2025年高校策劃專業(yè)聯(lián)合招聘協(xié)議

2025年高校策劃專業(yè)聯(lián)合招聘協(xié)議甲方：____高校乙方：____高校丙方：____高校丁方：____企業(yè)鑒于甲方、乙方、丙方（以下簡稱“高校方”）均為我國知名高校，設(shè)有策劃專業(yè)，致力于培養(yǎng)高素質(zhì)的策劃人才；丁方為一家專業(yè)從事策劃業(yè)務(wù)的企業(yè)，對高校策劃專業(yè)畢業(yè)生具有較高的人才需求。為促進高校與企業(yè)之間的合作，實現(xiàn)資源共享、互利共贏，甲、乙、丙、丁四方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本聯(lián)合招聘協(xié)議。一、協(xié)議背景與目的1.1背景說明隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，策劃行業(yè)在各個領(lǐng)域中的作用日益凸顯。高校策劃專業(yè)畢業(yè)生具備較強的策劃能力、創(chuàng)新思維和實際操作能力，成為企業(yè)爭奪的優(yōu)質(zhì)人才。為滿足企業(yè)對策劃人才的需求，提高高校畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量，甲、乙、丙三所高校決定與企業(yè)丁方開展聯(lián)合招聘活動。1.2目的說明本協(xié)議旨在建立甲、乙、丙三所高校與丁方企業(yè)的長期合作關(guān)系，通過聯(lián)合招聘活動，為企業(yè)輸送優(yōu)秀的策劃人才，同時為高校畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機會，實現(xiàn)高校與企業(yè)之間的資源共享、互利共贏。二、聯(lián)合招聘活動安排2.1招聘時間本協(xié)議自簽訂之日起，至____年____月____日止。在此期間，甲、乙、丙三所高校與丁方企業(yè)將共同舉辦至少兩場聯(lián)合招聘活動。2.2招聘對象本次聯(lián)合招聘活動主要面向甲、乙、丙三所高校策劃專業(yè)在校生及應(yīng)屆畢業(yè)生。2.3招聘流程2.3.1企業(yè)丁方提供招聘需求，明確招聘職位、人數(shù)、薪資待遇等。2.3.2甲、乙、丙三所高校根據(jù)企業(yè)需求，篩選推薦符合條件的畢業(yè)生。2.3.3企業(yè)丁方對推薦畢業(yè)生進行面試，確定擬錄用人員。2.3.4擬錄用畢業(yè)生與企業(yè)丁方簽訂就業(yè)協(xié)議。2.4招聘地點甲、乙、丙三所高校分別設(shè)立招聘會場，企業(yè)丁方根據(jù)實際情況選擇參與。三、各方權(quán)利與義務(wù)3.1高校方權(quán)利與義務(wù)3.1.1高校方負責(zé)為聯(lián)合招聘活動提供場地、設(shè)施等必要條件。3.1.2高校方負責(zé)對推薦畢業(yè)生進行初步篩選，確保其符合企業(yè)需求。3.1.3高校方負責(zé)協(xié)助企業(yè)丁方開展招聘活動，包括宣傳、組織、協(xié)調(diào)等。3.1.4高校方有權(quán)對企業(yè)丁方的招聘活動進行監(jiān)督，確保招聘過程公平、公正。3.2企業(yè)丁方權(quán)利與義務(wù)3.2.1企業(yè)丁方負責(zé)提供真實、準(zhǔn)確的招聘信息，確保招聘活動的順利進行。3.2.2企業(yè)丁方負責(zé)對推薦畢業(yè)生進行面試，并根據(jù)面試結(jié)果確定擬錄用人員。3.2.3企業(yè)丁方負責(zé)與擬錄用畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，并按照協(xié)議約定履行合同義務(wù)。3.2.4企業(yè)丁方有權(quán)對高校方的推薦畢業(yè)生進行考核，對不符合要求的人員有權(quán)拒絕錄用。四、爭議解決與違約責(zé)任4.1爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，各方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.2違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成其他方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、其他事項5.1本協(xié)議自各方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。5.2本協(xié)議一式四份，甲、乙、丙、丁各方各執(zhí)一份。5.3本協(xié)議未盡事宜，可由各方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：丙方（蓋章）：代表（簽名）：代表（簽名）：代表（簽名）：日期：日期：日期：丁方（