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文檔簡介

2025年人力資源專員聘請合同范本甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“受聘人”）：鑒于甲方擬聘請乙方擔任人力資源專員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等自愿、誠實守信的原則，特訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利、義務及責任。具體條款如下：一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。合同期滿后，如雙方愿意續(xù)簽，應提前一個月協(xié)商一致并簽訂書面合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔任人力資源專員，主要負責以下工作：（1）協(xié)助制定和完善甲方的人力資源管理制度；（2）負責招聘、面試、錄用及員工入職手續(xù)辦理；（3）協(xié)助開展員工培訓、考核及評價；（4）負責員工薪酬福利管理及社會保險繳納；（5）處理員工關系，協(xié)助解決勞動糾紛；（6）完成甲方領導交辦的其他與人力資源相關的工作。2.乙方應遵守甲方的工作制度，服從甲方領導的工作安排。三、薪酬待遇1.乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期____個月。試用期滿后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作能力，甲方將對其進行薪酬調(diào)整。2.乙方正式工資為人民幣____元/月，按月發(fā)放。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等相關待遇。4.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、保密及競業(yè)限制1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場秘密等非公開信息。2.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得在甲方競爭對手單位或與甲方有競爭關系的單位從事與甲方業(yè)務相同或相近的工作。五、合同解除與終止1.在合同期限內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方的工作制度，給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除本合同。2.在合同期限內(nèi)，如乙方因個人原因要求解除本合同，應提前____天書面通知甲方。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽本合同，本合同自行終止。六、爭議解決1.本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同

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