醫(yī)院管理人員與職工聘用合同

醫(yī)院管理人員與職工聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________醫(yī)院地址：________________________法定代表人：________________乙方（受聘人員）：姓名：_______________________性別：_______________________身份證號：____________________住址：_______________________鑒于甲方系依法設(shè)立之醫(yī)療機構(gòu)，乙方具備相應(yīng)的職業(yè)資格和工作能力，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及期限1.1乙方受聘于甲方擔(dān)任_______（崗位名稱）職務(wù)。1.2本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中試用期自合同生效之日起計算，試用期為_______個月。第二條工作內(nèi)容2.1乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，履行_______（崗位）職責(zé)，完成甲方交給的工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，保守甲方的商業(yè)秘密。第三條工作時間及休息休假3.1乙方的工作時間為：每日_______小時，每周工作_______天，具體上下班時間由甲方根據(jù)實際情況確定。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休息休假待遇。第四條薪酬待遇4.1乙方的薪酬由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體數(shù)額根據(jù)甲方的薪酬制度確定。4.2甲方每月_______日前向乙方支付當(dāng)月工資，逾期未支付的，乙方有權(quán)要求甲方支付。4.3乙方享有甲方提供的各項福利待遇。第五條社會保險和公積金5.1甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，參加社會保險和公積金。5.2甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險和公積金繳納手續(xù)，乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納相應(yīng)的費用。第六條勞動合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。6.2在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（6）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（7）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。6.3在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以單方面解除勞動合同：（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）甲方免除乙方的主要工作職責(zé)或者降低乙方的薪酬待遇的。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的各項義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2乙方違反合同約定的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的標準為乙方解除合同前_______個月的工資。第八條爭議解決8.1本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國的法律。8.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：確保唯一性，便于甲乙雙方及相關(guān)部門追蹤管理。2.雙方基本信息：準確無誤地填寫甲方（聘用單位）和乙方（受聘人員）的詳細信息，包括但不限于名稱、地址、法定代表人、身份證號等。3.崗位及期限：明確乙方的崗位名稱、合同期限及試用期長度。4.工作內(nèi)容：具體描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)，避免含糊不清。5.工作時間及休息休假：依照相關(guān)法律規(guī)定，準確填寫工作時間、休息日及節(jié)假日安排。6.薪酬待遇：詳細說明薪酬結(jié)構(gòu)、支付時間及方式。7.社會保險和公積金：依法參加社會保險和公積金，明確雙方責(zé)任。8.勞動合同解除和終止：列出可能導(dǎo)致合同解除或終止的情形，包括法定解除條件和雙方協(xié)商解除。9.違約責(zé)任：明確違約方的責(zé)任和違約金標準。10.爭議解決：確定爭議解決的途徑和管轄法院。解決辦法：協(xié)商：在合同履行過程中，如出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。訴訟：協(xié)商不成時，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。試用期：勞動合同中約定的一段期限，用以考察勞動者是否符合錄用條件。勞動保護：用人單位為勞動者提供的保障其安全和健康的措施。勞動條件：勞動者在勞動過程中享有的工作環(huán)境、工作時間和休息休假等方面的條件。社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者提供一定程度的收入補償?shù)纳鐣Ｕ现贫?。公積金：住房公積金，是職工個人及其所在單位繳存的長期住房儲金。違約金：合同一方不履行或不完全履行合同義務(wù)時，按照合同約定或法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。管轄權(quán)：指法院對某一案件進行審判的權(quán)力和職責(zé)。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.場合：乙方為外籍人士，需要特殊的工作簽證和居住許可。補充條款：第十條工作簽證和居住許可"鑒于乙方為外籍人士，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)的工作簽證和居住許可，確保乙方在合同期內(nèi)合法在中國工作。若因甲方原因?qū)е乱曳綗o法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。"2.場合：乙方為育齡女性，可能需要考慮生育權(quán)益。補充條款：第十一條生育權(quán)益保障"甲方應(yīng)尊重和支持乙方的生育權(quán)益，依法保障乙方產(chǎn)假、哺乳假等合法權(quán)益。在乙方休產(chǎn)假期間，甲方應(yīng)保留其職位，并按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的生育津貼。"3.場合：乙方從事特殊崗位，需要額外的健康和安全保障。補充條款：第十二條健康和安全保障"鑒于乙方崗位的特殊性，甲方應(yīng)提供必要的健康和安全培訓(xùn)，并配備相應(yīng)的防護裝備。若乙方因工作原因受到傷害，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)提供及時的治療和賠償。"4.場合：乙方因家庭原因需要靈活的工作時間。補充條款：第十三條工作時間調(diào)整"甲方應(yīng)考慮到乙方的家庭實際情況，盡可能提供靈活的工作時間安排。雙方可協(xié)商確定乙