人力部門登記合同范本

人力部門登記合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：__________________

住址：__________________

聯(lián)系電話：__________________

鑒于甲方從事__________________行業(yè)，為滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要，現(xiàn)擬與乙方簽訂勞動合同，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年。

2.本合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽勞動合同，應在本合同期滿前__________日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方提供的__________________崗位上工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成崗位所規(guī)定的各項任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。

四、勞動報酬

1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為__________元/月。

2.甲方根據(jù)乙方的實際工作情況，給予乙方相應的獎金和補貼。

3.甲方每月支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方按照國家規(guī)定為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動保護

1.甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護設施。

2.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

七、勞動合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險的；

（2）未按照本合同約定支付勞動報酬的；

（3）強迫勞動的；

（4）未依法提供勞動保護或勞動條件的。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.乙方在甲方工作期間，應遵守國家法律法規(guī)，服從甲方管理。

2.乙方在甲方工作期間，不得兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。

3.乙方離職后，應遵守競業(yè)限制協(xié)議。

十、附件

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件；

3.甲方稅務登記證復印件；

4.乙方身份證復印件。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位名稱）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：__________________

住址：__________________

聯(lián)系電話：__________________

丙方（人力資源外包服務公司）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

鑒于甲方從事__________________行業(yè)，為滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方通過丙方提供的人力資源外包服務進入甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及定義

1.甲方為用人單位，負責生產(chǎn)經(jīng)營活動。

2.乙方為勞動者，同意通過丙方提供的平臺在甲方工作。

3.丙方為人力資源外包服務公司，負責為甲方提供乙方的人力資源外包服務。

二、合同期限及工作內(nèi)容

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年。

2.乙方在甲方提供的__________________崗位上工作，具體工作內(nèi)容如下：（此處列出具體工作內(nèi)容）

三、工作時間、休息休假及工資待遇

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。

3.甲方每月支付乙方工資，工資標準為__________元/月，具體支付方式及時間由丙方負責。

四、丙方的責權(quán)利

1.丙方負責乙方在甲方工作期間的招聘、入職、離職等人力資源管理工作。

2.丙方有權(quán)對乙方進行培訓和考核，確保乙方符合甲方的工作要求。

3.丙方有權(quán)對乙方進行獎懲，對違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的乙方，丙方有權(quán)予以處分。

4.丙方負責乙方在甲方工作期間的勞動關(guān)系管理，包括勞動合同的簽訂、解除和終止等。

五、甲方的責權(quán)利

1.甲方負責提供乙方所需的工作條件、設施和勞動保護。

2.甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德。

3.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。

4.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

六、違約責任及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔相應責任：

（1）違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）嚴重違反勞動紀律；

（4）因個人原因給甲方造成重大經(jīng)濟損失。

2.乙方在甲方工作期間，不得兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。如違反，乙方應賠償甲方經(jīng)濟損失。

3.乙方離職后，應遵守競業(yè)限制協(xié)議，在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在甲方同行業(yè)從事競爭性工作。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、附件

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件；

3.甲方稅務登記證復印件；

4.乙方身份證復印件；

5.丙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

6.丙方組織機構(gòu)代碼證復印件；

7.丙方稅務登記證復印件。

九、總結(jié)

1.第三方介入的意義和目的：

（1）丙方作為人力資源外包服務公司，可為企業(yè)提供專業(yè)的人力資源管理服務，降低企業(yè)人力成本，提高人力資源利用效率。

（2）丙方負責招聘、培訓、考核等工作，可提高企業(yè)員工素質(zhì)，確保員工穩(wěn)定性。

2.甲方為主導的目的和意義：

（1）甲方作為用人單位，通過第三方人力資源外包服務，實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置，提高企業(yè)競爭力。

（2）甲方在合同中明確自身的權(quán)益，保障企業(yè)利益，降低風險。

本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

甲方（用人單位名稱）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：__________________

住址：__________________

聯(lián)系電話：__________________

丙方（人力資源外包服務公司）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

鑒于甲方從事__________________行業(yè)，為滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方通過丙方提供的人力資源外包服務進入甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議，以保障乙方在合同期間的權(quán)利和利益：

一、合同主體及定義

1.甲方為用人單位，負責生產(chǎn)經(jīng)營活動。

2.乙方為勞動者，同意通過丙方提供的平臺在甲方工作。

3.丙方為人力資源外包服務公司，負責為甲方提供乙方的人力資源外包服務。

二、合同期限及工作內(nèi)容

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年。

2.乙方在甲方提供的__________________崗位上工作，具體工作內(nèi)容如下：（此處列出具體工作內(nèi)容）

三、工作時間、休息休假及工資待遇

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。

3.甲方每月支付乙方工資，工資標準為__________元/月，具體支付方式及時間由丙方負責。

四、丙方的責權(quán)利

1.丙方負責乙方在甲方工作期間的招聘、入職、離職等人力資源管理工作。

2.丙方有權(quán)對乙方進行培訓和考核，確保乙方符合甲方的工作要求。

3.丙方有權(quán)對乙方進行獎懲，對違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的乙方，丙方有權(quán)予以處分。

4.丙方負責乙方在甲方工作期間的勞動關(guān)系管理，包括勞動合同的簽訂、解除和終止等。

五、乙方的責權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資，并保證工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓和發(fā)展機會，以提升個人職業(yè)技能。

4.乙方有權(quán)在合同期間因個人原因提出離職，但需提前__________日通知甲方。

六、甲方的違約責任及限制條款

1.甲方如有以下行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求丙方提供相應的賠償：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險；

（2）未按照合同約定支付工資；

（3）強迫勞動或未提供必要的勞動保護；

（4）泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密。

2.甲方在合同期間不得無故調(diào)整乙方的工作崗位或降低工資待遇。

3.甲方在合同期間不得因乙方提出離職而進行報復性解雇。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

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