2025年企業(yè)人力資源管理外包協(xié)議書樣本

2025年企業(yè)人力資源管理外包協(xié)議書樣本甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____人力資源管理咨詢有限公司一、協(xié)議背景鑒于甲方為提高人力資源管理效率，降低人力成本，決定將部分人力資源管理事務(wù)委托乙方進行專業(yè)管理。雙方本著平等、自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：二、服務(wù)內(nèi)容1.乙方為甲方提供以下人力資源管理外包服務(wù)：（1）人才招聘與選拔；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（3）薪酬福利管理；（4）員工關(guān)系管理；（5）勞動法遵從與風(fēng)險防范；（6）其他甲方委托的與人力資源管理相關(guān)的事務(wù)。2.乙方根據(jù)甲方需求，提供定制化的服務(wù)方案，確保服務(wù)質(zhì)量。三、服務(wù)期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年，自生效之日起計算。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議到期前____個月簽訂新的協(xié)議。四、費用與支付1.甲方支付給乙方的服務(wù)費用為人民幣____元/年，分____期支付，每期支付人民幣____元。2.甲方應(yīng)在協(xié)議生效后____個工作日內(nèi)支付第一期服務(wù)費用，以后每期服務(wù)費用應(yīng)在當(dāng)期開始前____個工作日內(nèi)支付。3.乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方憑發(fā)票進行財務(wù)報銷。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供服務(wù)；（2）甲方應(yīng)提供乙方開展服務(wù)所需的資料、信息及配合；（3）甲方應(yīng)按時支付服務(wù)費用；（4）甲方應(yīng)對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評價。2.乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，認(rèn)真履行服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（3）乙方應(yīng)及時向甲方報告服務(wù)進展情況，接受甲方監(jiān)督；（4）乙方應(yīng)按照甲方要求提供相關(guān)服務(wù)報告。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。2.由于不可抗力導(dǎo)致的違約，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（蓋章）：____人力資源管理