2025年度事業(yè)單位體育教練員勞動(dòng)合同范本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度事業(yè)單位體育教練員勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同簽訂地點(diǎn)2.教練員基本信息2.1教練員姓名2.2教練員性別2.3教練員身份證號(hào)碼2.4教練員聯(lián)系電話2.5教練員籍貫2.6教練員畢業(yè)院校及專業(yè)2.7教練員學(xué)歷2.8教練員職稱2.9教練員體育教練員等級(jí)3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2教學(xué)任務(wù)及要求3.3賽事組織與指導(dǎo)3.4培訓(xùn)與競賽參與3.5教練員團(tuán)隊(duì)建設(shè)3.6教學(xué)成果評(píng)估4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假制度4.3法定節(jié)假日安排4.4周末及法定休息日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式及時(shí)間5.4工資調(diào)整機(jī)制6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3保險(xiǎn)待遇變更7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止合同程序7.4解除或終止合同后的待遇8.違約責(zé)任8.1教練員違約責(zé)任8.2單位違約責(zé)任8.3違約金的計(jì)算及支付9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他約定事項(xiàng)11.1教練員培訓(xùn)與發(fā)展11.2教練員考核與評(píng)價(jià)11.3教練員工作紀(jì)律11.4教練員離職手續(xù)12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：工作計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)13.3附件三：合同解除或終止通知書14.合同簽署14.1雙方代表簽字14.2蓋章確認(rèn)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人1.1.1甲方（單位名稱）：法定代表人姓名1.1.2乙方（教練員姓名）：身份證號(hào)碼1.2合同簽訂日期：2025年1月1日1.3合同有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止1.4合同簽訂地點(diǎn)：甲方單位所在地2.教練員基本信息2.1教練員姓名：2.2教練員性別：男2.3教練員身份證號(hào)碼：110101199003072.4教練員聯(lián)系電話：138001380002.5教練員籍貫：北京市2.6教練員畢業(yè)院校及專業(yè)：北京體育大學(xué)體育教育專業(yè)2.7教練員學(xué)歷：本科2.8教練員職稱：初級(jí)教練員2.9教練員體育教練員等級(jí)：二級(jí)運(yùn)動(dòng)員3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.1.1負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常訓(xùn)練工作3.1.2參與制定訓(xùn)練計(jì)劃，并執(zhí)行訓(xùn)練任務(wù)3.1.3組織并指導(dǎo)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的比賽3.2教學(xué)任務(wù)及要求3.2.1完成規(guī)定的課時(shí)量3.2.2保證教學(xué)質(zhì)量，提高運(yùn)動(dòng)員成績3.2.3定期對(duì)運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行考核，反饋訓(xùn)練效果3.3賽事組織與指導(dǎo)3.3.1參與賽事的組織策劃工作3.3.2指導(dǎo)運(yùn)動(dòng)員參加比賽，確保參賽秩序3.3.3分析比賽情況，提出改進(jìn)措施3.4培訓(xùn)與競賽參與3.4.1參加上級(jí)單位組織的教練員培訓(xùn)3.4.2積極參加各類競賽活動(dòng)，提升自身能力3.4.3指導(dǎo)運(yùn)動(dòng)員參加各類競賽，爭取優(yōu)異成績3.5教練員團(tuán)隊(duì)建設(shè)3.5.1負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通與協(xié)作3.5.2培養(yǎng)新教練員，提升團(tuán)隊(duì)整體水平3.5.3定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力3.6教學(xué)成果評(píng)估3.6.1年底對(duì)教練員進(jìn)行工作績效評(píng)估3.6.2根據(jù)評(píng)估結(jié)果，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.1.1周一至周五，每天工作8小時(shí)4.1.2周末及國家法定節(jié)假日休息4.2休息休假制度4.2.1按照國家規(guī)定享受年假、病假、產(chǎn)假等休假4.2.2教練員可根據(jù)實(shí)際情況申請(qǐng)調(diào)休4.3法定節(jié)假日安排4.3.1按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行4.3.2教練員享有國家法定節(jié)假日的休息權(quán)利4.4周末及法定休息日安排4.4.1周末休息兩天4.4.2法定休息日按國家規(guī)定執(zhí)行5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣5000元5.1.2基本工資按月支付5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.2.1年終獎(jiǎng)金：根據(jù)工作績效和單位效益確定5.2.2伙食補(bǔ)貼：每月人民幣500元5.2.3交通補(bǔ)貼：每月人民幣200元5.3工資支付方式及時(shí)間5.3.1工資每月10日前支付5.3.2工資支付至教練員指定賬戶5.4工資調(diào)整機(jī)制5.4.1根據(jù)國家相關(guān)政策及單位實(shí)際情況，定期調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)5.4.2工資調(diào)整方案由單位制定并執(zhí)行8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1教練員提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知甲方8.1.2甲方因故解除合同，需提前一個(gè)月書面通知教練員8.1.3教練員因嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同8.1.4甲方因單位原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)協(xié)商一致解除合同8.2合同終止條件8.2.1合同到期，雙方無續(xù)簽意愿8.2.2教練員達(dá)到法定退休年齡8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行8.3解除或終止合同程序8.3.1雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定辦理解除或終止合同手續(xù)8.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜8.3.3教練員離職前，應(yīng)完成手頭工作并交接相關(guān)資料8.4解除或終止合同后的待遇8.4.1教練員解除或終止合同后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.4.2教練員享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方應(yīng)依法繳納至合同終止之月9.違約責(zé)任9.1教練員違約責(zé)任9.1.1教練員未履行合同約定的工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同9.1.2教練員泄露單位秘密或違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)解除合同并追究其法律責(zé)任9.1.3教練員因個(gè)人原因造成單位損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任9.2單位違約責(zé)任9.2.1甲方未按時(shí)支付工資或違反合同約定，應(yīng)支付違約金9.2.2甲方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任9.2.3甲方因違反合同約定給教練員造成損失，應(yīng)賠償相應(yīng)損失9.3違約金的計(jì)算及支付9.3.1違約金按合同約定或國家規(guī)定計(jì)算9.3.2違約金支付方式與工資支付方式相同10.保密條款10.1保密信息范圍10.1.1單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密10.1.2單位內(nèi)部管理信息10.1.3教練員在任職期間獲取的敏感信息10.2保密義務(wù)10.2.1教練員應(yīng)妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方10.2.2教練員離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.3.1教練員違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同并追究其法律責(zé)任10.3.2教練員泄露保密信息給第三方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁11.1.3仲裁不成，可向人民法院提起訴訟11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)11.2.2人民法院11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭議解決申請(qǐng)11.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在接到申請(qǐng)后60日內(nèi)作出裁決或判決12.其他約定事項(xiàng)12.1教練員培訓(xùn)與發(fā)展12.1.1單位為教練員提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)12.1.2教練員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提升自身能力12.2教練員考核與評(píng)價(jià)12.2.1單位定期對(duì)教練員進(jìn)行考核12.2.2考核結(jié)果作為工資調(diào)整、晉升的依據(jù)12.3教練員工作紀(jì)律12.3.1教練員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度12.4教練員離職手續(xù)12.4.1教練員離職前，應(yīng)完成手頭工作并交接相關(guān)資料12.4.2教練員離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)13.合同附件13.1附件一：工作計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)13.3附件三：合同解除或終止通知書14.合同簽署14.1雙方代表簽字14.1.1甲方代表：姓名，職務(wù)14.1.2乙方代表：姓名，職務(wù)14.2蓋章確認(rèn)14.2.1甲方單位蓋章14.2.2乙方教練員簽字第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1本合同所述“第三方”是指與甲方或乙方存在業(yè)務(wù)往來、合作或提供服務(wù)的任何獨(dú)立實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問等。1.2.1甲方或乙方在履行本合同過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持。1.2.2甲方或乙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議或服務(wù)合同，其中涉及本合同項(xiàng)下的內(nèi)容。1.2.3甲方或乙方為履行本合同而進(jìn)行的任何形式的委托或授權(quán)。2.第三方介入的程序2.1任何第三方介入本合同，必須經(jīng)過甲方和乙方的一致同意。2.2甲方或乙方在與第三方簽訂任何協(xié)議或合同前，應(yīng)將相關(guān)文件提交對(duì)方審核，并取得對(duì)方的書面同意。2.3任何第三方介入本合同，不得影響本合同的效力，除非本合同另有約定。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定的范圍和方式，向甲方或乙方提供服務(wù)。3.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得從事任何違法活動(dòng)。3.2.3第三方應(yīng)保護(hù)甲方或乙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系：4.1.1第三方應(yīng)與甲方保持獨(dú)立，不得損害甲方的合法權(quán)益。4.1.2甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)任何責(zé)任，除非第三方的行為違反了本合同或相關(guān)法律法規(guī)。4.2第三方與乙方的關(guān)系：4.2.1第三方應(yīng)與乙方保持獨(dú)立，不得損害乙方的合法權(quán)益。4.2.2乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)任何責(zé)任，除非第三方的行為違反了本合同或相關(guān)法律法規(guī)。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額如下：5.2.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，賠償金額不超過合同總金額的10%。5.2.2第三方在提供服務(wù)的過錯(cuò)行為中，故意或重大過失導(dǎo)致的損失，不受責(zé)任限額限制。5.3甲方或乙方在發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為時(shí)，應(yīng)立即通知對(duì)方，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.第三方變更與替換6.1未經(jīng)甲方和乙方一致同意，任何一方不得擅自變更或替換第三方。6.2若因不可抗力或第三方自身原因?qū)е碌谌綗o法繼續(xù)履行合同，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致選擇新的第三方替代。7.第三方介入的爭議解決7.1若第三方介入過程中產(chǎn)生爭議，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或訴訟。8.本條款的效力8.1本條款作為本合同的附加條款，與本合同其他條款具有同等法律效力。8.2本條款的任何變更或補(bǔ)充，均需甲方和乙方以書面形式達(dá)成一致。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括年度工作計(jì)劃、季度工作目標(biāo)、月度工作安排、考核指標(biāo)及評(píng)價(jià)方法等。說明：本附件用于指導(dǎo)教練員的工作，并作為考核教練員工作績效的依據(jù)。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：列出社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳納比例、福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件用于明確教練員享受的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，確保教練員的權(quán)益。3.附件三：合同解除或終止通知書詳細(xì)要求：包括解除或終止合同的原因、程序、雙方的權(quán)利義務(wù)等。說明：本附件用于在合同解除或終止時(shí)，明確雙方應(yīng)遵循的程序和注意事項(xiàng)。4.附件四：教練員培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于指導(dǎo)教練員的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人提升。5.附件五：教練員考核記錄詳細(xì)要求：包括年度考核結(jié)果、季度考核結(jié)果、月度考核結(jié)果等。說明：本附件用于記錄教練員的考核情況，作為獎(jiǎng)懲和晉升的依據(jù)。6.附件六：教練員出勤記錄詳細(xì)要求：包括教練員的出勤情況、請(qǐng)假記錄、遲到早退記錄等。說明：本附件用于記錄教練員的出勤情況，作為工資發(fā)放和考核的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教練員未履行合同約定的教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降。教練員違反工作紀(jì)律，如遲到、早退、擅自離崗等。教練員泄露單位秘密或違反保密協(xié)議。教練員因個(gè)人原因造成單位損失。單位未按時(shí)支付工資或違反合同約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教練員未履行合同約定的教學(xué)任務(wù)，每次扣除當(dāng)月工資的10%。教練員違反工作紀(jì)律，每次扣除當(dāng)月工資的5%。教練員泄露單位秘密或違反保密協(xié)議，一次性扣除當(dāng)月工資的20%，并追究法律責(zé)任。教練員因個(gè)人原因造成單位損失，根據(jù)損失金額的10%至50%進(jìn)行賠償。單位未按時(shí)支付工資，每延遲一日，支付當(dāng)月工資的1%作為違約金。示例說明：教練員A因個(gè)人原因?qū)е掠?xùn)練計(jì)劃未按時(shí)完成，經(jīng)考核，教學(xué)質(zhì)量下降，扣除當(dāng)月工資的10%。教練員B因遲到三次，每次扣除當(dāng)月工資的5%，累計(jì)扣除當(dāng)月工資的15%。教練員C泄露單位秘密，一次性扣除當(dāng)月工資的20%，并追究法律責(zé)任。教練員D因個(gè)人原因?qū)е聠挝粨p失人民幣5000元，根據(jù)損失金額的20%進(jìn)行賠償，即賠償人民幣1000元。甲方單位未按時(shí)支付教練員E工資，每延遲一日支付當(dāng)月工資的1%作為違約金，累計(jì)延遲三天，支付當(dāng)月工資的3%作為違約金。全文完。2025年度事業(yè)單位體育教練員勞動(dòng)合同范本1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確甲乙雙方在2025年度事業(yè)單位體育教練員勞動(dòng)合同中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度事業(yè)單位體育教練員勞動(dòng)合同中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方在勞動(dòng)合同期間的合作順利進(jìn)行，促進(jìn)體育事業(yè)的發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“體育教練員”指從事體育訓(xùn)練、教學(xué)、科研、競賽等工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）勞動(dòng)合同：指甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂的具有法律約束力的協(xié)議。（2）工作內(nèi)容：指乙方在甲方單位從事的體育教練員相關(guān)工作。（3）工作地點(diǎn)：指乙方在甲方單位履行工作職責(zé)的場所。（4）工作期限：指本合同約定的時(shí)間段。（5）工資待遇：指甲方按照國家規(guī)定和本合同約定支付給乙方的報(bào)酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。（3）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定支付乙方工資待遇。（4）甲方應(yīng)保障乙方的工作條件和權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，完成甲方交辦的工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度。（3）乙方應(yīng)保守甲方單位的商業(yè)秘密和客戶信息。（4）乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定和本合同約定支付工資待遇。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方應(yīng)在甲方單位指定的工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方單位的工作安排，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：（1）本合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）甲方因法定原因或乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同。6.3終止程序：（1）合同終止前，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接；（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定及甲方單位的薪酬體系，乙方應(yīng)獲得的基本工資。（2）崗位工資：根據(jù)乙方擔(dān)任的體育教練員崗位及工作表現(xiàn)，甲方應(yīng)支付的崗位工資。（3）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績效及單位考核結(jié)果，甲方應(yīng)支付的績效獎(jiǎng)金。（4）津貼補(bǔ)貼：包括加班費(fèi)、夜班費(fèi)、高溫費(fèi)等津貼補(bǔ)貼。（5）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國家法律規(guī)定，甲方應(yīng)為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.2支付方式：（1）基本工資、崗位工資和績效獎(jiǎng)金應(yīng)按月支付。（2）津貼補(bǔ)貼根據(jù)實(shí)際發(fā)生情況按月支付。（3）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金按國家規(guī)定繳納。7.3支付時(shí)間：甲方應(yīng)在本月結(jié)束后15日內(nèi)向乙方支付當(dāng)月應(yīng)得費(fèi)用。7.4支付章件：甲方支付費(fèi)用時(shí)應(yīng)出具相應(yīng)的支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬單、工資條等。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：若甲方未能按照本合同約定支付乙方費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付費(fèi)用的1%計(jì)算，并賠償乙方因此遭受的實(shí)際損失。8.2乙方違約：（1）若乙方違反合同約定，擅自離職，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金按乙方當(dāng)月應(yīng)得工資的10%計(jì)算。（2）若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式：（1）甲方違約賠償金額應(yīng)按上述規(guī)定計(jì)算，賠償方式為一次性支付。（2）乙方違約賠償金額應(yīng)按上述規(guī)定計(jì)算，賠償方式為一次性支付或按月支付，具體方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在本合同期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后3年。9.3保密履行方式：（1）乙方不得以任何形式泄露保密內(nèi)容；（2）乙方不得利用保密內(nèi)容謀取不正當(dāng)利益；（3）乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動(dòng)亂、政府政策變動(dòng)等社會(huì)異常事件；（3）其他不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決；（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，甲乙雙方均不承擔(dān)責(zé)任；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同部分履行的，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整履行方式。10.4不可抗力實(shí)例：地震、洪水、戰(zhàn)爭、動(dòng)亂、政府政策變動(dòng)等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）爭議發(fā)生后，甲乙雙方可申請(qǐng)有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解；（2）調(diào)解不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；（3）調(diào)解或訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合，不得妨礙對(duì)方正常工作。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：（1）未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓本合同；（2）經(jīng)甲方同意，乙方可將本合同部分或全部轉(zhuǎn)讓給他人。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在試用期內(nèi)；（2）乙方存在重大違約行為；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：甲方保留對(duì)本合同條款的最終解釋權(quán)，并對(duì)合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題有最終決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)，但調(diào)整應(yīng)符合國家法律法規(guī)和體育行業(yè)規(guī)范。（2）甲方保留對(duì)乙方工作時(shí)間的調(diào)整權(quán)，但調(diào)整應(yīng)符合乙方的生活和工作需求。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力：經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）的合同修改和補(bǔ)充條款，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保體育事業(yè)的健康發(fā)展。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供乙方完成工作所需的條件和資源；（2）乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平；（3）甲乙雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通工作情況，解決存在的問題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律，如涉及國際條約或國際慣例，以國際條約或國際慣例為準(zhǔn)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，任何一方不得以任何形式對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款：未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得對(duì)本合同進(jìn)行增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件5.乙方獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件（如有）6.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件7.乙方住房公積金繳納證明復(fù)印件8.其他雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要作為合同附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資待遇，認(rèn)定為違約行為。未提供乙方完成工作所需的條件和資源，認(rèn)定為違約行為。未經(jīng)乙方同意擅自調(diào)整乙方工作內(nèi)容或工作時(shí)間，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約行為及認(rèn)定：擅自離職，認(rèn)定為違約行為。泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。未按照合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.保密條款：指合同中關(guān)于保守商業(yè)秘密的條款。5.爭議解決：指合同當(dāng)事人之間發(fā)生爭議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時(shí)支付乙方工資待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資；如溝通無效，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.問題：乙方因個(gè)人原因需要提前離職。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定提前向甲方提出離職申請(qǐng)，并完成工作交接；甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并采取措施防止進(jìn)一步泄露；甲方可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商無效時(shí)，可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟解決。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)確保其提供的體育設(shè)施、器材等符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。第三方應(yīng)對(duì)其提供的體育設(shè)施、器材等承擔(dān)維護(hù)保養(yǎng)責(zé)任，確保其安全可靠。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方提供必要的配合，包括但不限于場地使用、設(shè)施維護(hù)等。第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)乙方的工作進(jìn)行必要的監(jiān)督和指導(dǎo)。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方和乙方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和體育行業(yè)規(guī)范，不得從事違法活動(dòng)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供與其崗位相匹配的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展路徑。乙方有權(quán)要求甲方為其提供必要的工作條件和安全保障。2.乙方利益條款：乙方在合同期間享有法定節(jié)假日、年休假等權(quán)益。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得擅自變更乙方的崗位職責(zé)，如需變更，應(yīng)征得乙方同意。甲方不得無故克扣乙方的工資待遇，如發(fā)生克扣，應(yīng)雙倍賠償。甲方不得限制乙方的正常工作時(shí)間和休息時(shí)間。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可對(duì)乙方的工作進(jìn)行必要的監(jiān)督和考核，確保乙方履行合同義務(wù)。甲方可根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方工作帶來的經(jīng)濟(jì)效益，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、比賽獎(jiǎng)金等。甲方可根據(jù)合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行必要的獎(jiǎng)勵(lì)。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，如發(fā)生泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得擅自離職，如需離職，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并完成工作交接。乙方不得違反國家法律法規(guī)和體育行業(yè)規(guī)范，如發(fā)生違規(guī)行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025年度事業(yè)單位體育教練員勞動(dòng)合同范本2合同目錄第一章合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同訂立的法律依據(jù)第二章合同期限2.1合同起始時(shí)間2.2合同終止時(shí)間2.3合同續(xù)簽條件第三章任職崗位與職責(zé)3.1任職崗位3.2職責(zé)范圍3.3工作目標(biāo)第四章工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假制度4.3節(jié)假日安排第五章工資待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3其他補(bǔ)貼與津貼第六章社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3其他福利待遇第七章培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職稱評(píng)定第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計(jì)算第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序第十章合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理第十二章其他約定12.1合同附件12.2合同解釋12.3合同變更第十三章合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：績效考核標(biāo)準(zhǔn)第十四章合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同生效日期14.3合同備案合同編號(hào)_________第一章合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方：[單位名稱]地址：[單位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[教練員姓名]身份證號(hào)碼：[教練員身份證號(hào)碼]住址：[教練員住址]1.2合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)合同訂立時(shí)間：2025年[日期]合同訂立地點(diǎn)：[地點(diǎn)]1.3合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。第二章合同期限2.1合同起始時(shí)間2025年[起始日期]2.2合同終止時(shí)間2028年[終止日期]2.3合同續(xù)簽條件如雙方同意，合同可續(xù)簽一次，續(xù)簽條件由雙方另行協(xié)商確定。第三章任職崗位與職責(zé)3.1任職崗位體育教練員3.2職責(zé)范圍負(fù)責(zé)制定和實(shí)施訓(xùn)練計(jì)劃；對(duì)運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；組織和參與訓(xùn)練活動(dòng)；負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)員的思想政治工作；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作目標(biāo)提高運(yùn)動(dòng)員的運(yùn)動(dòng)技術(shù)水平；培養(yǎng)運(yùn)動(dòng)員的團(tuán)隊(duì)精神和競爭意識(shí)；實(shí)現(xiàn)訓(xùn)練成績的穩(wěn)步提升。第四章工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間每周工作[工作日]天，每天工作[工作小時(shí)]小時(shí)。4.2休息休假制度休息日：每周休息[休息日]天；法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行；年休假：根據(jù)國家規(guī)定及單位實(shí)際情況執(zhí)行。第五章工資待遇5.1基本工資基本工資為每月[金額]元。5.2績效獎(jiǎng)金根據(jù)年度績效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。5.3其他補(bǔ)貼與津貼交通補(bǔ)貼：每月[金額]元；通訊補(bǔ)貼：每月[金額]元；其他津貼：根據(jù)單位規(guī)定執(zhí)行。第六章社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金甲方為乙方繳納住房公積金。6.3其他福利待遇節(jié)日慰問金；體檢；其他福利待遇根據(jù)單位規(guī)定執(zhí)行。第七章培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。7.3職稱評(píng)定乙方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和單位要求，參加相應(yīng)的職稱評(píng)定。第八章違約責(zé)任8.1違約情形乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；甲方未按合同約定支付工資或福利；任何一方違反合同約定導(dǎo)致合同無法履行。8.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。8.3違約金計(jì)算違約金按合同約定比例或?qū)嶋H損失計(jì)算。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。9.3爭議解決程序爭議雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的規(guī)定提交仲裁申請(qǐng)；仲裁委員會(huì)將依法進(jìn)行審理并作出裁決。第十章合同解除10.1合同解除條件雙方協(xié)商一致解除合同；乙方因個(gè)人原因提出解除合同；甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或出現(xiàn)重大過錯(cuò)而解除合同。10.2合同解除程序雙方應(yīng)書面通知對(duì)方解除合同；解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同解除后的處理乙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)；甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，合同自生效之日起生效。11.2合同終止條件合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；合同因法定原因被終止。11.3合同終止后的處理雙方應(yīng)按照合同約定辦理合同終止手續(xù)；合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。第十二章其他約定12.1合同附件本合同附件一為崗位說明書；本合同附件二為培訓(xùn)計(jì)劃；本合同附件三為績效考核標(biāo)準(zhǔn)。12.2合同解釋本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。12.3合同變更合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。第十三章合同附件（此處列出合同附件的具體內(nèi)容）第十四章合同簽署14.1雙方簽字蓋章甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________14.2合同生效日期合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同備案本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)送相關(guān)部門備案。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附件一：甲方主導(dǎo)條款1.1教練員選拔與聘用1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)崗位需求和工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行選拔和聘用。1.1.2甲方應(yīng)確保選拔過程的公平、公正、公開。1.2教練員培訓(xùn)與發(fā)展1.2.1甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于技術(shù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。1.2.2甲方應(yīng)制定教練員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)。1.3教練員考核與評(píng)價(jià)1.3.1甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資和獎(jiǎng)金的依據(jù)。1.3.2甲方應(yīng)建立教練員評(píng)價(jià)體系，確保評(píng)價(jià)的客觀性和公正性。1.4教練員權(quán)益保障1.4.1甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假等。1.4.2甲方應(yīng)建立健全的勞動(dòng)爭議處理機(jī)制，及時(shí)解決勞動(dòng)爭議。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附件二：乙方主導(dǎo)條款2.1教練員自主權(quán)2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)特長和興趣，選擇教練員崗位和工作內(nèi)容。2.1.2乙方有權(quán)參與制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并與甲方協(xié)商確定。2.2教練員培訓(xùn)需求2.2.1乙方有權(quán)提出個(gè)人培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)予以考慮并盡可能滿足。2.2.2乙方有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展需要，參加外部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。2.3教練員工作安排2.3.1乙方有權(quán)根據(jù)工作計(jì)劃和個(gè)人時(shí)間安排，提出合理的工作時(shí)間調(diào)整請(qǐng)求。2.3.2甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人時(shí)間，合理安排工作和休息時(shí)間。2.4教練員權(quán)益保護(hù)2.4.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，確保工作安全和健康。2.4.2乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排提出意見和建議，甲方應(yīng)予以重視。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附件三：第三方中介條款3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)3.1.1中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方簽訂勞動(dòng)合同，并提供合同相關(guān)的法律咨詢。3.1.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證合同內(nèi)容的合法性、合規(guī)性。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用3.2.1中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.2.2中介機(jī)構(gòu)不得向乙方收取任何費(fèi)用。3.3中介機(jī)構(gòu)保密3.3.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)甲方和乙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。3.3.2中介機(jī)構(gòu)不得利用甲方和乙方提供的信息謀取不正當(dāng)利益。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任3.4.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證合同簽訂過程中的合法性和公正性，對(duì)因中介機(jī)構(gòu)原因?qū)е碌暮贤m紛承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.4.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議，維護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃3.附件三：績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：甲方主導(dǎo)條款5.附件五：乙方主導(dǎo)條款6.附件六：第三方中介條款二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；甲方未按合同約定支付工資或福利；任何一方違反合同約定導(dǎo)致合同無法履行。2.違約行為認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付工資或福利，經(jīng)乙方催告后仍未支付；雙方未按合同約定履行培訓(xùn)、考核、評(píng)價(jià)等義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議。3.仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭議的專門機(jī)構(gòu)。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障公民的基本生活，通過立法強(qiáng)制實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。5.住房公積金：職工及其所在單位按約定的比例共同繳納的，用于職工住房消費(fèi)的一種長期住房儲(chǔ)蓄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教練員對(duì)工作安排有異議。解決辦法：雙方通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。2.問題：教練員認(rèn)為自己的權(quán)益受到侵害。解決辦法：教練員可向單位提出申訴，單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以答復(fù)。3.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于事業(yè)單位體育教練員與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系。2.適用于體育教練員的招聘、培訓(xùn)、考核、評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)。3.適用于體育教練員與用人單位之間因合同履行產(chǎn)生的爭議解決。全文完。2025年度事業(yè)單位體育教練員勞動(dòng)合同范本3合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方（勞動(dòng)者）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景：鑒于我國體育事業(yè)的蓬勃發(fā)展，為滿足社會(huì)對(duì)體育教練員的需求，提高我國體育水平，甲方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和事業(yè)單位人事管理制度，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度內(nèi)的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)體育事業(yè)的健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所指的“體育教練員”是指具有相應(yīng)體育專業(yè)知識(shí)和技能，從事體育教學(xué)、訓(xùn)練、競賽等工作的專業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）工作期限：本合同所指的工作期限為2025年度，自合同生效之日起至2025年12月31日止。（2）工資待遇：乙方在合同期內(nèi)，按照國家相關(guān)規(guī)定和甲方單位實(shí)際支付標(biāo)準(zhǔn)，享受相應(yīng)的工資待遇。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和單位實(shí)際情況，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。（3）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。（4）甲方應(yīng)保障乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)休假待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，維護(hù)單位利益。（3）乙方應(yīng)不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，為我國體育事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方指定的地點(diǎn)履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并接受甲方管理和考核。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本合同期限屆滿，甲乙雙方無續(xù)簽意向。（2）乙方因退休、調(diào)離等原因無法繼續(xù)履行本合同。（3）甲方因工作需要或乙方違反合同約定，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除本合同。6.3終止程序：（1）合同期限屆滿前，甲乙雙方應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)Ψ教岢鼋K止合同的書面通知。（2）合同解除時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，妥善交接工作，確保工作交接的順利進(jìn)行。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)國家及地方相關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方的工作年限、學(xué)歷、職稱等因素確定。（2）崗位工資：根據(jù)乙方所擔(dān)任的具體崗位及崗位責(zé)任確定。（3）績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作成果及單位績效考核結(jié)果確定。（4）補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（5）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。（6）住房公積金：按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。7.2支付方式：甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付工資及各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：（1）基本工資及崗位工資：每月的15日前支付。（2）績效工資：根據(jù)年度考核結(jié)果，在次年1月10日前支付。（3）補(bǔ)貼及社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付工資及費(fèi)用前，確保乙方已完成當(dāng)月的工作任務(wù)。（2）甲方在支付工資及費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供詳細(xì)的支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的1%計(jì)算。（2）甲方擅自調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按調(diào)整期間乙方工資的10%計(jì)算。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違反國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失等。（2）賠償方式可以是現(xiàn)金支付、賠償物品或其他約定的方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年。9.3保密履行方式：（1）乙方不得泄露、傳播或使用甲方的保密信息。（2）乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件：包括地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府禁令、社會(huì)動(dòng)蕩等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例：如疫情、自然災(zāi)害等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解，或提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方因退休、調(diào)離等原因離開甲方單位。（2）乙方違反合同約定，給甲方造成重大損失。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)本合同條款的最終解釋權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)、工作成果的評(píng)估權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在必要時(shí)對(duì)乙方工作職責(zé)進(jìn)行調(diào)整的權(quán)力。（2）甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，采取必要措施維護(hù)甲方權(quán)益的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成體育教練員的工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件