2025年員工招聘策劃保密協(xié)議模板

2025年員工招聘策劃保密協(xié)議模板一、協(xié)議背景鑒于公司在招聘過程中涉及到大量的商業(yè)秘密和敏感信息，為保障公司利益，防止信息泄露，特制定本《____年員工招聘策劃保密協(xié)議》（以下簡稱“本協(xié)議”）。本協(xié)議由公司（以下簡稱“甲方”）與參與招聘工作的員工（以下簡稱“乙方”）簽訂。二、協(xié)議內(nèi)容1.保密義務(wù)（1）乙方在招聘過程中，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方提供的所有商業(yè)秘密和敏感信息，包括但不限于：招聘需求、薪資待遇、面試題目、面試評價(jià)、候選人信息等。（2）乙方不得向任何第三方泄露上述保密信息，包括但不限于：競爭對手、合作伙伴、親朋好友等。（3）乙方在招聘過程中，應(yīng)按照甲方的要求，妥善保管所有涉及保密信息的文件和資料，確保其安全。2.保密期限本協(xié)議自簽訂之日起生效，至乙方離職或雙方協(xié)商解除協(xié)議之日止。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。3.保密措施（1）乙方應(yīng)采取一切合理措施，確保保密信息不被泄露。（2）乙方在處理保密信息時(shí)，應(yīng)使用甲方指定的保密工具和軟件，確保信息安全。（3）乙方在參加招聘活動(dòng)時(shí)，應(yīng)遵守甲方制定的保密規(guī)定，不得隨意談?wù)摫Ｃ苄畔ⅰ?.保密補(bǔ)償甲方承諾，在乙方履行保密義務(wù)期間，向乙方支付保密補(bǔ)償。具體補(bǔ)償金額和支付方式，雙方另行約定。5.違約責(zé)任（1）若乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。（2）若乙方因故意或重大過失導(dǎo)致保密信息泄露，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.其他約定（1）本協(xié)議的簽訂，不代表甲方對乙方的招聘承諾。乙方是否被錄用，由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。（2）本協(xié)議的簽訂，不影響乙方依法享有的權(quán)益。（3）本協(xié)議的簽訂，不限制乙方在其他公司的正常工作。三、協(xié)議簽訂1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。四、協(xié)議附件1.《招聘需求說明書》2.《面試評價(jià)表》甲方（公司）：____乙方（員工）：____簽訂日期：____一、保密義務(wù)1.1乙方在招聘過程中，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方提供的以下商業(yè)秘密和敏感信息：（1）招聘需求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇等；（2）面試題目：包括面試官提出的各類問題及答案；（3）面試評價(jià)：包括面試官對候選人的評價(jià)、評分等；（4）候選人信息：包括姓名、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等。1.2乙方不得向任何第三方泄露上述保密信息，包括但不限于：競爭對手、合作伙伴、親朋好友等。1.3乙方在招聘過程中，應(yīng)按照甲方的要求，妥善保管所有涉及保密信息的文件和資料，確保其安全。二、保密期限2.1本協(xié)議自簽訂之日起生效，至乙方離職或雙方協(xié)商解除協(xié)議之日止。三、保密措施3.1乙方應(yīng)采取以下措施，確保保密信息不被泄露：（1）使用甲方指定的保密工具和軟件處理保密信息；（2）遵守甲方制定的保密規(guī)定，不得隨意談?wù)摫Ｃ苄畔ⅲ唬?）在參加招聘活動(dòng)時(shí)，不得攜帶與招聘無關(guān)的電子設(shè)備。四、保密補(bǔ)償4.1甲方承諾，在乙方履行保密義務(wù)期間，向乙方支付保密補(bǔ)償。具體補(bǔ)償金額和支付方式，雙方另行約定。五、違約責(zé)任5.1若乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：5.2若乙方因故意或重大過失導(dǎo)致保密信息泄露，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、其他約定6.1本協(xié)議的簽訂，不代表甲方對乙方的招聘承諾。乙方是否被錄用，由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。6.2本協(xié)議的簽訂，不影響乙方依法享有的權(quán)益。6.3本協(xié)議的簽訂，不限制乙方在其他公司的正常工作。七、協(xié)議簽訂7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7