二零二五年度物業(yè)公司員工勞動合同簽訂與解除條件合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度物業(yè)公司員工勞動合同簽訂與解除條件合同甲方（物業(yè)公司）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同簽訂條件1.勞動合同簽訂乙方同意按照甲方提供的崗位要求，與甲方簽訂本勞動合同。甲方同意按照國家相關法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，與乙方簽訂本勞動合同。2.合同期限本勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、勞動合同解除條件1.雙方協商解除甲方與乙方經協商一致，可以解除本勞動合同。乙方與甲方經協商一致，可以解除本勞動合同。2.甲方單方解除乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方有權解除本勞動合同。乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權解除本勞動合同。3.乙方單方解除乙方因甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，有權解除本勞動合同。乙方在試用期內，可以提前______天通知甲方解除本勞動合同。三、勞動合同履行1.工作內容乙方應按照甲方的工作要求，完成甲方安排的工作任務。甲方應按照合同約定，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護。2.工作時間乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間，完成工作任務。甲方應按照國家規(guī)定，保障乙方休息休假的權利。四、勞動合同終止1.合同期滿本勞動合同期滿，雙方無異議的，勞動合同終止。2.合同解除任何一方按照本合同約定的解除條件解除勞動合同，勞動合同即終止。3.合同終止后的待遇合同終止后，甲方應按照國家規(guī)定和公司制度，為乙方辦理相關手續(xù)，支付應得的工資和福利待遇。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。有權根據公司發(fā)展需要和員工工作表現調整乙方的崗位和工作內容。義務：按照合同約定支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。為乙方提供必要的職業(yè)培訓和晉升機會。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與工作相關的勞動條件和勞動保護。有權根據合同約定獲得晉升和加薪的機會。義務：遵守公司的規(guī)章制度，履行工作職責。積極完成工作任務，不斷提高工作能力和業(yè)務水平。六、勞動合同履行1.工作內容乙方應按照甲方的工作要求，完成公司安排的工作任務。甲方應按照合同約定，為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。2.工作時間乙方應按照公司規(guī)定的工作時間，完成工作任務。甲方應按照國家規(guī)定，保障乙方休息休假的權利。七、勞動合同終止1.合同期滿本勞動合同期滿，雙方無異議的，勞動合同終止。2.合同解除任何一方按照本合同約定的解除條件解除勞動合同，勞動合同即終止。3.合同終止后的待遇合同終止后，甲方應按照國家規(guī)定和公司制度，為乙方辦理相關手續(xù)，支付應得的工資和福利待遇。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同，應按照乙方在本公司工作的年限，支付相應的經濟補償金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行工作職責，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反公司規(guī)章制度，應按照違規(guī)情節(jié)的嚴重程度，承擔相應的紀律處分或賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、工作內容等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字