2025年人力資源信息化技術支持服務協議_第1頁
2025年人力資源信息化技術支持服務協議_第2頁
2025年人力資源信息化技術支持服務協議_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

2025年人力資源信息化技術支持服務協議甲方：____公司乙方：____科技有限公司根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方人力資源信息化技術支持服務事宜達成如下協議：一、服務內容1.1乙方為甲方提供全面的人力資源信息化技術支持服務，包括但不限于以下內容：（1）系統部署與實施：乙方負責甲方人力資源信息化系統的部署和實施工作，確保系統正常運行。（2）技術支持與維護：乙方提供7×24小時的技術支持與維護服務，確保甲方系統穩(wěn)定運行。（3）系統升級與優(yōu)化：乙方根據甲方業(yè)務需求，對系統進行升級和優(yōu)化，以滿足甲方日益增長的業(yè)務需求。（4）數據備份與恢復：乙方負責對甲方系統數據進行定期備份，并在發(fā)生數據丟失或故障時，及時進行數據恢復。（5）培訓與指導：乙方為甲方提供系統操作培訓，確保甲方員工熟練掌握系統操作。二、服務期限2.1本協議自____年____月____日起生效，有效期為____年，自生效之日起計算。三、費用及支付3.1甲方應按照以下方式向乙方支付服務費用：（1）一次性支付：甲方在本協議簽訂后____個工作日內，向乙方支付合同總額的____%。（2）分期支付：剩余款項按照實際服務進度，分____期支付，每期支付比例為____%。3.2乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按照約定時間支付款項。四、保密條款4.1甲乙雙方在履行本協議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本協議簽訂之日起算，至本協議終止或解除后____年止。五、違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本協議約定的各項義務，如一方違反協議，另一方有權要求違約方承擔違約責任。5.2違約責任包括但不限于：支付違約金、賠償損失、消除影響等。六、爭議解決6.1本協議履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日以上協議旨在明確甲乙雙方在人力資源信息化技術支持服務過程中的權利和義務，確保雙方合法權益，共同推進甲方人力資源信息化建設。本協議內

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論