餐飲企業(yè)勞動合同全新制定

餐飲企業(yè)勞動合同全新制定合同編號：__________甲方（餐飲企業(yè)）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲方為合法注冊成立的餐飲企業(yè)，乙方為具備勞動能力的自然人，甲乙雙方為明確雙方在勞動合同關系中的權利義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，訂立本勞動合同。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計____個月/年。1.2如甲乙雙方同意續(xù)簽勞動合同，應在本勞動合同到期前____天，以書面形式達成續(xù)簽協(xié)議。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，從事甲方安排的__________（崗位/工種）工作。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認真完成工作任務。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每日__________小時，每周工作__________天。具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況進行調(diào)整。3.2甲方應保證乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣____元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績確定。4.2甲方應按月足額支付乙方工資，支付時間為每月____日前。4.3乙方在勞動合同期間，享有甲方提供的各項福利待遇，具體包括：__________。第五條社會保險及公積金5.1甲乙雙方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。5.2甲乙雙方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，繳納住房公積金。第六條勞動合同解除與終止6.1在勞動合同期限內(nèi)，甲乙雙方不得隨意解除或終止勞動合同。如需解除或終止勞動合同，應按照國家法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。6.2乙方在勞動合同期限內(nèi)，如因個人原因提出解除勞動合同，應提前____天書面通知甲方。第七條違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行本勞動合同的各項約定，如一方違約，應承擔違約責任，向另一方支付違約金，具體金額為：人民幣____元。7.2乙方在勞動合同期間，如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權按照規(guī)定給予相應處罰。第八條爭議解決8.1本勞動合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.勞動合同期限：明確勞動合同的開始和結束日期，以及續(xù)簽的條件和期限。2.工作內(nèi)容：具體描述乙方的工作崗位或工種，以及乙方應遵守的規(guī)章制度。3.工作時間：規(guī)定乙方的工作時長和休息日，確保符合國家關于勞動時間的法律法規(guī)。4.勞動報酬：詳細說明乙方的工資結構、支付方式和福利待遇。5.社會保險及公積金：確保甲乙雙方按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。6.勞動合同解除與終止：明確解除或終止勞動合同的條件和程序。7.違約責任：規(guī)定違約金的具體金額和違約行為的處理。8.爭議解決：提供爭議的解決途徑，包括友好協(xié)商和仲裁。解決辦法：1.協(xié)商解決：在爭議發(fā)生時，甲乙雙方應通過友好協(xié)商的方式尋求解決方案。2.仲裁：如協(xié)商不成，任何一方可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關系、明確雙方權利義務的協(xié)議。2.續(xù)簽：指在原勞動合同到期后，雙方同意繼續(xù)維持勞動關系并簽訂新的勞動合同。3.社會保險：指國家通過法律強制實施，為勞動者提供基本生活保障的一種社會保障制度。4.住房公積金：指為單位和職工共同繳存的，專門用于職工購房、建房、租房等住房消費的長期住房儲金。5.違約金：指合同一方違反合同約定，按照合同約定或法律規(guī)定向另一方支付的賠償金。6.勞動爭議仲裁委員會：指依法設立的，負責處理勞動爭議案件的專門機構。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：餐飲企業(yè)計劃進行重大業(yè)務擴張或改革，需要增加大量員工。“如甲方因業(yè)務擴張或改革需要增加人手，乙方愿意接受甲方安排的崗位調(diào)整，包括但不限于新的崗位職責、工作地點等。同時，甲方應提供相應的培訓以確保乙方能夠勝任新的工作?！?.場合：餐飲企業(yè)為提升員工福利，計劃提供額外的培訓或進修機會。“甲方將提供定期的工作培訓和專業(yè)進修機會，乙方應積極參與并努力提升自身能力。如乙方通過培訓取得相應的資格證書，甲方將考慮給予乙方相應的工資晉級或職位晉升。”3.場合：餐飲企業(yè)位于疫情高發(fā)區(qū)域，需要應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件?！叭缫蛲话l(fā)公共衛(wèi)生事件導致甲方無法正常營業(yè)，甲乙雙方應共同努力采取合理措施應對。在此期間，甲方將盡力保障乙方的基本生活，按照國家相關規(guī)定給予必要的經(jīng)濟補償或安排臨時工作?！焙贤韪郊斜恚?.附件一：乙方身份證復印件2.附件二：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.附件三：乙方學歷/資格證書復印件4.附件四：甲方提供的崗位說