2025年畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書策劃變更與終止辦法

2025年畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書策劃變更與終止辦法一、引言隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，就業(yè)市場環(huán)境發(fā)生了深刻變化，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的策劃、變更與終止辦法也需要不斷調(diào)整和完善。為了保障畢業(yè)生、用人單位和高校的合法權(quán)益，規(guī)范就業(yè)協(xié)議書的簽訂、變更與終止流程，特制定本辦法。二、就業(yè)協(xié)議書的策劃1.制定原則（1）遵循國家法律法規(guī)，保障各方合法權(quán)益。（2）結(jié)合學校和專業(yè)特點，注重實用性。（3）簡潔明了，易于操作。2.策劃內(nèi)容（1）畢業(yè)生基本信息：姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)、身份證號等。（2）用人單位基本信息：單位名稱、性質(zhì)、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等。（3）就業(yè)崗位及待遇：崗位名稱、工作內(nèi)容、薪酬待遇、工作時間等。（4）協(xié)議期限：協(xié)議書的起始和終止日期。（5）雙方權(quán)利與義務(wù)：畢業(yè)生和用人單位在協(xié)議期內(nèi)的權(quán)利與義務(wù)。（6）違約責任：違反協(xié)議的一方應(yīng)承擔的責任。（7）爭議解決方式：雙方發(fā)生糾紛時的解決途徑。（8）其他約定事項。三、就業(yè)協(xié)議書的變更1.變更條件（1）雙方協(xié)商一致。（2）變更內(nèi)容不違反國家法律法規(guī)。（3）變更內(nèi)容不損害雙方合法權(quán)益。2.變更程序（1）雙方書面提出變更申請。（2）雙方協(xié)商達成一致意見。（3）簽署變更協(xié)議書。（4）將變更協(xié)議書報學校就業(yè)部門備案。3.變更事項（1）就業(yè)崗位及待遇。（2）協(xié)議期限。（3）雙方權(quán)利與義務(wù)。（4）其他約定事項。四、就業(yè)協(xié)議書的終止1.終止條件（1）協(xié)議期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致。（3）一方嚴重違約。（4）不可抗力因素導致協(xié)議無法履行。2.終止程序（1）雙方書面提出終止申請。（2）雙方協(xié)商達成一致意見。（3）簽署終止協(xié)議書。（4）將終止協(xié)議書報學校就業(yè)部門備案。3.終止后的事項（1）雙方解除勞動合同。（2）畢業(yè)生辦理離校手續(xù)。（3）用人單位辦理入職手續(xù)。五、法律責任與糾紛解決1.法律責任（1）畢業(yè)生、用人單位和學校應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，履行協(xié)議約定的義務(wù)。（2）違反協(xié)議的一方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。（3）學校就業(yè)部門負責對畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書進行監(jiān)督管理，對違反規(guī)定的行為進行處理。2.糾紛解決（1）雙方發(fā)生糾紛時，應(yīng)首先協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成時，可以向?qū)W校就業(yè)部門申請調(diào)解。（3）調(diào)解不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（4）對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、附則1.本辦法自發(fā)布之日起施行。2.本辦法由學校就業(yè)部門負責解釋。3.如有未盡事宜，可根據(jù)實際情況予以補充。4.本辦法與國家法律法規(guī)、上級政策相抵觸的，以國家法律法規(guī)、上級政策為準。通過本辦法的實施，旨在規(guī)范畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的策劃、變更與終止