新員工安全教育1培訓(xùn)資料

新員工安全基礎(chǔ)教育

為什么要進(jìn)行新員工安全基礎(chǔ)教育安全生產(chǎn)基礎(chǔ)概念員工安全生產(chǎn)職責(zé)的主要內(nèi)容員工在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)公司的安全理念思考，結(jié)束語大綱對員工進(jìn)行安全教育是國家法律法規(guī)的要求對員工進(jìn)行安全教育是企業(yè)生存發(fā)展的需求對員工進(jìn)行安全教育是員工自我保護(hù)的需要為什么要進(jìn)行新員工安全教育工傷：也稱職業(yè)傷害，是指勞動者（職工）在工作或者其他職業(yè)活動中因意外事故傷害和職業(yè)病造成的傷殘和死亡。安全管理基礎(chǔ)概念工傷保險：又稱職業(yè)傷害保險，是指勞動者由于工作原因并在工作過程中遭受意外傷害，或因職業(yè)危害因素引起職業(yè)病，由國家或社會給負(fù)傷、致殘及死亡者生前供養(yǎng)親屬提供必要的物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。危害：可能造成人員傷亡、疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)。安全管理基礎(chǔ)概念危險源：危險的根源，是指可能導(dǎo)致人員傷亡或物質(zhì)損失事故的、潛在的不安全因素。安全生產(chǎn)：是指為了使勞動過程在符合安全要求的物質(zhì)條件和工作秩序下進(jìn)行，防止傷亡事故、設(shè)備事故及各種災(zāi)害的發(fā)生，保障勞動者的安全健康和生產(chǎn)作業(yè)過程的正常進(jìn)行而采取的各種措施和從事的一切活動。安全管理基礎(chǔ)概念安全管理：以國家法律、法規(guī)、規(guī)定和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，采取各種手段，對生產(chǎn)經(jīng)營單位的生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全狀況，實施有效制約的一切活動。安全生產(chǎn)責(zé)任制：根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)生產(chǎn)實際，將各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在安全生產(chǎn)方面應(yīng)該做的事及應(yīng)負(fù)的責(zé)任加以明確規(guī)定的一種制度。安全管理基礎(chǔ)概念安全生產(chǎn)責(zé)任制的作用：明確了單位的主要負(fù)責(zé)人及其他負(fù)責(zé)人、各有關(guān)部門和員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中應(yīng)負(fù)的責(zé)任。在各部門及員工間，建立一種分工明確、運行有效、責(zé)任落實的制度，有利于把安全工作落到實處。使安全工作層層有人負(fù)責(zé)。員工安全生產(chǎn)職責(zé)的主要內(nèi)容自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，不違章作業(yè)，并隨時制止他人違章作業(yè)；遵守有關(guān)設(shè)備維修保養(yǎng)制度的規(guī)定；愛護(hù)和正確使用機(jī)器設(shè)備、工具，正確佩戴防護(hù)用品；關(guān)心安全生產(chǎn)情況，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門提出合理化建議；發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素要及時向組長或有關(guān)部門匯報；員工安全生產(chǎn)職責(zé)的主要內(nèi)容發(fā)生工傷事故，要及時搶救傷員、保護(hù)現(xiàn)場，報告領(lǐng)導(dǎo)，并協(xié)助調(diào)查工作；努力學(xué)習(xí)和掌握安全知識和技能、熟練掌握本工種操作程序和安全操作規(guī)程；積極參加各種安全活動，牢固樹立“安全第一”思想和自我保護(hù)意識；有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對個人安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。員工在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：享受工傷保險和傷亡求償權(quán)危險因素和應(yīng)急措施的知情權(quán)安全管理的批評檢控權(quán)拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)權(quán)緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)員工在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)義務(wù)：遵章守規(guī)，服從管理的義務(wù)佩戴和使用勞動防護(hù)用品的義務(wù)接受培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)技能的義務(wù)發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告的義務(wù)公司的安全理念1，“四不”傷害

我不傷害自己（自己不違章作業(yè)）

我不傷害別人（領(lǐng)導(dǎo)者不能違章指揮）

我不受到傷害（自我保護(hù)意識）

我不讓他人受到傷害（合作，救護(hù)，相互保護(hù)的意識）公司的安全理念2，三零理念1）零事故2）零隱患3）零疑慮公司的安全理念以人為本1）以人為本的管理，責(zé)任到位是重點2·制度是死的，人是活的，以人為本還是一制度為本？3）就是把人的安全的作為一切工作的出發(fā)點和落腳點（以色列的沖床）安全工作者的成就觀1）員工安全健康公司財產(chǎn)損失最小就是安全工作者的最高成就2）行善積德的事業(yè)公司的安全理念分粥的故事------制度決定行為自己選擇安全安全教育的重要性作為一名關(guān)心員工的領(lǐng)導(dǎo)者，你的基本目標(biāo)一定是向員工灌輸安全工作的意識，我們通過改造，投入，可以將設(shè)備設(shè)施，工具工裝等保護(hù)裝置完善，將危險因素降低到最小，這固然很重要，但是，無論工作場所多么地安全，除非員工希望安全地行動，否則總會有事故發(fā)生，當(dāng)然，你可以嚴(yán)密地監(jiān)視你的每一位員工，但多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)都知道這不會奏效，那么，你的最佳選擇，也可能是唯一的選擇，就是向員工灌輸安全工作的意識