同濟大學浙江學院《新能源鉆井課程設(shè)計》2023-2024學年第二學期期末試卷

自覺遵守考場紀律如考試作弊此答卷無效密自覺遵守考場紀律如考試作弊此答卷無效密封線第1頁，共3頁同濟大學浙江學院

《新能源鉆井課程設(shè)計》2023-2024學年第二學期期末試卷院(系)_______班級_______學號_______姓名_______題號一二三四總分得分批閱人一、單選題（本大題共15個小題，每小題2分，共30分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、在工程成本估算中，對于一個軟件開發(fā)項目，需要考慮人力成本、硬件設(shè)備成本、軟件許可費用等。為了更準確地估算成本，以下哪種方法通常被認為是最可靠的？（）A.參數(shù)估算法B.類比估算法C.自下而上估算法D.三點估算法2、在工程管理中，項目集管理和項目組合管理是更高層次的管理概念。以下關(guān)于項目集管理和項目組合管理的說法，不正確的是（）A.項目集管理是對一組相互關(guān)聯(lián)的項目進行協(xié)調(diào)管理，以實現(xiàn)項目集的整體目標B.項目組合管理是對多個項目或項目集進行選擇、排序和資源分配，以實現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標C.項目集管理關(guān)注項目之間的依賴關(guān)系和協(xié)同效應，項目組合管理關(guān)注項目與組織戰(zhàn)略的匹配度D.項目集管理和項目組合管理與單個項目的管理沒有區(qū)別，只是管理的范圍更大3、某工程項目的進度出現(xiàn)了嚴重的滯后，經(jīng)過分析發(fā)現(xiàn)是由于多個任務(wù)之間的邏輯關(guān)系不合理導致的。此時，應該采取的措施是：（）A.調(diào)整任務(wù)的邏輯關(guān)系，重新制定進度計劃B.增加資源投入，加快滯后任務(wù)的進度C.忽略進度滯后，繼續(xù)按照原計劃執(zhí)行D.對滯后的任務(wù)進行趕工，縮短其工期4、工程成本估算在項目的早期階段至關(guān)重要，需要綜合考慮各種因素。對于一個新的研發(fā)項目，缺乏歷史數(shù)據(jù)和類似項目參考。在這種情況下，以下哪種成本估算方法是比較合適的？（）A.類比估算法，參考類似項目的成本B.參數(shù)估算法，基于數(shù)學模型和參數(shù)進行估算C.自下而上估算法，對每個工作包進行詳細估算D.專家判斷法，咨詢相關(guān)領(lǐng)域的專家5、某工程項目需要進行風險管理，已經(jīng)識別出了多個風險事件，并對其發(fā)生的概率和影響程度進行了評估。以下哪種風險應對策略組合最合理？（）A.對于高概率、高影響的風險，采取風險規(guī)避；對于低概率、低影響的風險，采取風險接受B.對于高概率、低影響的風險，采取風險減輕；對于低概率、高影響的風險，采取風險轉(zhuǎn)移C.對于所有風險，都采取風險減輕的策略，以降低風險發(fā)生的可能性D.對于所有風險，都采取風險轉(zhuǎn)移的策略，將風險轉(zhuǎn)移給第三方6、在工程資源管理中，對于人力資源的激勵措施，以下哪一種說法是最準確的？（）A.人力資源的激勵措施包括物質(zhì)激勵和精神激勵。物質(zhì)激勵如薪酬、獎金、福利等，精神激勵如表彰、晉升、培訓機會等。合理的激勵措施能夠提高員工的工作積極性和滿意度，增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而提高項目的績效B.人力資源激勵措施就是多發(fā)錢，其他都沒用C.人力資源激勵措施不需要因人而異，統(tǒng)一對待就行D.人力資源激勵措施只在項目結(jié)束時進行，平時不需要7、工程成本預算需要考慮多種因素，包括直接成本和間接成本。某工程項目的成本預算中，以下哪項通常屬于間接成本？（）A.建筑材料費用B.施工人員工資C.項目管理人員的辦公費用D.機械設(shè)備租賃費用8、工程合同的類型多種多樣，包括固定總價合同、成本加酬金合同和單價合同等。對于一個不確定性較大的工程項目，業(yè)主希望能夠控制成本，同時激勵承包商提高效率。以下哪種合同類型是最為合適的？（）A.固定總價合同B.成本加酬金合同C.單價合同D.以上合同類型都不合適9、某工程項目需要進行進度控制，以下哪種工具或技術(shù)能夠直觀地展示項目各項任務(wù)之間的邏輯關(guān)系和時間順序？（）A.甘特圖B.里程碑圖C.網(wǎng)絡(luò)計劃圖（如PERT圖、CPM圖）D.資源負荷圖10、在工程文檔管理中，以下哪種文檔需要在項目實施過程中不斷更新和完善？（）A.項目合同B.項目預算C.項目進度計劃D.項目風險登記冊11、對于一個市政道路改造項目，以下關(guān)于工程變更管理的說法，不準確的是：（）A.工程變更可能由業(yè)主、設(shè)計單位、施工單位等提出，需要經(jīng)過嚴格的審批流程B.變更管理應確保變更的必要性、合理性和對項目目標的影響得到充分評估C.變更會導致項目成本和進度的變化，應及時調(diào)整項目計劃和預算D.為了加快項目進度，可以隨意批準工程變更，而不需要考慮其對項目的影響12、一個工程項目結(jié)束后，需要對項目進行總結(jié)和評價。以下哪項不是評價項目成功與否的關(guān)鍵因素？（）A.項目是否按時完成B.項目是否在預算內(nèi)完成C.項目團隊成員是否滿意D.項目是否達到預期的質(zhì)量標準13、在工程項目的人力資源管理中，為了提高團隊的績效和工作滿意度，以下哪種激勵措施是最有效的？（）A.提供高額的獎金B(yǎng).給予更多的休假時間C.提供職業(yè)發(fā)展機會和培訓D.公開表揚和獎勵優(yōu)秀員工14、在工程環(huán)境管理中，需要考慮項目對周邊環(huán)境的影響。對于一個道路建設(shè)項目，以下哪種環(huán)境影響評估內(nèi)容（）15、在工程管理中，項目溝通管理非常重要。以下關(guān)于溝通渠道數(shù)量的計算，哪一個是正確的？假設(shè)有n個項目相關(guān)方。A.溝通渠道數(shù)量=n×(n-1)/2B.溝通渠道數(shù)量=n×(n+1)/2C.溝通渠道數(shù)量=n2D.溝通渠道數(shù)量=2n二、簡答題（本大題共3個小題，共15分)1、（本題5分）詳細闡述在工程質(zhì)量管理中，如何進行質(zhì)量控制的統(tǒng)計分析？運用統(tǒng)計圖表、控制圖等工具，分析質(zhì)量數(shù)據(jù)的分布和趨勢，識別質(zhì)量問題的根源和規(guī)律。2、（本題5分）深入分析在工程安全管理中，如何進行員工的安全行為激勵？建立安全獎勵制度，表彰安全表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，激發(fā)員工自覺遵守安全規(guī)定的積極性。3、（本題5分）請詳細闡述在工程管理中，如何進行有效的項目團隊建設(shè)？包括團隊成員的選拔、培訓、激勵機制以及如何處理團隊內(nèi)部的沖突和協(xié)調(diào)合作。舉例說明在團隊建設(shè)過程中可能遇到的問題及解決辦法，并強調(diào)團隊凝聚力對項目成功的重要性。三、計算題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）某工程項目的混凝土澆筑量為5000立方米，使用商品混凝土，其供應能力為200立方米/天。施工班組的澆筑能力為150立方米/天，由于施工工藝要求，每次澆筑需留設(shè)1天的技術(shù)間歇時間。計算完成混凝土澆筑所需的時間。2、（本題5分）某工程項目有A、B、C三個施工方案可供選擇，其相關(guān)數(shù)據(jù)如下表所示?；鶞适找媛蕿?0%，項目壽命期為10年。采用凈現(xiàn)值法選擇最優(yōu)方案。方案初始投資（萬元）年運營成本（萬元）年收益（萬元）A2005080B30040100C400301203、（本題5分）某工程項目需要采購一批鋼材，計劃采購量為1000噸，每噸價格為5000元。供應商給出的優(yōu)惠條件為：采購量超過800噸時，超出部分每噸優(yōu)惠100元。計算采購這批鋼材的總成本。4、（本題5分）某給排水工程，需安裝水泵5臺，每臺價格為15000元，管道長度為2000米，管道單價為200元/米，閥門及附件費用為10萬元。計算給排水設(shè)備及管道安裝的總費用。5、（本題5分）某工程施工中，使用一臺塔吊進行垂直運輸。塔吊的臺班產(chǎn)量定額為50立方米/臺班，每天工作2個臺班，計劃使用30天。由于施工條件變化，實際每天工作1.5個臺班，工作了40天。計算塔吊的計劃使用總臺班數(shù)、實際使用總臺班數(shù)，并分析塔吊的使用效率變化情況。四、案例分析題（本大題共3個小題，共30分)1、（本題10分）某大型體育場館建設(shè)項目，在項目招標階段，出現(xiàn)了多家投標單位串標、圍標的情況。分析這種不正當競爭行為產(chǎn)生的原因，評估對項目招標工作和工程建設(shè)的影響。研究項目管理方應如何加強招標管理，規(guī)范招標流程，防范此類問題的發(fā)生。2、（本題10分）某文化場館建設(shè)項目，在項目進行到一半時，發(fā)現(xiàn)原設(shè)計方案無法滿足最新的功能需求，需要進行重大調(diào)整。分析導致設(shè)計