2025年信息技術(shù)部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位聘任協(xié)議書(shū)

2025年信息技術(shù)部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位聘任協(xié)議書(shū)甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：鑒于甲方為一家致力于信息技術(shù)領(lǐng)域的企業(yè)，為明確雙方在信息技術(shù)部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位聘任事宜中的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書(shū)。一、崗位聘任1.甲方同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方信息技術(shù)部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位，乙方同意接受甲方的聘請(qǐng)。2.乙方崗位的職責(zé)范圍包括但不限于：組織并領(lǐng)導(dǎo)信息技術(shù)部門(mén)開(kāi)展日常工作，負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部管理，確保信息技術(shù)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行，推動(dòng)企業(yè)信息化建設(shè)等。3.乙方的聘期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。二、崗位待遇1.乙方在聘期內(nèi)享受甲方規(guī)定的崗位工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇。2.乙方崗位工資為人民幣_(tái)___元/月，獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績(jī)效及甲方經(jīng)營(yíng)狀況確定。3.乙方在聘期內(nèi)享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。4.甲方為乙方提供必要的辦公設(shè)備、通訊工具等。三、崗位職責(zé)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，積極履行崗位職責(zé)，為甲方創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)效益。2.乙方應(yīng)關(guān)注信息技術(shù)行業(yè)動(dòng)態(tài)，不斷提升自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的信息技術(shù)服務(wù)。3.乙方應(yīng)積極推動(dòng)甲方信息化建設(shè)，提高企業(yè)信息化水平，助力甲方業(yè)務(wù)發(fā)展。4.乙方應(yīng)加強(qiáng)部門(mén)內(nèi)部管理，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，培養(yǎng)一支高效、專(zhuān)業(yè)的信息技術(shù)團(tuán)隊(duì)。四、考核與解聘1.甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方崗位工資、獎(jiǎng)金等待遇的依據(jù)。2.若乙方考核結(jié)果不合格，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，終止乙方的工作。3.在聘期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，或因個(gè)人原因不能履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議。4.在聘期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知甲方。五、保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方在聘期內(nèi)及解除本協(xié)議后____年內(nèi)，對(duì)在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方在解除本協(xié)議后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相近的工作。六、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議書(shū)旨在明