企業(yè)管理人員聘用合同范本

企業(yè)管理人員聘用合同范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_____________________

電話：_____________________

法定代表人：_____________________

乙方（受聘人員）：_____________________

身份證號碼：_____________________

地址：_____________________

電話：_____________________

鑒于甲方是一家依法注冊成立的企業(yè)，乙方是一位具有相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗的管理人員，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本聘用合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

第一條合同期限

1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____年。

1.2試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任____部門____職位。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，達到工作標準。

2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。

第三條工作條件和環(huán)境

3.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。

3.2甲方應(yīng)為乙方提供完成工作任務(wù)所需的工作條件和環(huán)境。

第四條工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

4.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日和休息日。

4.3乙方如需加班，應(yīng)事先得到甲方的同意，并按照國家規(guī)定支付加班費或安排補休。

第五條勞動報酬

5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，按時足額支付乙方的工資。

5.2乙方的工資構(gòu)成為：基本工資____元/月，崗位工資____元/月，績效工資根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果確定。

5.3甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方上月工資。

5.4乙方在試用期內(nèi)的工資為轉(zhuǎn)正后工資的____%。

第六條社會保險和福利

6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。

6.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

6.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如年終獎、帶薪年假等。

第七條保密和競業(yè)限制

7.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

7.2乙方在合同期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)工作或自己經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。

第八條合同的變更、解除和終止

8.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

8.2.1在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

8.2.2嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

8.2.3嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

8.2.4被依法追究刑事責任的；

8.2.5患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

8.2.6不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

8.3.1未按照本合同約定支付勞動報酬的；

8.3.2未依法為乙方繳納社會保險費的；

8.3.3提供的勞動條件和環(huán)境嚴重危害乙方身體健康的；

8.3.4違反法律、行政法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的。

8.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。

8.5本合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理工作交接和經(jīng)濟補償?shù)仁掷m(xù)。

第九條違約責任

9.1甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付賠償金。

9.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。

第十條爭議解決

10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

10.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條其他

11.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

11.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：____