崇尚團隊合作精神培訓課程

崇尚團隊合作精神TEAMWORK培訓課程崇尚團隊合作精神Teamwork培訓大綱一、打開你的心扉----解讀本次《員工培訓調(diào)查表》二、紅與黑的游戲（暖場）三、什么是團隊合作精神四、管理學---狼的哲學、木桶原理、蝴蝶效應(yīng)、鯰魚效應(yīng)五、員工忠誠度管理---留住員工的心六、感恩的心

員工培訓調(diào)查表（匯總）1、您認為在“天坊匯”的各工作環(huán)節(jié)中，目前您認為最為薄弱的地方是什么？對業(yè)務(wù)的了解；部門之間溝通不及時，部門領(lǐng)導(dǎo)管理力度不夠，希望針對公司所有的流程制度嚴格、監(jiān)督管執(zhí)行；中層管理層薄弱、匯報機制薄弱、責任歸屬薄弱；員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能綜合提升需改進；各部門工作的協(xié)調(diào)性還不夠。各部門領(lǐng)導(dǎo)的管理力度，執(zhí)行力還不夠，需要加強。崇尚團隊合作精神Teamwork員工培訓調(diào)查表（匯總）2.您認為針對現(xiàn)在的工作，個人需要做哪方面的加強?專業(yè)知識，管理能力，儀容儀表，談判技巧；禮儀、話術(shù)；專業(yè)化過渡方面；管理知識；如何提高市場營銷；一些采購、食材方面的知識培訓；產(chǎn)品認知，團隊合作。崇尚團隊合作精神Teamwork員工培訓調(diào)查表（匯總）3、您認為目前會影響培訓效果的因素是什么？與目前實際工作沒有相結(jié)合，培訓內(nèi)容枯燥沒有實用性；培訓師講得不夠生動，員工對培訓沒有意識并且沒有領(lǐng)悟能力，員工沒有積極性；培訓人員的專業(yè)化程度不夠；空洞，沒有實際的指導(dǎo)作用，所有的培訓機構(gòu)面臨的風暴是培訓沒有辦法落地，也就是紙上談兵；沒有連續(xù)性，培訓的準備不足，內(nèi)容太膚淺。崇尚團隊合作精神Teamwork崇尚團隊合作精神Teamwork員工培訓調(diào)查表（匯總）4、您對公司的培訓工作有何好的建議？定時定期的常態(tài)化培訓；針對各層次的員工分批培訓，專業(yè)性、實用性的內(nèi)容，比如說法律、財務(wù)、人事、銷售技巧、談判技巧等等，找專業(yè)資深的員工收集培訓資料整理成冊后，進行培訓，完畢后要將該份課件轉(zhuǎn)給部門領(lǐng)導(dǎo)，以便部門領(lǐng)導(dǎo)做好部門培訓；需要貫徹到每個部門的中層進行，并對中層進行考核；希望理論與實際能夠相結(jié)合的進行培訓，而不是單一的大家做在一個會議室像開會一樣；針對不同部門的不同需求，請專業(yè)老師給予輔導(dǎo)。員工培訓調(diào)查表（匯總）崇尚團隊合作精神Teamwork5、您認為您具有哪方面的潛力和特長希望得以發(fā)揮?組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)造力；個人感覺我沒什么特長，只是比較認真負責而已；無特長，潛力等待公司挖掘。實效性、指導(dǎo)性、可操作性，參加劉總幾次以會代訓，都能學到東西，營銷、采購、談判，有實際內(nèi)容，網(wǎng)上有個交規(guī)培訓老師很火，建議看看他的視頻。感覺自己適應(yīng)能力還行，可以接受公司的任何工作安排，認真努力貫徹及執(zhí)行；市場拓展方面強項。綜合以上，發(fā)現(xiàn)我們的員工原來都很有思想，大多數(shù)人還是對公司充滿著激情，這將是公司無形的財富，感謝大家的支持！崇尚團隊合作精神Teamwork崇尚團隊合作精神Teamwork紅與黑的游戲崇尚團隊合作精神Teamwork紅與黑的游戲規(guī)則1、目的

你隊與另一隊分別為隊A、隊B，各自爭取取得高分。2、程序

每輪你隊有兩種選擇-------紅或黑，由裁判了解你隊每輪的選擇并告知你們的得分，你隊可根據(jù)上輪得分確定下輪選擇。3、溝通

兩隊在第四輪選擇后，征得雙方同意，可進行第一次溝通，雙方各派一名代表外出面談，面談時間為一分鐘；兩隊在第八輪選擇后，雙方必須進行溝通，面談時間為一分鐘。兩隊除按上述規(guī)則可召集的面談外，禁止其它溝通。4、得分計算1）隊A、隊B均選紅，各得1分；隊A、隊B均選黑，各減1分；2）一隊選紅、一隊選黑，選紅者減3分，選黑者加3分；3）第9與第10輪選擇，得分乘3后計入總分。崇尚團隊合作精神Teamwork什么是團隊合作精神所謂團隊精神，簡單來說就是大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進而保證組織的高效率運轉(zhuǎn)。

崇尚團隊合作精神Teamwork團隊精神的作用

1．目標導(dǎo)向功能

團隊精神的培養(yǎng)，使店內(nèi)員工齊心協(xié)力，朝著一個目標努力。2．凝聚功能

任何組織群體都需要一種凝聚力，團隊精神則通過對群體意識的培養(yǎng)，引導(dǎo)人們產(chǎn)生共同的使命感、歸屬感和認同感。3．激勵功能

團隊精神要靠員工自覺地要求進步，不單純停留在物質(zhì)的基礎(chǔ)上，還能得到團隊的認可，獲得團隊中其他員工的尊敬。4．控制功能

團隊精神所產(chǎn)生的控制功能，是通過團隊內(nèi)部所形成的一種觀念的力量、氛圍的影響，去約束規(guī)范，控制職工的個體行為。崇尚團隊合作精神Teamwork狼的處世哲學崇尚團隊合作精神Teamwork一、臥薪嘗膽狼不會為了所謂的尊嚴在自己弱小時攻擊比自己強大的東西。崇尚團隊合作精神Teamwork二、眾狼一心狼如果不得不面對比自己強大的東西，必群而攻之。崇尚團隊合作精神Teamwork三、自知之明狼也很想當獸王，但狼知道自己是狼不是老虎。四、順水行舟狼知道如何用最小的代價，換取最大的回報。崇尚團隊合作精神Teamwork崇尚團隊合作精神Teamwork五、同進同退狼雖然通常獨自活動，但狼卻是最團結(jié)的動物，你不會發(fā)現(xiàn)有哪只狼在同伴受傷時獨自逃走。

崇尚團隊合作精神Teamwork六、表里如一狼也很想當一個善良的動物，但狼也知道自己的胃只能消化肉，所以狼唯一能做的只有干干凈凈的吃掉每次獵物，而某些自認為是善良的動物卻總在酒店飯莊里做一些不是“太善良”的事。崇尚團隊合作精神Teamwork七、知己知彼狼尊重每個對手，狼在每次攻擊前都會去了解對手，而不會輕視它，所以狼一生的攻擊很少失誤。崇尚團隊合作精神Teamwork公狼會在母狼懷孕后，一直保護母狼，直到小狼有獨立能力。而不像某些自詡為“唯一有感情”的動物，在妻子懷孕后，在外花天酒地。所以狼很不滿人把那些不鐘情的人稱之為狼心狗肺！因為這不公平！八、狼亦鐘情九、授狼以漁狼會在小狼有獨立能力的時候堅決離開它，因為狼知道，如果當不成狼，就只能當羊了。崇尚團隊合作精神Teamwork崇尚團隊合作精神Teamwork十、自由可貴狼不會為了嗟來之食而不顧尊嚴的向主人搖頭晃尾。因為狼知道，決不可有傲氣，但不可無傲骨，所以狼有時也會獨自哼哼自由歌。崇尚團隊合作精神Teamwork狼之團隊精神多么壯麗的場面！廣闊無垠的曠野上，一群狼踏著積雪尋找獵物。它們最常用的一種行進方法是單列行進，一匹挨一匹。領(lǐng)頭狼的體力消耗最大。作為開路先鋒，他在松軟的雪地上率先沖開一條小路，以便讓后邊的狼保存體力。領(lǐng)頭狼累了時，便會讓到一邊，讓緊跟在身后的那匹狼接替它的位置。這樣它就可以跟隊尾，輕松一下，養(yǎng)精蓄銳，迎接新的挑戰(zhàn)。

崇尚團隊合作精神Teamwork個體與整體在夜里，沒有哪一種聲音比狼群異乎尋常的嚎叫更陰森、凄楚、可怕而又動聽的了。狼嚎個原因也許是為打破一切等級界線提供時間、場合和機會。狼群的社會秩序非常牢固，每個成員都明白自己的作用和地位。我們觀察狼群進食時，能看到類似屈膝行禮、鞠躬、哀叫和擁抱的聲音和動作，一切都依每個成員在狼群中的地位而定。但是當狼在一起嚎叫時，一切等級界線都消失了，它們仿佛在宣告：“我們是一個整體，但是各個都與眾不同，所以最好不要惹我們。”任何聽過狼群奇妙的合唱的人都會證明，它們的這種信息表達得十分清楚。人類的組織和家庭更是如此，如果其中的每個個體的個性不是被扼殺而是被大加贊揚，那么它就更令人敬畏。每位成員都應(yīng)通過發(fā)揮特有的才智和力量來肩負起對團體應(yīng)盡的義務(wù)。通過表現(xiàn)個體的獨特性以及尊重、鼓勵其他成員表現(xiàn)自我，整個集體定會變得強大而令人敬畏。崇尚團隊合作精神Teamwork崇尚團隊合作精神Teamwork善于交流的狼狼是最善交際的食肉動物之一。它們并不僅僅依賴某種單一的交流方式，而是隨意使用各種方法。它們嚎叫、用鼻尖相互挨擦、用舌頭舔、采取支配或從屬的身體姿態(tài)，使用包括唇、眼、面部表情以及尾巴位置在內(nèi)的復(fù)雜精細的身體語言或利用氣味來傳遞信息。崇尚團隊合作精神Teamwork有時候沒有信任可能也有交流，然而沒有表達清楚的交流則不可能有信任。家庭和其他組織、團體可以通過開誠布公的溝通和交流來解決問題，沒有溝通它們就會出現(xiàn)機能障礙。崇尚團隊合作精神Teamwork木桶原理崇尚團隊合作精神Teamwork現(xiàn)象導(dǎo)入：一人倒下全倒下一根鏈條最薄弱的一環(huán)決定其強度，一只木桶最短的一片決定其容量，一個人性格最差的一面決定其發(fā)展。一百個優(yōu)點常毀于一個致命的缺點。一個團隊最差的成員決定該組織的戰(zhàn)斗力。短板原理崇尚團隊合作精神Teamwork現(xiàn)象導(dǎo)入：開始縫隙大善于團結(jié)他人是種智慧，在非洲的草原上，如果看到羚羊在奔逃，那一定是獅子來了，如果你看到獅子在躲避那一定是象群在發(fā)怒，如果看到成百上千的獅子和大象集體逃命的壯觀景象，那一定是螞蟻軍團來了。螞蟻之所以讓巨獸恐懼，不是靠自己單個的力量，是依據(jù)團隊的力量。密和原理崇尚團隊合作精神Teamwork現(xiàn)象導(dǎo)入：搭配不當教練力爭做到合理搭配，運動員要合理匹配自己的能力匹配原理崇尚團隊合作精神Teamwork崇尚團隊合作精神Teamwork崇尚團隊合作精神Teamwork感恩的心感恩自己的父母，父母恩重如山感恩自己的妻子、丈夫，不離不棄感恩自己的領(lǐng)導(dǎo)，知遇之恩感恩自己的同事、朋友，雁行千里靠團隊，螞蟻行走靠協(xié)作感恩你工作中的對手、挫折和失敗，不經(jīng)歷風雨怎見彩虹

譜寫美麗篇章，創(chuàng)建和諧人生！THANKYOU!9、春去春又回，新桃換舊符。在那桃花盛開的地方，在這醉人芬芳的季節(jié)，愿你生活像春天一樣陽光，心情像桃花一樣美麗，日子像桃子一樣甜蜜。2月-252月-25Thursday,February13,202510、人的志向通常和他們的能力成正比例。14:28:5414:28:5414:282/13/20252:28:54PM11、夫?qū)W須志也，才須學也，非學無以廣才，非志無以成學。2月-2514:28:5414:28Feb-2513-Feb-2512、越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。14:28:5414:28:5414:28Thursday,February13,202513、志不立，天下無可成之事。2月-252月-2514:28:5414:28:54February13,202514、ThankyouverymuchfortakingmewithyouonthatsplendidoutingtoLondon.ItwasthefirsttimethatIhadseentheToweroranyoftheotherfamoussights.IfI'dgonealone,Icouldn'thaveseennearlyasmuch,becauseIwouldn'thaveknownmywayabout.。13二月20252: