2025年度企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________鑒于：1.甲方為一家從事____________________的企業(yè)，在人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理方面存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，需要專業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)。2.乙方為一家專業(yè)從事人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)的公司，具備提供此類服務(wù)的資質(zhì)和能力。3.雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供2025年度人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方實(shí)際情況，制定人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理方案，包括但不限于：（1）對甲方現(xiàn)有的人力資源管理制度進(jìn)行評估，找出潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；（2）針對風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出相應(yīng)的防范措施和建議；（3）對甲方的人力資源管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其風(fēng)險(xiǎn)管理意識；（4）定期對甲方的人力資源風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)測，確保風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制。2.乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方內(nèi)部管理制度。二、服務(wù)期限1.本合同服務(wù)期限為2025年1月1日至2025年12月31日。2.乙方應(yīng)在合同簽訂后15個工作日內(nèi)完成人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理方案的制定。三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.本合同服務(wù)費(fèi)用為人民幣____________________元整。2.甲方應(yīng)在本合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付乙方50%的服務(wù)費(fèi)用，剩余50%的服務(wù)費(fèi)用在乙方完成人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理方案制定并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后5個工作日內(nèi)支付。3.甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)向甲方開具正規(guī)發(fā)票。四、保密條款1.雙方對本合同內(nèi)容以及在本合同履行過程中所知悉的對方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容以及在本合同履行過程中所知悉的對方的商業(yè)秘密。五、違約責(zé)任1.乙方未按約定時間完成人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理方案制定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為人民幣____________________元。2.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為人民幣____________________元。3.任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________附件：1.人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理方案2.甲方人力資源管理制度3.乙方資質(zhì)證明文件第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同中所述“第三方”指在甲乙雙方履行本合同過程中，為提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助，經(jīng)甲乙雙方同意參與本合同履行的任何個人、企業(yè)或其他組織。2.第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)構(gòu)、法律顧問、財(cái)務(wù)顧問等。二、第三方介入原因及方式1.第三方介入原因：（1）甲方或乙方在履行本合同時，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。（2）因合同履行過程中出現(xiàn)特殊情況，需要第三方提供解決方案。（3）甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方參與，以提高服務(wù)質(zhì)量或效率。2.第三方介入方式：（1）甲乙雙方共同邀請第三方參與合同履行。（2）甲乙任何一方均可邀請第三方參與合同履行，并征得另一方同意。（3）第三方自行主動參與合同履行，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后加入。三、第三方責(zé)任限額1.第三方在本合同履行過程中，因提供的服務(wù)或協(xié)助產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額如下：（1）中介方：____________________元。（2）咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)：____________________元。（3）風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)構(gòu)：____________________元。（4）法律顧問：____________________元。（5）財(cái)務(wù)顧問：____________________元。2.若第三方責(zé)任超出上述責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)超出部分的責(zé)任。四、第三方責(zé)任劃分1.第三方在履行本合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲乙雙方內(nèi)部管理制度。2.第三方在履行本合同時，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方在履行本合同時，如因不可抗力等原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決責(zé)任劃分問題。4.第三方在履行本合同時，若違反保密條款，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、第三方權(quán)利義務(wù)1.第三方權(quán)利：（1）按照本合同約定，向甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。（2）在合同履行過程中，享有知情權(quán)、咨詢權(quán)、建議權(quán)等。（3）在合同履行過程中，享有甲方或乙方的合理配合權(quán)。2.第三方義務(wù)：（1）按照本合同約定，履行相關(guān)服務(wù)或協(xié)助義務(wù)。（2）在合同履行過程中，保守甲乙雙方商業(yè)秘密。（3）按照國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲乙雙方內(nèi)部管理制度，履行自身義務(wù)。（4）在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)可能影響合同履行的風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)及時告知甲乙雙方。六、第三方變更及退出1.第三方在合同履行過程中，如需變更或退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。2.第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，重新協(xié)商確定相關(guān)事宜。3.第三方變更或退出，不影響本合同其他條款的效力。七、本合同未盡事宜，由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商解決。八、本合同附件1.第三方資質(zhì)證明文件2.第三方服務(wù)協(xié)議3.第三方保密協(xié)議九、本部分內(nèi)容為本合同的重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理方案（1）甲方現(xiàn)有的人力資源管理制度及流程分析；（2）風(fēng)險(xiǎn)評估方法及評估結(jié)果；（3）針對風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)果制定的風(fēng)險(xiǎn)控制措施；（4）風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略及應(yīng)急預(yù)案；（5）實(shí)施計(jì)劃及時間表；（6）培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)效果評估。說明：人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理方案是乙方提供服務(wù)的核心內(nèi)容，甲方應(yīng)仔細(xì)審閱并確認(rèn)方案的合理性和可行性。2.甲方人力資源管理制度（1）招聘制度：明確招聘流程、選拔標(biāo)準(zhǔn)、錄用條件等；（2）培訓(xùn)制度：明確培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果評估等；（3）薪酬制度：明確薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、薪酬調(diào)整機(jī)制等；（4）績效制度：明確績效考核標(biāo)準(zhǔn)、績效考核流程、績效考核結(jié)果應(yīng)用等；（5）離職制度：明確離職流程、離職補(bǔ)償、離職手續(xù)等。說明：甲方人力資源管理制度是乙方進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估和提出改進(jìn)建議的基礎(chǔ)，甲方應(yīng)確保制度的準(zhǔn)確性和完整性。3.乙方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供相關(guān)資質(zhì)證明文件，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、資質(zhì)證書等，以證明其具備提供人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)的資格和能力。說明：乙方資質(zhì)證明文件是甲方選擇乙方作為服務(wù)提供方的重要依據(jù)，甲方應(yīng)核實(shí)乙方資質(zhì)的真實(shí)性和有效性。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：若引入第三方參與，雙方應(yīng)簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任范圍、保密條款等內(nèi)容。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是確保第三方服務(wù)質(zhì)量和責(zé)任劃分的重要文件，甲乙雙方應(yīng)確保協(xié)議內(nèi)容的明確性和可操作性。5.第三方保密協(xié)議詳細(xì)要求：若引入第三方參與，雙方應(yīng)簽訂第三方保密協(xié)議，明確第三方對本合同內(nèi)容及甲乙雙方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明：保密協(xié)議是保護(hù)甲乙雙方商業(yè)秘密的重要法律文件，第三方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按約定時間完成人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理方案制定的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣____________________元。示例：若乙方未在合同約定的15個工作日內(nèi)完成方案制定，則應(yīng)向甲方支付人民幣10,000元違約金。2.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為人民幣____________________元。示例：若甲方未在合同約定的5個工作日內(nèi)支付50%的服務(wù)費(fèi)用，則應(yīng)向乙方支付人民幣5,0