2025年醫(yī)院臨時(shí)護(hù)理用工合同模板

2025年醫(yī)院臨時(shí)護(hù)理用工合同模板甲方（用工單位）：____醫(yī)院乙方（臨時(shí)護(hù)理工）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正的原則基礎(chǔ)上，就甲方臨時(shí)雇傭乙方從事護(hù)理工作事宜，達(dá)成以下合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。二、工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，從事臨時(shí)護(hù)理工作，具體工作內(nèi)容如下：（1）對(duì)患者進(jìn)行日常生活照料；（2）協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行護(hù)理操作；（3）觀察患者病情變化，及時(shí)報(bào)告醫(yī)生；（4）遵守醫(yī)院規(guī)章制度，維護(hù)醫(yī)院形象；（5）其他與護(hù)理工作相關(guān)的事宜。2.乙方應(yīng)具備相應(yīng)的護(hù)理技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每天____小時(shí)，每周工作____天，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，以及甲方規(guī)定的其他休息時(shí)間。3.乙方在合同期內(nèi)累計(jì)工作滿____個(gè)月，可享受帶薪年休假____天。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)及甲方規(guī)定發(fā)放。2.甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上個(gè)月的工資。3.乙方在合同期內(nèi)加班的，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方在合同期內(nèi)享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：住宿、餐飲補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作中的人身安全。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身安全。七、合同解除和終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方在合同期限內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同約定支付乙方工資；（2）未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由