2025年人力資源外包策劃與管理服務合同格式

2025年人力資源外包策劃與管理服務合同格式甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供人力資源外包策劃與管理服務事宜，達成以下合同：一、合同背景1.1甲方為提高人力資源管理水平和效率，降低人力資源管理成本，愿意將部分人力資源管理事務委托給乙方進行外包服務。1.2乙方具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗、專業(yè)團隊和服務能力，同意為甲方提供人力資源外包策劃與管理服務。二、服務內(nèi)容2.1乙方為甲方提供以下人力資源外包策劃與管理服務：（1）人力資源規(guī)劃與設(shè)計；（2）招聘與配置；（3）員工培訓與發(fā)展；（4）薪酬福利管理；（5）員工關(guān)系管理；（6）勞動法合規(guī)與風險防范；（7）其他甲方委托的人力資源管理事務。2.2乙方應根據(jù)甲方實際情況，提供針對性的服務方案，確保服務質(zhì)量和效果。三、服務期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約合同。四、服務費用4.1甲方應按照以下方式向乙方支付服務費用：（1）合同簽署后，甲方向乙方支付人民幣____元作為定金；（2）合同履行期間，甲乙雙方按月結(jié)算服務費用，每月____日前，甲方向乙方支付當月服務費用；（3）合同到期后，如雙方無異議，甲方一次性支付乙方剩余服務費用。4.2服務費用不包括乙方在提供服務過程中產(chǎn)生的差旅、住宿、交通等費用，該部分費用由甲方另行承擔。五、保密條款5.1乙方應對在合同履行過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、個人隱私等信息嚴格保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露。5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的____%。6.2乙方未按照約定提供服務質(zhì)量，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務費用，并有權(quán)要求乙方承擔違約責任。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____