企事業(yè)單位離職員工保密合同典范

企事業(yè)單位離職員工保密合同典范合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（離職員工）：____________________鑒于甲方為合法注冊(cè)并有效存續(xù)的企事業(yè)單位，乙方為甲方離職員工，雙方在勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間，乙方可能接觸或掌握甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開(kāi)信息；為確保甲方的合法權(quán)益，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本保密合同。第一條定義1.1商業(yè)秘密：指甲方擁有或控制的，不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。1.2技術(shù)秘密：指甲方擁有或控制的，不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)性信息，包括但不限于技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)方法、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件等。1.3經(jīng)營(yíng)信息：指甲方擁有或控制的，不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的經(jīng)營(yíng)管理信息，包括但不限于市場(chǎng)策略、客戶名單、合同內(nèi)容、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。第二條保密義務(wù)2.1乙方在勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間及離職后____年內(nèi)，對(duì)在甲方工作過(guò)程中接觸或掌握的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等非公開(kāi)信息負(fù)有保密義務(wù)。2.2乙方承諾，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何方式泄露、傳播、復(fù)制、使用、披露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等非公開(kāi)信息。2.3乙方離職后，應(yīng)按甲方要求，及時(shí)返還或銷毀與商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等非公開(kāi)信息相關(guān)的文件、資料、磁盤、光盤等載體。第三條保密措施3.1甲方應(yīng)采取合理的保密措施，確保乙方在履行保密義務(wù)過(guò)程中不受到不必要的困擾和損害。3.2甲方應(yīng)在乙方離職前，向乙方說(shuō)明保密義務(wù)的內(nèi)容、范圍、期限等，并書面通知乙方。3.3甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)，提高乙方的保密意識(shí)。第四條違約責(zé)任4.1乙方違反本合同規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金為乙方離職前一年工資的____倍。4.2若乙方違約給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3本合同約定的違約金、賠償損失等違約責(zé)任，不影響甲方依法采取的其他救濟(jì)措施。第五條其他條款5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日第六條保密費(fèi)用6.2保密費(fèi)用支付后，乙方仍需按照本合同約定履行保密義務(wù)。第七條知情權(quán)7.1乙方有權(quán)了解甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息的保密范圍、期限等。7.2乙方有權(quán)要求甲方提供保密措施，確保乙方履行保密義務(wù)過(guò)程中不受到不必要的困擾和損害。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：明確保密信息的范圍：合同中應(yīng)詳細(xì)列舉需要保密的信息類型，如技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。確保密密期限：雙方應(yīng)明確約定保密義務(wù)的期限，包括勞動(dòng)合同存續(xù)期間及離職后的具體年限。確定保密費(fèi)用：如有必要，雙方應(yīng)在合同中約定保密費(fèi)用的數(shù)額及支付方式。違約責(zé)任：明確乙方違反保密義務(wù)時(shí)應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，包括違約金和賠償損失等。知情權(quán)：確保乙方有權(quán)了解保密信息的范圍和期限，以及甲方提供的保密措施。爭(zhēng)議解決：約定解決合同爭(zhēng)議的方式和地點(diǎn)，如友好協(xié)商或訴訟。2.解決辦法：如雙方對(duì)保密信息范圍有爭(zhēng)議，可通過(guò)協(xié)商或咨詢法律專家明確具體內(nèi)容。如雙方對(duì)保密期限有分歧，可協(xié)商確定合理的期限，并在合同中明確記載。如保密費(fèi)用支付問(wèn)題產(chǎn)生爭(zhēng)議，可參照合同條款進(jìn)行協(xié)商或通過(guò)法律途徑解決。若乙方違反保密義務(wù)，甲方可以依據(jù)合同約定追究乙方的違約責(zé)任，包括要求支付違約金和賠償損失。如雙方對(duì)爭(zhēng)議解決方式有異議，可依照合同約定的爭(zhēng)議解決條款執(zhí)行。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為企事業(yè)單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性，并采取保密措施的經(jīng)營(yíng)管理信息和技術(shù)信息。技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為企事業(yè)單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性，并采取保密措施的技術(shù)性信息。保密義務(wù)：指合同一方對(duì)另一方的非公開(kāi)信息負(fù)有保密的法定或約定義務(wù)。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。知情權(quán)：指合同當(dāng)事人有權(quán)了解合同條款、對(duì)方履行合同情況以及與合同履行相關(guān)的信息的權(quán)利。爭(zhēng)議解決：指在合同履行過(guò)程中，雙方因合同條款理解或履行產(chǎn)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行處理的行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.應(yīng)用場(chǎng)合：一家研發(fā)型高科技企業(yè)，員工離職后可能加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司。補(bǔ)充條款：考慮到乙方未來(lái)可能加入同行業(yè)的其他公司，雙方同意在合同中增加如下條款：“若乙方在離職后加入與甲方有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)，乙方應(yīng)確保不使用、不披露、不傳播任何與甲方相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。乙方同意在加入新單位時(shí)向新單位出示本保密合同，確保新單位知曉并尊重甲方的保密要求?！?.應(yīng)用場(chǎng)合：一家擁有大量客戶資源的服務(wù)型企業(yè)，員工離職可能帶走客戶資源?！耙曳皆陔x職后不得直接或間接接觸、聯(lián)系、利用或以任何方式使用在甲方工作期間獲取的客戶信息、客戶名單或與客戶相關(guān)的任何資料。乙方同意在離職后不得向客戶推薦、介紹或促使客戶轉(zhuǎn)移到其他企業(yè)?！?.應(yīng)用場(chǎng)合：一家初創(chuàng)企業(yè)，員工離職可能泄露企業(yè)核心技術(shù)和商業(yè)計(jì)劃?！耙曳皆陔x職后，不得在任何形式的公開(kāi)或私下場(chǎng)合，包括但不限于社交媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、公開(kāi)演講等，泄露甲方的商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)方案、研發(fā)進(jìn)展等核心信息。”合同所需附件列表：1.附件一：乙方在職期間接觸或掌握的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息清單2.附件二：乙方離職時(shí)歸還或銷毀的資