雇傭育兒嫂合同范本

雇傭育兒嫂合同范本

甲方（雇主）：_____________________

乙方（育兒嫂）：_____________________

鑒于甲方因家庭需要，擬雇傭乙方為其提供育兒服務(wù)，乙方愿意為甲方提供育兒服務(wù)。甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)過充分協(xié)商，就雇傭育兒嫂事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條服務(wù)內(nèi)容

1.乙方同意為甲方提供育兒服務(wù)，具體包括但不限于：嬰兒的日常護(hù)理、喂養(yǎng)、洗澡、換尿布、哄睡、嬰兒房間的清潔整理等。

2.乙方應(yīng)根據(jù)嬰兒的年齡和健康狀況，合理安排嬰兒的飲食、睡眠和活動(dòng)，確保嬰兒的健康成長(zhǎng)。

3.乙方應(yīng)尊重甲方的生活習(xí)慣和文化習(xí)俗，在服務(wù)過程中與甲方家庭成員保持和諧相處。

4.乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。

第二條服務(wù)時(shí)間

1.服務(wù)期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。

2.乙方每天的工作時(shí)間原則上為8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排，但每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

3.乙方每周享有一天休息日，具體休息日由甲乙雙方協(xié)商確定。

第三條服務(wù)地點(diǎn)

乙方的育兒服務(wù)地點(diǎn)為甲方家庭住所，地址：_____________________________________。

第四條報(bào)酬及支付方式

1.乙方的月薪為人民幣（大寫）__________________元整，小寫：￥__________元。

2.甲方應(yīng)于每月的第______日前支付乙方上月的報(bào)酬，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方的銀行賬戶信息為：__________________。

3.如遇國(guó)家法定節(jié)假日，甲方應(yīng)提前支付乙方該月的報(bào)酬。

4.乙方在服務(wù)期間如需請(qǐng)假，應(yīng)提前與甲方協(xié)商，并按照實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算報(bào)酬。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲方應(yīng)為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，如因工作需要在節(jié)假日工作，甲方應(yīng)支付乙方加班費(fèi)，加班費(fèi)的計(jì)算方式為：正常工資的____倍。

3.甲方應(yīng)為乙方提供工作期間的午餐。

第六條甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，但不得無故干涉乙方的正常工作。

2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于嬰兒用品、清潔用品等。

3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得對(duì)乙方進(jìn)行侮辱、體罰或變相體罰。

4.甲方應(yīng)保護(hù)乙方的隱私權(quán)，不得泄露乙方的個(gè)人信息。

第七條乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.乙方有權(quán)獲得約定的報(bào)酬和福利。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的合理工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。

3.乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)物，不得擅自使用甲方的財(cái)物。

4.乙方在工作期間，如發(fā)現(xiàn)嬰兒有異常情況，應(yīng)立即通知甲方，并采取相應(yīng)的急救措施。

第八條合同的變更和解除

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（2）被依法追究刑事責(zé)任的；

（3）未經(jīng)甲方同意，擅自離開工作崗位的；

（4）因健康原因不能繼續(xù)工作的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照約定支付報(bào)酬的；

（2）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；

（3）侮辱乙方，給乙方的人格尊嚴(yán)造成損害的。

第九條違約責(zé)任

1.甲方未按照約定支付報(bào)酬的，應(yīng)按未支付金額的____%向乙方支付違約金。

2.乙方擅自離開工作崗位，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。

3.因一方違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失。

第十條爭(zhēng)議解決

甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十一條其他約定

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（簽字）