2025年上海雇傭關(guān)系合同樣本

2025年上海雇傭關(guān)系合同樣本甲方（雇主）：____乙方（雇員）：____一、合同基本信息甲方作為合法注冊的企業(yè)（或個(gè)人），與乙方就以下事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，以共同遵守。1.合同簽訂日期：____年____月____日2.合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方在甲方處擔(dān)任____職位，具體工作內(nèi)容如下：（1）負(fù)責(zé)____；（2）執(zhí)行____；（3）完成____。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間與休息1.乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間為____時(shí)____分至____時(shí)____分。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方在公司的工作年限確定。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的薪酬為____元/月，支付時(shí)間為每月____日前。2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.乙方享有以下福利待遇：____。五、合同解除與終止1.任何一方在合同期內(nèi)提前解除或終止合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。2.甲方因以下原因可以解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。3.乙方因以下原因可以解除合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方的合法權(quán)益。六、保密與競業(yè)限制1.乙方在合同期內(nèi)及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.乙方在解除、終止合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的職位。七、違約責(zé)任1.任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金，違約金為乙方未支付報(bào)酬的____%。3.乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方離職前一年收入的____%。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)