2025兼職員工權(quán)益保障協(xié)議參考

2025兼職員工權(quán)益保障協(xié)議參考一、前言為了維護兼職員工的合法權(quán)益，規(guī)范兼職用工行為，促進和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，自愿簽訂本兼職員工權(quán)益保障協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）。二、協(xié)議主體甲方：____（以下簡稱“甲方”）乙方：____（以下簡稱“乙方”）三、協(xié)議內(nèi)容1.定義及范圍（1）本協(xié)議所指兼職員工，是指乙方在甲方工作期間，按照甲方安排，從事非全日制工作，且與甲方簽訂書面勞動合同的勞動者。（2）本協(xié)議所指權(quán)益保障，包括但不限于兼職員工的工資、福利、社會保險、勞動保護等方面。2.工資待遇（1）甲方應(yīng)按國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，具體工資待遇按照甲乙雙方簽訂的書面勞動合同約定執(zhí)行。（2）甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。（3）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.工作時間及休息（1）乙方的工作時間不得超過法定的非全日制工作時間，具體工作時間由甲乙雙方協(xié)商確定。（2）甲方應(yīng)保證乙方享有法定的休息時間，包括每周至少休息一天。4.勞動保護（1）甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和工作環(huán)境。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護用品。（3）甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方了解崗位安全操作規(guī)程，防止發(fā)生安全事故。5.社會保險及福利（1）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日加班工資等。6.勞動合同解除及終止（1）甲乙雙方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定解除或終止勞動合同。（2）甲方應(yīng)在解除或終止勞動合同之日起____日內(nèi)，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。7.爭議解決（1）甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。四、協(xié)議的生效、變更及終止1.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。2.本協(xié)議的任何修改或補充，均需甲乙雙方書面同意并簽字（或蓋章）。3.本協(xié)議在以下情況下終止：（1）甲乙雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議；（2）本協(xié)議約定的期限屆滿；（3）甲方依法解除或終止與乙方的勞動合同。五、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____六、附件1.甲乙雙方簽訂的書面勞動合同2.甲方為乙方繳納社會保險的相關(guān)證明材料3.乙方身份證復(fù)印件4.其他相關(guān)材料本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在兼職員工權(quán)益保障方面的權(quán)利和義務(wù)，保