2025年勞動(dòng)雙方合同履行策劃指導(dǎo)

2025年勞動(dòng)雙方合同履行策劃指導(dǎo)甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：一、合同主體1.1甲方：名稱：____地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____1.2乙方：姓名：____性別：____身份證號(hào)：____住址：____聯(lián)系電話：____二、勞動(dòng)合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1乙方在甲方擔(dān)任____職位，工作地點(diǎn)為_(kāi)___。3.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方實(shí)行每日工作制，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作____天。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)益。五、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇5.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月，支付時(shí)間為每月____日。5.2甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3甲方為乙方提供以下福利待遇：____。六、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。七、勞動(dòng)紀(jì)律與保密7.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，保守商業(yè)秘密。7.2乙方在合同期內(nèi)及解除、終止合同后一年內(nèi)，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。八、合同的變更、解除與終止8.1合同期內(nèi)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。8.2在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。8.3在下列情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）甲方規(guī)定的勞動(dòng)條件不符合國(guó)家規(guī)定，損害乙方權(quán)益。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____附則：1.本合同附件包括：乙方身份證復(fù)印件、學(xué)