企業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)管理制度

企業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范企業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)的使用，提高企業(yè)內(nèi)部溝通效率和員工工作效能，本制度訂立。第二條本制度適用于本企業(yè)內(nèi)全部員工在企業(yè)內(nèi)部使用社交網(wǎng)絡(luò)的行為。第三條企業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)是指公司內(nèi)部規(guī)定的使用社交媒體平臺(tái)進(jìn)行溝通、溝通和共享信息的工具，包含但不限于微信、QQ、企業(yè)微信、釘釘?shù)葢?yīng)用。第四條企業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)的使用目的是促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部溝通與合作，提高工作效能，不得用于非工作相關(guān)目的。第二章使用權(quán)限管理第五條企業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)的使用權(quán)限僅限于本企業(yè)的正式員工，需要與企業(yè)簽署勞動(dòng)合同，并經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)核準(zhǔn)。第六條整個(gè)企業(yè)的員工可以在企業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)內(nèi)進(jìn)行溝通、協(xié)作及共享信息。第七條部門(mén)主管有權(quán)依據(jù)工作需要，設(shè)定特定員工的社交網(wǎng)絡(luò)的使用權(quán)限。第三章使用規(guī)范第八條員工在使用企業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)時(shí)，應(yīng)遵守下列規(guī)范：嚴(yán)禁在企業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布含有不實(shí)、虛假、羞辱、誹謗、鄙視、淫穢等涉及個(gè)人尊嚴(yán)和道德底線的信息；嚴(yán)禁在企業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布商業(yè)廣告、傳銷信息、賭博信息及其他違法內(nèi)容；嚴(yán)禁未經(jīng)許可在企業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)上公開(kāi)發(fā)布公司機(jī)密信息、未經(jīng)審批的內(nèi)部文件及其他涉及企業(yè)秘密的信息；嚴(yán)禁濫用企業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)發(fā)布大量娛樂(lè)、非工作相關(guān)的信息，以免影響工作效率；嚴(yán)禁使用企業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行個(gè)人的違規(guī)交易、非法活動(dòng)和其他違法行為。第四章信息保密和安全第九條員工在使用企業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)時(shí)，應(yīng)注意以下安全和保密事項(xiàng)：嚴(yán)格遵守企業(yè)保密制度，未經(jīng)許可不得在社交網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布涉及公司機(jī)密的信息；員工應(yīng)保護(hù)個(gè)人社交網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)和密碼的安全，不得將其泄露給他人；發(fā)現(xiàn)賬號(hào)異?；蛟獾剿朔欠ㄈ肭謺r(shí)，應(yīng)及時(shí)向企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理員報(bào)告；企業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)上溝通的信息內(nèi)容應(yīng)適度，不得包含過(guò)多敏感信息，以免給企業(yè)造成損失；員工應(yīng)定期備份緊要的社交網(wǎng)絡(luò)閑談?dòng)涗浐臀募?，并妥?dāng)保管。第五章違規(guī)處理第十條對(duì)于違反本制度的員工，將采取以下懲罰措施：細(xì)小違規(guī)行為，首次警告，累計(jì)三次將記錄在案；嚴(yán)重違規(guī)行為，將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)紀(jì)律處分；違反法律的行為，將依法追究法律責(zé)任。第六章監(jiān)督和管理第十一條各部門(mén)主管及企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理員有責(zé)任監(jiān)督員工的社交網(wǎng)絡(luò)行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理違規(guī)情況。第十二條企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)維護(hù)企業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行，管理和定期更新使用規(guī)定。第七章附則第十三條對(duì)規(guī)范使用企業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)不在本制度中明確的問(wèn)題，可