企業(yè)與學(xué)徒工聘用合同范文

企業(yè)與學(xué)徒工聘用合同范文合同編號(hào)：__________甲方（企業(yè)）：____________________地址：__________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：____________________乙方（學(xué)徒工）：_________________身份證號(hào)：_____________________住址：_________________________聯(lián)系電話：____________________第一條合同主體1.1甲方應(yīng)保證其為本合同所述企業(yè)，具備合法有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)證照，并保證在合同有效期內(nèi)持續(xù)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。1.2乙方應(yīng)保證其為本合同所述學(xué)徒工，具備與甲方簽訂本合同所需的民事權(quán)利能力和民事行為能力。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年，自乙方到崗之日起計(jì)算。2.2合同期滿后，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況和乙方的表現(xiàn)協(xié)商續(xù)簽或終止合同。第三條學(xué)徒工崗位及工作內(nèi)容3.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的能力，安排乙方在______崗位從事學(xué)習(xí)和工作。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)技能，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。3.3乙方在學(xué)習(xí)期間，應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。第四條學(xué)徒工資及福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。乙方試用期間工資為____元/月，試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方表現(xiàn)及崗位需求調(diào)整工資。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3甲方提供乙方住宿，住宿條件為______。4.4甲方提供乙方就餐補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。4.5乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方掌握相關(guān)的安全知識(shí)和操作技能。5.3乙方在學(xué)習(xí)和工作中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第六條合同解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，除非法律、法規(guī)另有規(guī)定，任何一方不得單方面解除或終止本合同。6.2如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或因乙方原因給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除本合同。6.3如甲方未能按照本合同約定支付乙方工資或違反其他合同義務(wù)，乙方有權(quán)解除本合同。6.4合同期滿后，本合同自然終止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。7.2雙方應(yīng)保守在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保甲方為企業(yè)法人，具備合法經(jīng)營(yíng)資格，并提供有效證照。乙方須具備完全民事行為能力，提供有效身份證明。明確合同期限，包括起始和終止日期。詳細(xì)描述乙方的工作崗位及職責(zé)，確保雙方對(duì)工作內(nèi)容有明確共識(shí)。規(guī)定合理的工資待遇及福利，符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方在工作中的安全和健康。明確合同解除和終止的條件和程序。規(guī)定違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決方式。2.解決辦法：如發(fā)現(xiàn)甲方不具備合法經(jīng)營(yíng)資格，乙方有權(quán)拒絕簽訂合同或要求甲方補(bǔ)正相關(guān)證照。如乙方不符合完全民事行為能力要求，甲方有權(quán)終止合同。合同期限內(nèi)，如雙方對(duì)合同條款有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可訴諸法律途徑。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：合同（Contract）：雙方或多方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。民事行為能力（CapacityforCivilConduct）：指?jìng)€(gè)人能夠以自己的名義進(jìn)行民事活動(dòng)，享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的能力。法人（LegalPerson）：具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。社會(huì)保險(xiǎn)（SocialInsurance）：國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段，為勞動(dòng)者提供一定程度的物質(zhì)幫助或補(bǔ)償?shù)纳鐣?huì)保障制度。保密義務(wù)（ObligationofConfidentiality）：合同當(dāng)事人之間關(guān)于保護(hù)商業(yè)秘密的約定，違反該約定應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。違約金（LiquidatedDamages）：當(dāng)事人因違約而應(yīng)支付給對(duì)方的一定數(shù)額的金錢，用以彌補(bǔ)對(duì)方因違約所造成的損失。補(bǔ)充協(xié)議（SupplementaryAgreement）：對(duì)原合同內(nèi)容的補(bǔ)充或修改，具有與原合同同等的法律效力。爭(zhēng)議解決（DisputeResolution）：指當(dāng)事人之間因合同履行產(chǎn)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.應(yīng)用場(chǎng)合：企業(yè)為技術(shù)傳承，與老員工共同培養(yǎng)學(xué)徒。補(bǔ)充條款：考慮到甲方可能有老員工愿意傳授技藝，可增加一條“老員工指導(dǎo)責(zé)任及獎(jiǎng)勵(lì)”，規(guī)定老員工在指導(dǎo)乙方過(guò)程中的責(zé)任和權(quán)利，如老員工對(duì)乙方技能提升有顯著貢獻(xiàn)的，甲方應(yīng)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)或表彰。2.應(yīng)用場(chǎng)合：乙方為在校實(shí)習(xí)生，需要在學(xué)習(xí)與工作之間保持平衡。補(bǔ)充條款：增加“實(shí)習(xí)與學(xué)習(xí)協(xié)調(diào)”條款，明確乙方在實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)任務(wù)和甲方應(yīng)提供的支持，例如甲方應(yīng)保證乙方有足夠的時(shí)間參加學(xué)校組織的考試和活動(dòng)。3.應(yīng)用場(chǎng)合：企業(yè)為乙方提供特殊技能培訓(xùn)，希望乙方在培訓(xùn)后能長(zhǎng)期為企業(yè)服務(wù)。補(bǔ)充條款：增加“特殊培訓(xùn)服務(wù)期”條款，規(guī)定乙方在接受甲方提供的特殊技能培訓(xùn)后，應(yīng)在甲方處服務(wù)一定期限，否則需賠償甲方培訓(xùn)成本。合同所需附件列表：1.附件一：乙方的身份證明