事業(yè)單位聘用合同書分享

事業(yè)單位聘用合同書分享合同編號：__________甲方（用人單位）：[甲方單位名稱]，地址：[甲方單位地址]，聯(lián)系方式：[甲方單位聯(lián)系電話]，法定代表人：[甲方單位法定代表人姓名]。乙方（受聘人）：[乙方姓名]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]。第二章聘用崗位及職責一、聘用崗位甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在[具體崗位名稱]崗位工作。二、崗位職責乙方在聘用崗位上應履行以下職責：1.嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.認真履行崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，保證工作質(zhì)量和效率。3.積極參與甲方組織的各項培訓和學習活動，不斷提高自身的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。4.維護甲方的聲譽和利益，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。5.完成甲方交辦的其他工作任務。第三章聘用期限一、合同期限本合同為有固定期限的聘用合同，合同期限自[合同起始日期]起至[合同結(jié)束日期]止。二、試用期試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止，試用期包含在合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)，甲方如發(fā)覺乙方不符合聘用條件，可以隨時解除本合同。乙方如發(fā)覺甲方的工作條件、勞動報酬等情況不符合國家規(guī)定或本合同約定，可以隨時通知甲方解除本合同。第四章工作條件和勞動保護一、工作條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場所、工作設備和工作條件，保證乙方能夠正常開展工作。二、勞動保護甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動安全保障措施，保障乙方的人身安全和健康。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，正確使用勞動保護用品，如因乙方違反勞動安全制度或未正確使用勞動保護用品而導致自身人身安全和健康受到損害的，甲方不承擔任何責任。第五章工作報酬一、工資待遇乙方的工資待遇由基本工資、績效工資和津貼補貼組成?；竟べY根據(jù)乙方的崗位和工作年限確定，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績確定，津貼補貼根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定確定。乙方的工資待遇每月發(fā)放一次，發(fā)放時間為每月[發(fā)放工資日期]。二、福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。乙方應當按照國家和地方有關(guān)規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，甲方按照規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。第六章工作紀律一、甲方紀律1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行考核和評價，并根據(jù)考核和評價結(jié)果對乙方進行獎懲。2.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，如發(fā)覺乙方有違反甲方規(guī)章制度或工作紀律的行為，有權(quán)進行批評教育或給予相應的處罰。3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方應當服從甲方的安排。二、乙方紀律1.乙方應當嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，不得有違法違紀行為。2.乙方應當認真履行崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，不得有敷衍塞責、推諉扯皮等行為。3.乙方應當尊重甲方的領(lǐng)導和同事，不得有侮辱、誹謗、毆打等行為。4.乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得有泄露機密的行為。5.乙方應當遵守甲方的工作時間和考勤制度，不得遲到、早退、曠工等。第七章聘用合同的變更、解除和終止一、變更1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。2.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。二、解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款第（2）、（3）項規(guī)定解除本合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)的，應當提前3日通知甲方。三、終止1.本合同期滿，本合同即行終止。2.乙方有下列情形之一的，本合同終止：（1）達到法定退休年齡的；（2）死亡或者被宣告死亡的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八章違約責任1.雙方任何一方違反本合同約定，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金[違約金金額]元。2.乙方違反本合同約定給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。3.甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應當承擔賠償責任。第九章爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第十章其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同自雙方簽字（或蓋章