從合同法看：員工試用期合同如何規(guī)范簽訂

從合同法看：員工試用期合同如何規(guī)范簽訂合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號：____________________住址：____________________第一條合同期限1.1本合同期限為______個月，自乙方到崗之日起計算。試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)及公司需要，有權(quán)決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期間的工作崗位為____________________，具體工作內(nèi)容為____________________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，努力完成工作任務(wù)。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每日______小時，每周工作______天，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休息休假權(quán)利。第四條工資待遇4.1乙方的試用期待遇為人民幣（大寫）：______元整（小寫）：￥______元/月。4.2甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月______日。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有甲方提供的福利待遇，包括____________________。第六條勞動保護(hù)與安全6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身安全。第七條勞動合同解除與終止7.1試用期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（1）乙方不符合甲方招聘要求的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。（1）乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）乙方在試用期間懷孕、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他事項10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________注意事項：1.合同編號：確保合同具有唯一性，便于甲乙雙方對合同的管理和追溯。2.合同主體：明確甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人和身份證號，確保合同主體適格。3.合同期限：明確試用期限，以及試用期滿后甲方是否有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同。4.工作內(nèi)容：具體約定乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，避免因模糊不清產(chǎn)生爭議。5.工作時間與休息休假：遵守國家關(guān)于工作時間與休息休假的相關(guān)規(guī)定。6.工資待遇：明確乙方的試用期待遇，保障乙方的合法權(quán)益。7.社會保險與福利待遇：依法為乙方繳納社會保險，提供相應(yīng)的福利待遇。8.勞動保護(hù)與安全：保障乙方的勞動安全與合法權(quán)益。9.勞動合同解除與終止：明確試用期內(nèi)甲乙雙方解除或終止勞動合同的情形。10.違約責(zé)任：約定雙方違反合同規(guī)定的違約責(zé)任。11.爭議解決：約定爭議解決的方式，包括友好協(xié)商和訴訟。解決辦法：1.協(xié)商：在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁：協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。3.訴訟：仲裁不支持或不滿意的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同：指甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正的原則基礎(chǔ)上達(dá)成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系協(xié)議。2.試用期：指勞動者與用人單位在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否適合崗位的期限。3.勞動合同解除：指在勞動合同期限內(nèi)，因法定事由或雙方協(xié)商一致，勞動合同關(guān)系的提前終止。4.勞動合同終止：指勞動合同期限屆滿或雙方約定的勞動合同終止條件成就，勞動合同關(guān)系的自然結(jié)束。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，依法應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。6.爭議解決：指合同當(dāng)事人因履行合同發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、仲裁、訴訟等方式予以解決的過程。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：乙方為特定技術(shù)崗位，需要涉及商業(yè)秘密。“第十一條商業(yè)秘密保護(hù)11.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。11.2乙方違反商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。”2.場合：乙方需要在試用期間接受特定的技能培訓(xùn)。“第十二條培訓(xùn)事項12.1甲方為乙方提供______技能培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣______元。12.2乙方應(yīng)在培訓(xùn)期間認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)技能，培訓(xùn)結(jié)束后，乙方有義務(wù)為甲方服務(wù)至少______個月。12.3若乙方在培訓(xùn)后未滿約定服務(wù)期限解除合同，乙方應(yīng)按比例賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用?！?.場合：乙方為遠(yuǎn)程工作或靈活工作時間的員工?！暗谑龡l工作方式13.1乙方的工作性質(zhì)允許遠(yuǎn)程工作或靈活工作時間，乙方應(yīng)確保在約定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)。13.2乙方應(yīng)保持通訊暢通，確保甲方能夠在需要時及時聯(lián)系到乙方。”合同所需要的附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷