個人勞動合同書

第第頁合同編號:________個人勞動合同書甲方：__________乙方：__________簽訂時間：__________簽訂地點：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當事人在簽訂合同時的一種參考，當事人須根據(jù)具體實際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁碼6/NUMPAGES總頁數(shù)6一、主體與目的個人勞動合同書甲方（以下簡稱“雇主”）：__________乙方（以下簡稱“雇員”）：__________鑒于雇主因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，聘請雇員個人勞務(wù)；鑒于雇員愿意為雇主個人勞務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，達成以下合同內(nèi)容：1.雇主與雇員在此確認，本合同為個人勞動合同，雙方在合同期限內(nèi)形成勞動關(guān)系。2.雇員在合同期限內(nèi)，為雇主個人勞務(wù)，按照雇主的要求完成工作任務(wù)，并遵守雇主的規(guī)章制度。3.本合同的目的在于明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進雙方在業(yè)務(wù)領(lǐng)域的合作與發(fā)展。4.雇主承諾按照本合同的約定支付雇員工資及福利待遇，雇員承諾按照本合同的約定勞務(wù)，確保工作質(zhì)量。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。二、價格、支付方式1.雇員的基本工資雇主同意按照本合同約定，向雇員支付基本工資，金額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.工資支付方式雇主采用以下支付方式向雇員支付工資：a)工資以貨幣形式支付；b)工資支付周期為每月一次，支付日為每月的____日；c)若支付日為法定節(jié)假日或休息日，則支付日提前至最近的工作日。3.加班工資雇員在法定工作時間以外的工作時間勞務(wù)的，雇主應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。4.獎金及福利a)雇主根據(jù)公司經(jīng)營狀況、雇員工作表現(xiàn)等因素，給予雇員年終獎或其他獎金；b)雇主按照國家規(guī)定及公司福利制度，為雇員繳納社會保險及住房公積金；c)雇主為雇員其他福利待遇，具體按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.工資扣繳雇主按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，從雇員工資中代扣代繳個人所得稅、社會保險費、住房公積金等法定扣繳項目。6.工資調(diào)整雇主根據(jù)公司經(jīng)營狀況、雇員工作表現(xiàn)、物價水平等因素，有權(quán)調(diào)整雇員工資。工資調(diào)整方案需提前一個月通知雇員。本合同價格、支付方式的約定，雙方應(yīng)嚴格遵守，如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議。雇員在合同履行期間，應(yīng)認真履行職責，保證工作質(zhì)量，雇主應(yīng)按時足額支付工資。三、質(zhì)量保證、服務(wù)、履行與變更1.質(zhì)量保證雇員應(yīng)保證所勞務(wù)的質(zhì)量符合雇主的要求及行業(yè)標準。在合同履行期間，雇員應(yīng)不斷提升自身專業(yè)技能，確保工作成果的質(zhì)量。a)雇員完成的工作成果需符合雇主提出的質(zhì)量標準；b)雇員應(yīng)積極配合雇主的業(yè)務(wù)需求，優(yōu)質(zhì)服務(wù)；c)雇員在發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題時應(yīng)及時向雇主報告，并采取措施予以糾正。2.服務(wù)雇員在合同履行期間，應(yīng)以下服務(wù)：a)按照雇主規(guī)定的工作時間、地點勞務(wù)；b)遵守雇主的內(nèi)部管理制度，服從雇主的工作安排；c)為雇主保守商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.履行a)雇主與雇員應(yīng)嚴格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；b)雇主應(yīng)按時足額支付雇員工資及福利待遇；c)雇員應(yīng)按照雇主的要求勞務(wù)，確保工作質(zhì)量和進度；d)雙方在合同履行過程中，應(yīng)保持良好的溝通與協(xié)作。4.變更a)如有特殊情況，一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議；b)合同變更不影響雙方已履行部分的權(quán)益；c)如合同變更導致一方損失，雙方應(yīng)協(xié)商解決損失賠償問題。本合同質(zhì)量保證、服務(wù)、履行與變更的約定，雙方應(yīng)嚴格遵守。如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。四、保密條款、爭議解決1.保密條款a)雇員在合同期間及合同終止后，應(yīng)對雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等非公開信息承擔保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露；b)雇員不得使用或允許他人使用雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，除非得到雇主的書面同意；c)雇員應(yīng)妥善保管雇主的資料、文件、設(shè)備等，防止泄露或損失；d)雇員違反保密義務(wù)給雇主造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.爭議解決a)雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；b)如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決；c)雙方在訴訟過程中，應(yīng)遵守法院的判決、裁定；d)在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他條款。本合同保密條款、爭議解決的約定，對雙方具有法律約束力。雙方應(yīng)嚴格遵守，確保合同順利履行。如一方違反保密義務(wù)或爭議解決條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。在爭議解決過程中，雙方應(yīng)積極配合，共同維護雙方合法權(quán)益。五、其他條款、合同簽署1.其他條款a)本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；b)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；c)本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算；d)合同期滿前一個月，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議；e)合同解除或終止時，雇員應(yīng)按照雇主規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還雇主財產(chǎn)等；f)雙方在合同履行過程中，如一方發(fā)生重大違約行為，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔相應(yīng)法律責任。2.合同簽署a)本合同經(jīng)雙方充分協(xié)商，于____年____月____日由甲方法定代表人（或授權(quán)代表）與乙方法定代表人（或本人）在____（地點）簽署；b)雙方簽署本合同時，應(yīng)核實合同內(nèi)容，確保雙方對合同條款的理解一致；c)簽署本合同后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，確保合同的順利實施；d)本