公司薪資保底合同范例

公司薪資保底合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）：__________

乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）：__________

鑒于甲方從事__________業(yè)務(wù)，為規(guī)范雙方勞動(dòng)關(guān)系，保障甲方員工權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

2.1乙方同意在公司工作，從事__________崗位，工作地點(diǎn)為_(kāi)_________。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)，服從甲方的管理和調(diào)配。

三、薪資待遇

3.1甲方承諾，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，按月向乙方支付不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

3.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績(jī)效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司考核結(jié)果確定。

3.3甲方每月向乙方支付薪資，支付時(shí)間為每月__________日前。

3.4甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

四、福利待遇

4.1甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年假：根據(jù)乙方工作年限及公司規(guī)定執(zhí)行；

（2）婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期；

（3）公司內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會(huì)；

（4）員工體檢等。

五、保密條款

5.1乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)遵守保密協(xié)議，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。

5.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、合同解除與終止

6.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定，另一方有權(quán)解除本合同。

6.2合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。

七、爭(zhēng)議解決

7.1本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.保密協(xié)議。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）：__________

乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）：__________

丙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“擔(dān)保方”）：__________

鑒于甲方從事__________業(yè)務(wù)，為保障公司合法權(quán)益，確保員工薪資穩(wěn)定，同時(shí)引入第三方擔(dān)保方，共同規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

2.1乙方同意在公司工作，從事__________崗位，工作地點(diǎn)為_(kāi)_________。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)，服從甲方的管理和調(diào)配。

三、薪資待遇

3.1甲方承諾，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，按月向乙方支付不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

3.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績(jī)效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司考核結(jié)果確定。

3.3甲方每月向乙方支付薪資，支付時(shí)間為每月__________日前。

3.4甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

四、第三方擔(dān)保條款

4.1丙方作為擔(dān)保方，同意為乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)提供薪資擔(dān)保，確保乙方每月獲得穩(wěn)定的薪資收入。

4.2丙方擔(dān)保金額為乙方月工資總額的__________倍，擔(dān)保期限與勞動(dòng)合同期限一致。

4.3丙方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)擔(dān)保材料，并有權(quán)對(duì)乙方的工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督。

五、甲方權(quán)益條款

5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的績(jī)效工資。

5.2甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。

5.3甲方有權(quán)在乙方違反合同約定或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度時(shí)，單方面解除勞動(dòng)合同。

六、乙方違約及限制條款

6.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；

（2）泄露公司商業(yè)秘密；

（3）嚴(yán)重?fù)p害公司利益；

（4）其他違反合同約定的行為。

6.2乙方離職后，不得在同類(lèi)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)與甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手合作，否則需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決

7.1本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，三方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

九、第三方介入的意義和目的

9.1引入第三方擔(dān)保方，有助于保障公司合法權(quán)益，確保員工薪資穩(wěn)定，降低公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

9.2通過(guò)擔(dān)保方的參與，有助于提高乙方的責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)雙方共同遵守合同約定。

十、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

10.1甲方作為合同主導(dǎo)方，有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和調(diào)整，有利于優(yōu)化公司人力資源配置。

10.2甲方在合同中明確自身權(quán)益，有助于維護(hù)公司利益，確保公司業(yè)務(wù)穩(wěn)定發(fā)展。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.保密協(xié)議；

5.擔(dān)保協(xié)議。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）：__________

乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）：__________

丙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“擔(dān)保方”）：__________

鑒于甲方從事__________業(yè)務(wù)，為保障乙方在勞動(dòng)合同期間的權(quán)益，同時(shí)引入第三方擔(dān)保方提供薪資保障，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

2.1乙方同意在公司工作，從事__________崗位，工作地點(diǎn)為_(kāi)_________。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)，服從甲方的管理和調(diào)配。

三、薪資待遇

3.1甲方承諾，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，按月向乙方支付不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

3.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績(jī)效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司考核結(jié)果確定。

3.3甲方每月向乙方支付薪資，支付時(shí)間為每月__________日前。

3.4甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

四、第三方擔(dān)保條款

4.1丙方作為擔(dān)保方，同意為乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)提供薪資擔(dān)保，確保乙方每月獲得穩(wěn)定的薪資收入。

4.2丙方擔(dān)保金額為乙方月工資總額的__________倍，擔(dān)保期限與勞動(dòng)合同期限一致。

4.3丙方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)擔(dān)保材料，并有權(quán)對(duì)乙方的工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督。

五、乙方權(quán)益條款

5.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定及時(shí)足額支付工資。

5.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件和職業(yè)培訓(xùn)。

5.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作調(diào)整請(qǐng)求，甲方應(yīng)予以考慮。

5.4乙方有權(quán)在合同期滿(mǎn)或提前解除合同時(shí)，獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

六、甲方違約及限制條款

6.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

（1）未按合同約定支付工資或低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)；

（2）未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件和職業(yè)培訓(xùn)；

（3）強(qiáng)迫乙方加班或未支付加班費(fèi)；

（4）其他違反合同約定的行為。

6.2甲方在乙方離職后，不得在同類(lèi)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)與乙方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，否則需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決

7.1本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，三方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

九、