2025年XX村防止返貧監(jiān)測部署會議記錄

2025年最新XX村防止返貧監(jiān)測部署會議記錄時間：2025年xx月xx日14:30--17:00地點：XX村x群服務中心二樓會議室主持：村支書記xxx出席：駐村工作隊全體成員、村"兩委"干部、村民小組長、黨員代表、群眾代表（共計38人）會議背景在全面鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接的關鍵階段，XX村召開本年度防返貧專項部署會。會議以"守底線、抓銜接、促振興"為主線，全面總結2024年防返貧工作成效，重點部署2025年監(jiān)測幫扶任務。（注：背景段數(shù)據(jù)支撐：2024年全村脫貧戶人均純收入達13580元，同比增長12.3%，但仍有3戶存在返貧風險）一、2024年工作成效回顧（xxx通報）（一）監(jiān)測預警體系成效顯著1.構建"網(wǎng)格化+信息化"雙輪驅動機制，劃分8個監(jiān)測網(wǎng)格，全年開展4輪集中排查，累計走訪農(nóng)戶623戶次。2.創(chuàng)新"紅黃藍"三色預警系統(tǒng)，精準識別風險戶17戶，較2023年下降26%。（二）幫扶措施精準到位1.落實"一戶一策"幫扶方案，開發(fā)公益性崗位23個（含護林員、保潔員等）。2.實施產(chǎn)業(yè)幫扶項目4個（食用菌大棚擴建、電商服務站升級等），帶動68戶增收。3.教育醫(yī)療政策落實率保持100%，適齡兒童入學率連續(xù)3年達100%。（三）存在問題剖析1.產(chǎn)業(yè)幫扶項目收益周期較長（典型案例：2023年建設的山茶油基地尚未達產(chǎn)）。2.部分群眾內生動力不足（統(tǒng)計顯示：技能培訓參與率僅72%）二、2025年重點工作部署（駐村第一書記王強解讀）（一）監(jiān)測機制優(yōu)化升級1.建立"周碰頭、月研判、季調度"工作機制。2.推行"線上自主申報+線下常態(tài)排查"雙軌并行模式（計劃配置2臺自助申報終端）。3.重點監(jiān)測8類人群：大病重病患者家庭、新識別低保戶等。（二）幫扶措施提質增效1.產(chǎn)業(yè)振興"三個一"工程：培育1個主導產(chǎn)業(yè)（重點推進500畝高山蔬菜基地建設），每戶掌握1項實用技術（全年計劃開展技能培訓12場），建立1套利益聯(lián)結機制（推廣"合作社+農(nóng)戶"模式）。2.就業(yè)幫扶"113"計劃：確保有勞力家庭至少1人穩(wěn)定就業(yè)開發(fā)10個家門口就業(yè)崗位，組織3批次勞務輸出。（三）保障體系強化建設1.設立20萬元防返貧專項基金（來源：村集體收益+社會捐助）2.完善"防貧保"政策，覆蓋全體監(jiān)測對象3.建立"愛心超市"積分激勵機制（試點運行方案詳見附件）三、包保干部隊伍建設（駐村工作隊副隊長張曉發(fā)言）（一）隊伍結構優(yōu)化1.實行"1+1+N"幫帶機制（1名鎮(zhèn)干部+1名村干部+N名志愿者）2.組建5個專項工作組（產(chǎn)業(yè)幫扶組、就業(yè)服務組等）（二）能力提升計劃1.開展"每月一課"專題培訓（3月主題：惠民政策解讀）2.組織季度"擂臺比武"活動（首期4月舉行）3.建立"駐村日志"云平臺，實現(xiàn)工作痕跡化管理（三）考核激勵措施1.實行"三色"考核管理（紅黃綠掛牌督辦）2.設立"幫扶之星"季度評選（獎勵標準見考核辦法）3.建立容錯糾錯機制（明確12項免責情形）四、分組討論實錄（節(jié)選）（一）產(chǎn)業(yè)發(fā)展組建議：村民代表張建國提出："建議引進冷鏈倉儲設施，解決蔬菜集中上市滯銷問題。"（二）就業(yè)幫扶組反饋：勞務經(jīng)紀人王霞反映："需加強外出務工人員崗前培訓，當前焊工、家政等工種需求量大。"（三）特殊群體組提議：村醫(yī)陳芳建議："對慢性病患者建立用藥監(jiān)測臺賬，防止因病返貧。"會議決議1.通過《XX村2025年防返貧監(jiān)測幫扶實施方案》2.成立防返貧工作督導組（組長：xxx，副組長：王強）3.確定3月25日為"集中排查啟動日"4.建立"雙周進度通報"制度（首期通報4月10日發(fā)布）領導總結xxx強調："防返貧工作要像繡花一樣精細，既要守住不發(fā)生規(guī)模性返貧的底線，更要繡出鄉(xiāng)村振興的錦繡畫卷。我們要讓監(jiān)測預警的'探頭'更靈敏，讓幫扶措施的'藥方