2025年度實習(xí)崗位對接協(xié)議范本

2025年度實習(xí)崗位對接協(xié)議范本甲方（實習(xí)單位）：____乙方（實習(xí)生）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，為保障甲乙雙方的合法權(quán)益，明確雙方在實習(xí)期間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本實習(xí)崗位對接協(xié)議。一、實習(xí)崗位及期限第一條乙方實習(xí)崗位甲方同意乙方在實習(xí)期間擔(dān)任以下崗位：____（以下簡稱“實習(xí)崗位”）。第二條實習(xí)期限1.實習(xí)期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.實習(xí)期間，如乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況延長實習(xí)期限。二、實習(xí)內(nèi)容及要求第三條實習(xí)內(nèi)容1.乙方在實習(xí)期間需按照甲方的要求，參與實習(xí)崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。第四條實習(xí)要求1.乙方應(yīng)具備以下基本素質(zhì)：（1）具備良好的道德品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)；（2）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；（3）具備扎實的專業(yè)知識和技能。2.乙方在實習(xí)期間應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動，不斷提升自身綜合素質(zhì)。三、實習(xí)待遇第五條工資待遇1.甲方按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方實習(xí)工資：人民幣____元/月。2.實習(xí)工資支付時間為每月____日。第六條福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）實習(xí)期間的住宿；（2）實習(xí)期間的餐補(bǔ)；（3）實習(xí)期間的交通補(bǔ)貼。2.乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的帶薪年假。四、實習(xí)管理與考核第七條實習(xí)管理1.甲方對乙方進(jìn)行實習(xí)管理，包括：（1）對乙方進(jìn)行實習(xí)崗位培訓(xùn)；（2）對乙方進(jìn)行實習(xí)期間的指導(dǎo)與監(jiān)督；（3）對乙方進(jìn)行實習(xí)期間的考勤管理。2.乙方應(yīng)遵守甲方的實習(xí)管理規(guī)定，如有違反，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。第八條實習(xí)考核1.甲方對乙方進(jìn)行實習(xí)考核，包括：（1）實習(xí)期間的業(yè)務(wù)能力考核；（2）實習(xí)期間的職業(yè)道德考核。2.乙方應(yīng)在實習(xí)期滿前提交實習(xí)總結(jié)報告。五、實習(xí)終止與解除第九條實習(xí)終止1.實習(xí)期限屆滿，甲方有權(quán)終止實習(xí)協(xié)議。2.乙方在實習(xí)期間，如因以下原因，甲方有權(quán)提前終止實習(xí)協(xié)議：（1）乙方違反甲方實習(xí)管理規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重；（2）乙方嚴(yán)重違反法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任；（3）乙方連續(xù)曠工____天以上。第十條實習(xí)解除1.乙方在實習(xí)期間，如因以下原因，甲方有權(quán)解除實習(xí)協(xié)議：（1）乙方身體健康狀況不適應(yīng)實習(xí)崗位；（2）乙方不能勝任實習(xí)崗位工作；（3）乙方自愿解除實習(xí)協(xié)議。2.乙方解除實習(xí)協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知甲方。六、爭議解決第十一條爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定第十二條其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙