文體協(xié)管員聘用合同

文體協(xié)管員聘用合同合同編號(hào)：__________一、總則本合同旨在明確文體協(xié)管員與聘用單位之間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)文體工作的順利開展。二、聘用崗位及職責(zé)（一）聘用崗位文體協(xié)管員崗位，負(fù)責(zé)協(xié)助開展文體活動(dòng)策劃、組織、執(zhí)行等相關(guān)工作。（二）職責(zé)范圍1.協(xié)助制定文體活動(dòng)計(jì)劃，包括活動(dòng)主題、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等，并參與活動(dòng)籌備工作。2.負(fù)責(zé)文體活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)組織與協(xié)調(diào)，保證活動(dòng)的順利進(jìn)行，包括人員安排、場(chǎng)地布置、設(shè)備調(diào)試等。3.協(xié)助開展文體培訓(xùn)工作，包括培訓(xùn)計(jì)劃的制定、培訓(xùn)資料的準(zhǔn)備、培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的組織等。4.負(fù)責(zé)文體活動(dòng)的宣傳推廣工作，包括制作宣傳海報(bào)、撰寫宣傳文案、利用社交媒體等渠道進(jìn)行宣傳。5.協(xié)助管理文體活動(dòng)器材和設(shè)備，做好日常維護(hù)和保養(yǎng)工作。6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他文體相關(guān)工作任務(wù)。三、聘用期限本合同聘用期限為[具體期限]，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)]，試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期包含在聘用期限內(nèi)。四、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)（一）聘用單位為文體協(xié)管員提供必要的工作條件，包括辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)備、文體器材等。（二）聘用單位按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為文體協(xié)管員提供勞動(dòng)保護(hù)用品，保障其在工作中的安全和健康。（三）文體協(xié)管員在工作期間應(yīng)遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，注意自身安全，如因違反規(guī)定造成自身傷害或損失，聘用單位不承擔(dān)責(zé)任。五、工作報(bào)酬（一）聘用單位按照約定的標(biāo)準(zhǔn)向文體協(xié)管員支付工作報(bào)酬，報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。具體報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)由雙方在本合同附件中約定。（二）聘用單位每月[發(fā)放工資日期]以貨幣形式支付文體協(xié)管員上月的工作報(bào)酬。（三）文體協(xié)管員如有加班情況，聘用單位應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。六、工作紀(jì)律（一）文體協(xié)管員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得有違法違紀(jì)行為。（二）文體協(xié)管員應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，不得無故拖延或曠工。如因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向聘用單位請(qǐng)假并獲得批準(zhǔn)。（三）文體協(xié)管員在工作期間應(yīng)保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)道德，不得泄露工作機(jī)密或損害聘用單位的利益。（四）聘用單位有權(quán)對(duì)文體協(xié)管員的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，如發(fā)覺文體協(xié)管員有違反工作紀(jì)律的行為，有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育或給予相應(yīng)的處罰。七、聘用合同的變更、解除和終止（一）聘用合同的變更1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行的，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明材料。（二）聘用合同的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.文體協(xié)管員有下列情形之一的，聘用單位可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴(yán)重違反聘用單位的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給聘用單位造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.聘用單位有下列情形之一的，文體協(xié)管員可以解除本合同：（1）未按照約定支付工作報(bào)酬的；（2）未依法為文體協(xié)管員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害文體協(xié)管員權(quán)益的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）聘用合同的終止1.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。2.文體協(xié)管員達(dá)到法定退休年齡或者喪失勞動(dòng)能力的，本合同終止。八、違反聘用合同的責(zé)任（一）雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[違約金金額]。如違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方的損失，違約方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）因一方違約給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括直接損失和間接損失。九、爭(zhēng)議處理雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)（一）本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充約定，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（三）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十一、附則（一）本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)法律。（二）本合同的附件包括但不限于工作報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法