2025年度城市軌道交通建設項目勞務派遣服務協(xié)議

2025年度城市軌道交通建設項目勞務派遣服務協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：2025年度城市軌道交通建設項目勞務派遣服務協(xié)議甲方（派遣單位）：_______乙方（用工單位）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就2025年度城市軌道交通建設項目勞務派遣服務事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、派遣服務內(nèi)容1.甲方負責為乙方提供符合國家相關法律法規(guī)及乙方要求的勞務派遣人員，具體派遣崗位、人數(shù)、工作內(nèi)容等詳見附件一。2.乙方根據(jù)實際工作需要，對派遣人員進行崗位安排、工作分配、工作考核等。二、派遣人員條件（1）年滿18周歲，男性不超過55周歲，女性不超過50周歲；（2）身體健康，符合崗位要求；（3）具備相應崗位的技能和知識；（4）無違法犯罪記錄。2.甲方對派遣人員的招聘、培訓、考核等工作負責。三、派遣人員工資及福利待遇1.派遣人員工資標準按照乙方所在地政府規(guī)定執(zhí)行，具體工資標準詳見附件二。（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假等；（3）節(jié)日福利、生日福利等。四、派遣人員管理1.乙方對派遣人員實行統(tǒng)一管理，確保其遵守國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度及崗位操作規(guī)程。2.乙方對派遣人員的工作表現(xiàn)、工作紀律、工作態(tài)度等進行考核，并將考核結果通報甲方。（1）對派遣人員進行崗前培訓、在職培訓、技能培訓等；（2）對派遣人員進行思想政治教育和職業(yè)道德教育；（3）對派遣人員的勞動爭議、工傷事故等進行處理。五、合同期限及終止1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。2.本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。3.任何一方在合同期內(nèi)提出終止協(xié)議，應提前30日書面通知對方。六、違約責任1.甲方未按約定提供符合要求的派遣人員，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。2.乙方未按約定支付派遣人員工資及福利待遇，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：________________乙方（用工單位）：________________簽訂日期：________________附件一：派遣崗位、人數(shù)、工作內(nèi)容附件二：派遣人員工資標準第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本協(xié)議中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、保險方等，其參與本協(xié)議的目的是為了協(xié)助甲方或乙方履行本協(xié)議的相關條款。二、第三方介入方式1.中介方：在甲方尋找合適派遣人員的過程中，可引入中介方協(xié)助推薦和篩選人員。中介方應具備合法資質(zhì)，并確保推薦人員的真實性、有效性。2.咨詢方：在乙方對派遣人員的管理和培訓過程中，可引入咨詢方提供專業(yè)意見和建議。3.監(jiān)理方：為確保派遣人員的工作質(zhì)量和項目進度，可引入監(jiān)理方對派遣人員的工作進行監(jiān)督和檢查。4.保險方：為保障派遣人員的人身安全和財產(chǎn)安全，可引入保險方提供相應的保險服務。三、第三方責任限額1.中介方：中介方僅對推薦人員的真實性、有效性負責，對于派遣人員在工作中產(chǎn)生的任何責任，中介方不承擔任何責任。2.咨詢方：咨詢方僅對其提供的服務和意見負責，對于派遣人員在工作中產(chǎn)生的任何責任，咨詢方不承擔任何責任。3.監(jiān)理方：監(jiān)理方僅對派遣人員的工作質(zhì)量和項目進度進行監(jiān)督，對于派遣人員在工作中產(chǎn)生的任何責任，監(jiān)理方不承擔任何責任。4.保險方：保險方僅對保險合同約定的范圍內(nèi)承擔責任，對于派遣人員在工作中產(chǎn)生的任何責任，保險方不承擔任何責任。四、第三方權利與義務1.中介方：（1）協(xié)助甲方尋找合適派遣人員；（2）對推薦人員進行初步篩選；（3）保證推薦人員的真實性、有效性；（4）遵守國家相關法律法規(guī)。2.咨詢方：（1）為乙方提供專業(yè)意見和建議；（2）確保提供的意見和建議符合國家相關法律法規(guī)；（3）保守乙方商業(yè)秘密。3.監(jiān)理方：（1）對派遣人員的工作質(zhì)量和項目進度進行監(jiān)督；（2）確保監(jiān)督工作符合國家相關法律法規(guī)；（3）保守乙方商業(yè)秘密。4.保險方：（1）為派遣人員提供保險服務；（2）確保保險合同約定的范圍內(nèi)承擔責任；（3）遵守國家相關法律法規(guī)。五、第三方與其他各方的劃分說明1.甲方與乙方之間的權利、義務和責任，不因第三方介入而改變。2.第三方介入本協(xié)議，并不改變甲乙雙方之間的法律關系。3.第三方在履行本協(xié)議過程中，應遵守國家相關法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的利益。4.第三方在履行本協(xié)議過程中，如違反國家相關法律法規(guī)，由此產(chǎn)生的法律責任由第三方自行承擔。六、第三方變更及退出1.任何一方需變更或退出第三方，應提前30日書面通知對方。2.變更或退出第三方后，原第三方與甲乙雙方之間的權利、義務和責任由新第三方繼承。3.如新第三方無法繼承原第三方權利、義務和責任，原第三方應承擔相應的法律責任。七、本協(xié)議的補充與解釋1.本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。2.本協(xié)議的解釋權歸甲乙雙方共同享有。3.本協(xié)議的補充和解釋不得違反國家相關法律法規(guī)。八、其他1.本協(xié)議的修正、補充和解釋，需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式簽訂。2.本協(xié)議的修正、補充和解釋，自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本協(xié)議的修正、補充和解釋，與本協(xié)議具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣崗位、人數(shù)、工作內(nèi)容詳細要求：詳細列出派遣崗位名稱、崗位人數(shù)、崗位職責、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等。說明：本附件作為協(xié)議的附件，是協(xié)議內(nèi)容的補充，雙方應嚴格按照實際工作需要填寫。2.附件二：派遣人員工資標準詳細要求：詳細列出派遣人員的工資構成、工資支付方式、支付周期、加班工資標準等。說明：本附件作為協(xié)議的附件，明確了派遣人員的工資待遇，雙方應嚴格按照本附件執(zhí)行。3.附件三：派遣人員培訓計劃詳細要求：詳細列出派遣人員的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓考核標準等。說明：本附件作為協(xié)議的附件，明確了派遣人員的培訓計劃，雙方應嚴格按照本附件執(zhí)行。4.附件四：派遣人員管理制度詳細要求：詳細列出派遣人員的工作紀律、考核制度、獎懲制度等。說明：本附件作為協(xié)議的附件，明確了派遣人員的管理制度，雙方應嚴格按照本附件執(zhí)行。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：詳細列出第三方介入的方式、職責、權利、義務、責任限額等。說明：本附件作為協(xié)議的附件，明確了第三方介入的相關事宜，雙方應嚴格按照本附件執(zhí)行。6.附件六：保險合同詳細要求：詳細列出保險險種、保險金額、保險期限、保險責任等。說明：本附件作為協(xié)議的附件，明確了派遣人員的保險事宜，雙方應嚴格按照本附件執(zhí)行。7.附件七：爭議解決機制詳細要求：詳細列出爭議解決的方式、程序、期限等。說明：本附件作為協(xié)議的附件，明確了爭議解決的機制，雙方應嚴格按照本附件執(zhí)行。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定提供符合要求的派遣人員。責任認定標準：甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。示例說明：甲方未能按照約定時間提供派遣人員，導致乙方項目進度延誤，甲方應支付乙方違約金，并賠償因此造成的損失。2.違約行為：乙方未按約定支付派遣人員工資及福利待遇。責任認定標準：乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付派遣人員工資及福利待遇、支付違約金等。示例說明：乙方未按時支付派遣人員工資，甲方有權要求乙方支付工資及相應的違約金。3.違約行為：第三方違反本協(xié)議約定，給甲乙雙方造成損失。責任認定標準：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失等。示例說明：中介方推薦的派遣人員不符合要求，導致項目出現(xiàn)質(zhì)量問題，中介方應賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.違約行為：任何一方未按約定履行本協(xié)議的其他義務。