2025年企業(yè)策劃管理層招聘合同

2025年企業(yè)策劃管理層招聘合同甲方（招聘方）：____有限公司乙方（應聘方）：____鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，擬聘請乙方擔任企業(yè)策劃管理層職務，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方甲方名稱：____有限公司甲方地址：____甲方聯系方式：____1.2乙方乙方姓名：____乙方性別：____乙方身份證號：____乙方聯系方式：____二、招聘職位及職責2.1招聘職位：企業(yè)策劃管理層2.2職責范圍：（1）負責公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行；（2）組織制定并實施公司年度經營計劃；（3）負責公司品牌建設與推廣；（4）領導公司策劃團隊，完成各項策劃任務；（5）協(xié)調公司內部各部門工作，提高公司運營效率；（6）完成甲方交辦的其他相關工作。三、合同期限3.1本合同自雙方簽訂之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月協(xié)商一致并簽訂書面續(xù)簽合同。四、勞動報酬及福利待遇4.1勞動報酬：（1）乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期____個月；（2）試用期過后，根據乙方工作表現，甲方有權調整乙方工資；（3）乙方工資發(fā)放時間為每月____日，如有特殊情況，甲方應提前通知乙方。4.2福利待遇：（1）甲方為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）及住房公積金；（2）乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；（3）甲方提供一定的差旅費用報銷；（4）甲方為乙方提供一定的培訓和學習機會。五、保密協(xié)議5.1乙方在合同期間及合同終止后，應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方機密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。六、合同解除與終止6.1在合同期限內，雙方如需解除或終止合同，應提前一個月書面通知對方。6.2在合同期限內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或因乙方原因給甲方造成重大損失的，甲方有權單方面解除合同。6.3在合同期限內，如甲方未按約定支付乙方工資或違反國家有關勞動法規(guī)，乙方有權單方面解除合同。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行