付給乙方，乙方負責(zé)為派遣員工繳納；管理費由甲方按照每月每人[管理費金額]元的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方。6.2費用支付標(biāo)準(zhǔn)與時間（1）甲方應(yīng)在每月[支付日期]前，將派遣員工的工資、社會保險費、住房公積金支付給乙方。（2）甲方應(yīng)在每月[支付日期]前，將管理費支付給乙方。（3）如甲方逾期支付勞務(wù)派遣費用，應(yīng)按照每日[逾期違約金比例]的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付逾期違約金。6.3費用結(jié)算方式甲方應(yīng)將勞務(wù)派遣費用支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方應(yīng)在收到款項后[開具發(fā)票時間]個工作日內(nèi)，為甲方開具正規(guī)的發(fā)票。七、工作條件與勞動保護7.1工作條件提供甲方應(yīng)為派遣員工提供符合國家規(guī)定的工作條件，包括工作場所、工作設(shè)備、勞動工具等。甲方應(yīng)保證工作場所的安全衛(wèi)生，采取必要的安全防護措施，防止的發(fā)生。7.2勞動保護措施甲方應(yīng)為派遣員工提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全鞋、手套等。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對派遣員工進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康檔案。乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好勞動保護工作，對派遣員工進行安全教育和培訓(xùn)，提高派遣員工的安全意識和自我保護能力。八、協(xié)議的變更、解除與終止8.1協(xié)議的變更本協(xié)議的任何變更或補充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更后的協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本協(xié)議具有同等法律效力。8.2協(xié)議的解除（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（2）因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，致使本協(xié)議無法履行的，雙方可以解除本協(xié)議。（3）甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞務(wù)派遣費用，經(jīng)乙方催告后仍未支付的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。（4）乙方未按照本協(xié)議的約定為甲方派遣符合要求的員工，經(jīng)甲方催告后仍未改正的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。8.3協(xié)議的終止（1）本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。（2）雙方履行完本協(xié)議約定的義務(wù)后，本協(xié)議自動終止。（3）派遣員工與乙方解除勞動合同的，本協(xié)議自動終止。九、違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任（1）若甲方未按本協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣費用，每逾期一日，應(yīng)按未支付金額的[違約金比例]向乙方支付違約金。（2）若乙方未按本協(xié)議約定為甲方派遣符合要求的員工，應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的損失。（3）若雙方違反本協(xié)議的其他約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。9.2爭議解決方式本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、保密條款10.1保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等保密內(nèi)容予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。10.2保密期限本協(xié)議的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限]年。10.3違約責(zé)任若一方違反本保密條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[違約金金額]元，并賠償對方因此遭受的損失。十一、通知與送達11.1通知方式本協(xié)議項下的通知應(yīng)以書面形式作出，并通過以下方式送達：（1）專人送達：通知方應(yīng)將通知送達至對方的注冊地址或?qū)嶋H經(jīng)營地址，由對方的法定代表人或授權(quán)代表簽收。（2）郵寄送達：通知方應(yīng)將通知郵寄至對方的注冊地址或?qū)嶋H經(jīng)營地址，以郵戳日期為送達日期。（3）郵件送達：通知方應(yīng)將通知發(fā)送至對方指定的電子郵箱，以郵件發(fā)送成功的日期為送達日期。11.2送達地址雙方確認(rèn)以下地址為各自的送達地址：甲方：地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系方式：[甲方電話]電子郵箱：[甲方郵箱]乙方：地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系方式：[乙方電話]電子郵箱：[乙方郵箱]如一方變更送達地址，應(yīng)提前[通知變更期限]日書面通知對方，否則，視為未變更。十二、其他條款12.1協(xié)議的完整性本協(xié)議構(gòu)成雙方就勞務(wù)派遣事宜達成的完整協(xié)議，取代雙方之前就該事宜達成的任何口頭或書面協(xié)議。12.2協(xié)議的可分割性如果本協(xié)議的任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響本協(xié)議其他條款的效力，雙方應(yīng)協(xié)商制定新的條款來替代無效或不可執(zhí)行的條款。12.3法律適用與解釋本協(xié)議受[法律適用地]法律的管轄和解釋。十三、補充條款[如有補充條款，在此處詳細列出]十四、附則14.1協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力