2025年人才招聘咨詢服務(wù)協(xié)議模板

2025年人才招聘咨詢服務(wù)協(xié)議模板甲方（以下簡稱“委托方”）：乙方（以下簡稱“服務(wù)方”）：鑒于甲方為一家致力于發(fā)展壯大的企業(yè)，乙方為一家專業(yè)從事人才招聘咨詢服務(wù)的機(jī)構(gòu)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就甲方委托乙方提供人才招聘咨詢服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的招聘需求，為甲方提供專業(yè)的人才招聘咨詢服務(wù)，包括但不限于招聘策略制定、招聘渠道拓展、簡歷篩選、面試安排、薪酬福利建議等。2.乙方應(yīng)確保所提供的人才招聘咨詢服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，保證所推薦的人才具備相應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)和技能。3.乙方應(yīng)在____年____月____日前，為甲方成功招聘到____名符合要求的員工。二、服務(wù)期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____個(gè)月。三、服務(wù)費(fèi)用1.甲方應(yīng)支付乙方人才招聘咨詢服務(wù)費(fèi)，共計(jì)人民幣_(tái)___元（大寫：____元整），作為乙方為本項(xiàng)目提供服務(wù)的報(bào)酬。2.甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。3.乙方在收到服務(wù)費(fèi)用后，應(yīng)開具正規(guī)發(fā)票，發(fā)票抬頭為甲方公司名稱。四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利：（1）甲方有權(quán)對乙方提供的人才招聘咨詢服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查。（2）甲方有權(quán)對乙方推薦的人才進(jìn)行面試、考核。（3）甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定提供服務(wù)，如乙方未能履行協(xié)議約定的義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方義務(wù)：（1）甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、完整的招聘需求信息，包括崗位描述、任職要求等。（2）甲方應(yīng)在乙方推薦的人才面試合格后，及時(shí)與乙方溝通，明確是否錄用。（3）甲方應(yīng)在協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用支付期限內(nèi)，按照約定金額支付服務(wù)費(fèi)用。3.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。（2）乙方有權(quán)對甲方提供的招聘需求信息進(jìn)行審核，如乙方認(rèn)為甲方提供的招聘需求不符合實(shí)際，有權(quán)要求甲方進(jìn)行調(diào)整。（3）乙方有權(quán)在協(xié)議約定的服務(wù)期限內(nèi)，為甲方提供人才招聘咨詢服務(wù)。4.乙方義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方提供的招聘需求，積極開展人才招聘工作，確保推薦的人才符合甲方要求。（2）乙方應(yīng)確保所提供的人才招聘咨詢服務(wù)質(zhì)量，對所推薦的人才進(jìn)行嚴(yán)格篩選，確保人才質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，不得泄露甲方商業(yè)秘密。五、違約責(zé)任1.任何一方違反協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為協(xié)議總金額的____%。2.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，直至甲方支付完畢。3.乙方未能在協(xié)議約定的服務(wù)期限內(nèi)完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。六、爭議解決1.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生