2025年依法終止勞動合同所需補(bǔ)償規(guī)定

2025年依法終止勞動合同所需補(bǔ)償規(guī)定一、總則第一條為了規(guī)范____年依法終止勞動合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，保障勞動者和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于____年依法終止勞動合同的補(bǔ)償事宜。勞動者與用人單位簽訂的勞動合同中有關(guān)補(bǔ)償?shù)募s定，不得低于本規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。二、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)第三條勞動合同依法終止，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條勞動者在勞動合同解除或終止前六個月的平均工資高于用人單位所在地區(qū)上年度平均工資百分之____的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個月用人單位所在地區(qū)上年度平均工資百分之____的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條勞動合同依法終止，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；用人單位拒絕繼續(xù)履行的，應(yīng)當(dāng)按照勞動者二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金予以賠償。第六條勞動合同因下列原因終止，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；（四）用人單位依照本法第四十條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，因勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條下列情況下，用人單位終止勞動合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者被依法追究刑事責(zé)任的。三、補(bǔ)償支付第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付給勞動者。支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臅r間不得晚于勞動合同終止后的____個工作日。第九條用人單位應(yīng)當(dāng)在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)南騽趧诱叱鼍呓K止勞動合同的證明。四、爭議處理第十條勞動者與用人單位因終止勞動合同的補(bǔ)償發(fā)生爭議，可以依法申請仲裁或者提起訴訟。第十一條勞動爭議仲裁委員會或者人民法院審理勞動者與用人單位因終止勞動合同的補(bǔ)償爭議案件，應(yīng)當(dāng)依照本規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)作出裁決或者判決。五、附則第十二條本規(guī)定自____年____月____日起施行。過去有關(guān)終止勞動合同補(bǔ)償?shù)囊?guī)定與本規(guī)定不一致的，按照本規(guī)定執(zhí)行。第十三條本規(guī)定由人力資源和社會保障部負(fù)責(zé)解釋。第十四條各省、自治區(qū)、直轄市可以根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，制定具體實(shí)施細(xì)則，報(bào)人力資源和社會保障部備案。第十五條本規(guī)定下列用語的含義：（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的補(bǔ)償金。（二）勞動者月工資：指勞動者解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資。（三）用人單位所在地區(qū)上年度平均工資：指用人單位所在地區(qū)統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度職工平均工資。（四）工作年限：指勞動者在本